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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gofore Germany die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gofore Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gofore Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

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Wir glauben daran, dass für den Erfolg unseres Unternehmens, eine hohe Zufriedenheit unter unseren Mitarbeitenden herrschen muss. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass zufriedene Expertinnen und Experten, die sich mit dem Unternehmen identifizieren können, ausgezeichnete Arbeit leisten und bei unseren ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

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Eines unserer strategischen Ziele ist es als bester Arbeitgeber der Region anerkannt zu werden.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    113%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliches und entspanntes Miteinander, unabhängig von Standort und Position

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich mehr Transparenz als bei Deutschen Unternehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entwpricht der Arbeitsatmosphäre. Man unternimmt auch privat regelmäßig etwas - auf freiweilliger Basis versteht sich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und durch einen selbst gesteuert. Wird im gesamten Unternehmen gut vorgelebt. Typisch nordisch!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, mit viel Vertrauen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Breites Spektrum an Aufgaben. Man muss allerdings recht proaktiv sein, da man hier von Vorgesetzten nicht gemicromanaged wird.

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