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Gofore Germany 
GmbH
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Finnischer Ursprung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gofore Germany GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht auf die Stechuhr geschaut. Flexible Arbeitszeiten sind je nach Projektlage umsetzbar. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist sehr groß und immer spürbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ungenutzte Reisezeit = keine Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, niemand wird ausgegrenzt und jeder darf „er / sie selbst sein“

Image

Das finnische Image ist 1A. In Deutschland wird an der Reichweite gearbeitet. Die Kunden sind sehr zufrieden, Stammkunden gibt es daher viele.

Work-Life-Balance

Im Bereich Design ja oftmals temporär kritisch, hier wird jedoch grossen Wert darauf gelegt, dass die Kollegen ihre Mehrarbeit möglichst gering halten.
Unterstützung für Arbeit im Homeoffice ist sehr gut.

Ich würde gerne noch einen halben Punkt Abzug geben, da ungenutzte Reisezeit (wenn diese über 8Stunden hinausgeht) keine Arbeitszeit ist und somit offiziell nachgearbeitet werden muss. Das ist für mich für ein ansonsten am Arbeitehmerwohl interessiertem Unternehmen absolut unpassend…

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche Weiterbildung wird sehr aktiv unterstützt. In manchen Bereichen mangelt es aufgrund der Größe im deutschen Raum jedoch noch an möglichen Positionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist im Durchschnitt. Allerdings gibt es viele Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer im Auge behalten und an vielen Stellen in Entscheidungen einbezogen. Zum Vorreiter fehlen noch ein paar Schritte.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind offen und hilfsbereit, allerdings gibt es hier Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Punkt Gleichberechtigung, niemand wird in irgendeiner Form benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschliche Führung die sich vom Firmeninhaber bis hin zu allen „Vorgesetzten“ im verständnisvollen Handeln zeigt.

Arbeitsbedingungen

Beschaffung von Arbeitsausrüstung läuft perfekt. Homeoffice wird ideal unterstützt. Büroräumlichkeiten zwar optisch ansprechend, dafür funktional (Geräuschbelästigung) noch verbesserungswürdig.

Kommunikation

Findet sehr viel statt, da Ziel ist, Entscheidungen gemeinsam zu treffen und keine Hierarchiestruktur entstehen zu lassen. Manchmal gibt es dadurch jedoch sogar zu etwas zuviel Kommunikation um die man sich dann neben der Projektarbeit kümmern muss.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben!

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind interessant, in einigen Bereichen profitiert man vom jahrelangen Know-How.

Gofore bringt eine neue und frische Atmosphäre nach Deutschland

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gofore Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, Kommunikation, Vielfalt, Dynamik

Arbeitsatmosphäre

Eine super Atmosphäre, man hat das Gefühl ein Teil des Teams zu sein in der sich niemand benachteiligt fühlt. Man fühlt sich durch die Kultur die bei Gofore sehr wichtig ist, sehr wohl.

Work-Life-Balance

Ich schaffe es Studium und Arbeit zu kombinieren und kann auch spontan flexibel werden

Kommunikation

Durch Slack (Kommunikations-App) ist man mit allen Kollegen vernetzt und man ist immer auf dem aktuellen Stand. Ebenfalls ist die zwischenmenschliche Kommunikation auf einer Augenhöhe und gerecht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fortschrittliches Unternehmen und zeitgemäßes Arbeiten mit kleinen Bugs

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gofore Germany GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur geht wirklich in die richtige Richtung. Die Mitarbeiter*Innen stehen grundsätzlich im Fokus, da sie die Säulen eines guten Unternehmens sind. Den Mitarbeitern*Innen wird zudem ein hohes Maß an Vertrauen zugestanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschwellige Forderungen! Es wird kein Zwang ausgesprochen Dinge zu tun oder an Veranstaltungen teilzuhaben, aber dann wird doch durch die Blume kommuniziert, das dies eigentlich erwünscht ist. Dadurch wird kein gutes Gefühl vermittelt.

Arbeitsatmosphäre

Leistung steht durchaus im Fokus, gekoppelt auch an Wirtschaftlichkeit. Es wird nicht direkt darauf gepocht, aber es wird durchaus kontrolliert und zur Kenntnis genommen.
Teilweise ist es im Büro zu laut und unruhig, aufgrund vieler Online-Meetings und einem offenen Bürostil.

Image

In Finnland ein ausgezeichnetes Image, in Deutschland fehlt noch etwas die Reichweite um dies angemessen bewerten zu können

Work-Life-Balance

Für so ein fortschrittliches Unternehmen, welche den/die Mitarbeiter*Inn im Fokus hat, halte ich eine 40h für alles andere als zeitgemäß. Ob im Büro, oder zu Hause – von wo man arbeitet, ist recht egal solange die Arbeit erledigt wird. Man hat die Möglichkeit seine Zeit optimal einzuteilen, um u.a. Termine oder Homeschooling unter einen Hut zu bekommen. Es ist auch gewünscht, dass man seine gehäuften Überstunden zeitnah abbaut, um einen Ausgleich zu schaffen.
Die Kehrseite ist allerdings, z.B. bei zu straff gesetzten Deadlines vom Kunden, ist man angehalten diese auch einzuhalten (Überstunden vorprogrammiert). Im Idealfall nimmt man seinen Urlaub auch so, wie auch der Kunde Betriebsurlaub hat, um optimal wirtschaftlich zu bleiben. Auf Geschäftsreisen sollte man auch mit seinem Laptop produktiv sein, da es ansonsten reine Freizeit ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und auch gern gesehen, allerdings muss man auch die Zeit dafür finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es kommt auf das Verhandlungsgeschick an und wie gut man seine Ansprüche begründet. Gehälter haben noch etwas Luft nach oben. Durch einige Benefits werden diese etwas abgepuffert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen strebt an, Vorreiter im nachhaltigen Business zu sein. Aktuell ist es noch ein Umdenken in den Köpfen, als schon ein gelebtes Konzept. Fairerweise muss man sagen, dass es vielen Unternehmen so geht. Viele Inhalte mischen sich einfach mit Greenwashing als Green zu sein.
Im Unternehmen selbst wird auf regionale Produkte geachtet und der Unterstützung kleinerer Unternehmen. So finden sich im Firmenkühlschrank z.B. Getränke aus kleinen örtlichen Manufakturen wieder.

Kollegenzusammenhalt

Handverlesene Mitarbeiter*Innen. Es wird geschaut das alles harmoniert und zusammenpasst. Je nach Konstellation ist der Zusammenhalt stärker oder weniger ausgeprägt, da sollte man ruhig ehrlich sein. Kleine Meinungsverschiedenenheiten gibt es immer mal.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden alle gleich ihrer Fähigkeiten behandelt. Es findet keine Benachteiligung bezüglich des Alters statt.

Vorgesetztenverhalten

Hier werden flache Hierarchien gelebt, dennoch gibt es bei Entscheidungen feine Unterschiede. Selbständige Entscheidungen werden forciert, jedoch hängt dies vom Aufgabenfeld/Thema ab.

Arbeitsbedingungen

Sein Arbeitsmaterial (mobiler Arbeitsplatz), kann man sich zum Teil selber einrichten und aussuchen, allerdings müssen spezielle Wünsche auch gut begründet sein und im Verhältnis liegen. Angestrebt wird kein fester Arbeitsplatz im Büro, so dass man frei wählen kann, wo man am besten arbeiten kann.

Kommunikation

Die eigene Meinung mit zu teilen ist gewünscht und wird auch ernst genommen. Viele Kommunikationskanäle stehen zur Verfügung, dennoch passiert es mal, das wichtige Inhalte nur beiläufig weiter gegeben werden oder Dinge untergehen.

Gleichberechtigung

Offenes und integratives Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Ist man in einem Themenfeld sehr versiert, kommt man nur schwer aus diesem Bereich wieder raus, selbst wenn man noch andere Befähigungen hat. Man kann allerdings seine Wünsche äußern, dass man auch in anderen Bereichen involviert sein möchte und es wird versucht eine Umverteilung zu erzielen. Aktuell aber schwer umsetzbar, da das Unternehmen noch im Wachstum ist.

Die Mitarbeiter sind wichtig

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gofore Germany GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offen. Kritik wird ernst genommen und ist auch erwünscht.

Image

In Skandinavien ein sehr gutes Image.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher Durchschnitt und erfordert Verhandlungsgeschick. Es gibt aber viele Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat sich Umweltbewusstsein auf die Fahnen geschrieben, aber in der praktischen Umsetzung ist noch viel Luft nach oben. Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

In Corona-Zeiten nicht so einfach. Flache Hierachien.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gofore Culture rocks!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gofore Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur und Wertschätzung ihrer MitarbeiterInnen. Es gibt regelmäßige Umfragen zum Wohlbefinden und zu kritischen Themen im Unternehmen. Gofore hört uns wirklich zu und hat keine Angst, sich zu ändern. Und diese Veränderungen dauern keine Ewigkeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts erwähnenswertes. Ich habe das Gefühl, dass wir innerhalb des Unternehmens gut über Schwierigkeiten sprechen können und diese auch angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Gofore-Kultur ist eine echte Sache. Das Unternehmen vertraut darauf, dass die Mitarbeiter die besten Entscheidungen treffen, und wir sind gefördert proaktiv zu sein. Eigentlich sind dies zwei Säulen unserer Kultur: Ownership und Trust. Außerdem wird jeder angehört und kann an Entscheidungsprozessen teilnehmen. Jeder hat Raum zum Reden und wird ernst genommen.

Image

Ich war skeptisch, als ich bei Gofore anfing. Ich dachte, vieles könnte nur Marketing sein. Aber ich bin sehr positiv überrascht! Wir leben wie abgebildet. In Deutschland sind wir noch klein (und relativ jung), wir erleben die finnische Gofore-Kultur nicht vollständig, ABER wir gestalten und entwickeln sie weiter

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und Gleittag sind normal bei uns. Außerdem darf man auch entscheiden von wo(und wie) man arbeiten will.

Karriere/Weiterbildung

Durch unsere flache Organisation, ist die Entwicklung der Karriere Richtung Führungskraft nicht wirklich möglich, aber man kann sich anders weiterbilden und unterschiedliche Rollen innerhalb der Organisation übernehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich zählt nicht nur Geld, sondern auch Wohlbefinden und eine tolle Arbeitsatmosphäre, und das habe ich bei Gofore gefunden. Sozialleistungen sind ein Bestandteil für uns. "Happy Workers, great performance" :D

Kollegenzusammenhalt

Super! Ich fühle mich wohl und "wie zu Hause"

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier so gut wie keine Hierarchie. Die Unternehmensorganisation is sehr "flach" und die Entscheidungswege sehr kurz.

Arbeitsbedingungen

In München suchen wir im Moment ein neues Büro, das "Gofore" ausstrahlt. Gerade ist das Büro nicht groß genug und deswegen ein Stern weniger....

Kommunikation

Gofore fördert eine offene Kommunikationspolitik. Das heißt, wir dürfen unsere Meinung äußern und über Probleme diskutieren. Innerhalb unseres Unternehmens wird der respektvolle Umgang miteinander großgeschrieben

Gleichberechtigung

Absolut! Wir haben ein "Code of Ethics" bei Gofore.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte innerhalb von Gofore. Der Mitarbeiter hat die Chance, nicht nur deutschlandweit an Projekten zu arbeiten, sondern auch mit einem internationalen Team für einen globalen Partner zusammenzuarbeiten. Der Austausch zwischen den Büros wird geschätzt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Finnische Arbeitskultur

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gofore Germany GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie

Arbeitsatmosphäre

Gofore wurde für die Unternehmenskultur mehrfach ausgezeichnet

Image

Das Image von Gofore ist in den nordischen ländern bespielhaft

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden motiviert Weiterbildungsmöglichkeiten für sich zu finden

Kollegenzusammenhalt

nicht einfach zu bewerten in Zeiten des Homeoffice

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin als 57er mittendrin


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gofore
Gofore

Danke für deine Bewertung!

Startup feeling in einer großen Firma

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gofore Germany GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bei unserer Übernahme durch Gofore bedenken gehabt ob die angekündigte Firmenkultur wirklich gelebt wird. Sie wird es! Es gibt regelmäßig Umfragen unter den Mitarbeitern in denen Gofore tatsächlich Fragen stellt, deren Antworten für die Firma unangenehm werden könnten. Sie wollen diese Kritik wirklich hören und sich dadurch ständig verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Voraussetzungen für eine gute Arbeitsatmosphäre ist ein Gleichberechtigtes Miteinander. Niemand muss sich bei Gofore "verbiegen". Durch Corona und das Homeoffice bedingt haben wir dennoch Luft nach oben.

Image

In Finnland hat Gofore ein sehr positives Image. In Deutschland ist Gofore noch nicht sehr bekannt. Das soll sich ändern ;)

Work-Life-Balance

Das liegt tatsächlich ein wenig an jedem selbst. Gofore ist wichtig, dass jeder so arbeitet wie es für ihn am besten funktioniert. Das ist nicht nur ein Marketing Slogan, sondern tatsächlich Realität.

Karriere/Weiterbildung

Ohne die Hierarchie gibt es den klassischen Karriereeindruck eigentlich nicht so richtig. Fortbildungen sind sowohl intern als auch extern jederzeit möglich und sogar erwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind eher im Durschnitt - glaube ich. Es werden aber außerdem viele Benefits geboten. Vermutlich kommt es aber auf das eigene Verhandlungsgeschick an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr ernst genommen!

Kollegenzusammenhalt

Eine eingespielte aber nicht eingefahrene Truppe. Wir verändern uns ständig. Auch durch die neuen KollegInnen die uns verstärken. Gerade während der Corona-Zeit hat sich gezeigt das man sich aufeinander verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe hierzu nichts negatives erlebt. Die Mischung aus jungen und erfahrenen Menschen wird positiv gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Gofore hat keine Hierarchische Struktur. In der Realität gibt es in der Verantwortung natürlich trotzdem Unterschiede. Es ist aber nie so, dass Jemand Anderen "Befehle" erteilt oder zu irgend etwas drängt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Jeder kann sich seinen Arbeitsplatz und seine Ausstattung selbst zusammenstellen. Homeoffice ist auch außerhalb Corona möglich. Man spürt die Finnischen Wurzeln von Gofore

Kommunikation

Wir haben sehr viele gemeinsame Kommunikationskanäle in denen sehr offen kommuniziert wird. Hier sind alle gleich, vom Firmenchef in Finnland bis zu jedem anderen Mitarbeiter. Wir werden ständig über Ideen und Pläne Informiert und die eigene Meinung ist gewünscht.

Gleichberechtigung

Ein Grungesetz bei Gofore

Interessante Aufgaben

Ja, auf jeden Fall. Selbst wenn ein Job mal nicht die größte Erfüllung bieten sollte hat man immer noch die Möglichkeit ihn selbst zu gestalten und ihn so zu verbessern. In diesem Fall hängt es oft mehr vom Kunden ab als vom Arbeitgeber

Echt anders

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gofore Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur ist wirklich anders... und das Erstaunlichste war, nach dem Beitritt festzustellen, dass es wirklich genau so ist, wie es gesagt wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu sagen. Vielleicht hat Corona uns daran gehindert, uns mehr im Büro zu sehen, aber das findet jetzt in jedem Unternehmen statt.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind noch klein in Deutschland, aber ich würde mir wünschen, dass alle Kolleginnen und Kollegen hier noch mehr von unseren Geschichten erzählen könnten.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist groß. Die Stimmen aller werden wirklich gehört und respektiert, wenn Entscheidungen getroffen werden.

Image

Bei der letzten Umfrage (Herbst 2021) lag unser Employee Net Promoter Score (eNPS) konzernweit bei 78 und in Deutschland bei 83. Das ist ziemlich beeindruckend.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance hat einen hohen Stellenwert. Es gibt immer eine hohe Flexibilität in Bezug auf verschiedene Lebenssituationen. Die Mitarbeiter haben auch die Freiheit zu entscheiden, wann und (von) wo sie arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Im Allgemeinen bietet das Unternehmen eine gute Plattform und viel Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung. Letztendlich hängt es von Ihrem eigenen Ehrgeiz ab, wie weit Sie gehen. Sie haben viel Freiheit, sich zu entwickeln und Ihre Position zu finden. Es ist jedoch anders als bei den traditionellen hierarchischen Strukturen. Man gewinnt an Erfahrung und Wertschätzung, nicht an Titeln oder Status.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Gofore wird die Entlohnung als eine Kombination aus großartiger Arbeitskultur, guter Work-Life-Balance, Gehalt und verschiedenen angebotenen Leistungen gesehen. Die Leistungen sind reichhaltig und werden auch häufig überprüft. Es ist ein gutes Gleichgewicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies ist eine der großen Stärken von Gofore. Das Unternehmen nimmt die Vorreiterrolle einer ethischen digitalen Welt ein. Es hat seine ethischen Richtlinien definiert und verfügt über ein Verfahren zur Bewertung, ob Verkaufsfälle die ethischen Kriterien erfüllen. Außerdem entwickelt das Unternehmen Methoden, um Kunden zu helfen, nachhaltigere digitale Geschäfte zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Das ganze Unternehmen basiert auf Teamgeist. Man ist bereit, den Kollegen zu helfen und wenn man eine gute Idee hat, ist es leicht die Leute zu inspirieren, sich zusammenzutun, um die Idee zu verwirklichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Allgemeinen ist das Personal recht jung, aber das ist natürlich typisch für die Branche. Allerdings habe ich in letzter Zeit auch sehr erfahrene Leute eingestellt. Erfahrung und Professionalität werden geschätzt, unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Das Management hat eine sehr flache Organisationsstruktur. Die Entscheidungsfindung ist in hohem Maße dezentralisiert und es besteht ein großes Vertrauen in die Fähigkeit der Mitarbeiter, selbständig Entscheidungen zu treffen. Im Falle von Konflikten werden diese in sehr transparenter und kooperativer Weise behandelt.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich seine Arbeitsmittel ziemlich frei aussuchen und wenn man etwas für die Arbeit braucht, bekommt man es auch. Die Büroräume sind im Allgemeinen sehr schön und das Unternehmen bemüht sich auch, die Arbeitsbedingungen an die neue Normalität nach der Pandemie anzupassen. In München sind wir gerade dabei, in größere und bessere Räumlichkeiten umzuziehen.

Kommunikation

Die Kommunikation its sehr offen und transparent. Informationen stehen ohne Blockaden zur Verfügung und das Feedback von allen wird gehört. Man kann sogar jederzeit mit CEO auf Slack des Unternehmens chatten.

Gleichberechtigung

Gofore ist sehr integrativ, nicht nur gegenüber Frauen, sondern gegenüber allen diversen Gruppen. Dies ist auch in den ethischen Richtlinien festgelegt.

Interessante Aufgaben

Bei Gofore haben die Mitarbeiter viel Raum, um ihre optimale Rolle zu finden. Man wird nicht in eine Schublade gesteckt, sondern wenn man sich für etwas begeistert, hat man normalerweise die Freiheit, sich dafür einzusetzen. Natürlich im Einklang mit der Unternehmensvision.

Mitarbeiter und Kultur großgeschrieben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gofore Germany GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Mitarbeiter _wirklich_ im Fokus steht und gegenseitige Wertschätzung
etwas im täglichen Umgang gelebtes und nicht nur etwas "erzähltes" ist. Habe ich so noch nirgendwo anders gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts Nennenswertes

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung für die Kollegen und deren Leistungen wird ganz groß geschrieben

Image

Natürlich ist nicht immer alles Tip-Top, aber es wird erwartet, dass Dinge die einen stören auch an- und ausgesprochen werden. Habe bisher nie gesehen, dass irgendjemand deswegen hinterher ein Problem hatte.

Work-Life-Balance

Urlaub ist (natürlich in Rücksprache mit den Projekten) jederzeit möglich. Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Da es so gut wie keine Hierarchien gibt ist eine "Karriere" im herkömmlichen Sinne natürlich so nicht möglich. Aber dafür kann man sich bei Bedarf Weiterbilden und bekommt die Freiheit an den Themen/Projekten zu arbeiten bzw sie vorwärts zu bringen die einen interessieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Einige Sonderleistungen neben dem Gehalt wie z.B. Spotify

Kollegenzusammenhalt

Super - jeder unterstützt bei Bedarf den anderen.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien und "Vorgesetzte" gibt es so gut wie nicht. Es wird von jedem erwartet, dass er in seinem Rahmen eigenständig Entscheidungen trifft die im Sinne der Firma sind.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung; Equipment (z.B. Handy) darf auch privat genutzt werden; Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Kommunikation

Auf Kommunikation & Transparenz wird sehr viel Wert gelegt. Es wird eher zu viel als zu wenig kommuniziert. Die Herausforderung ist daher weniger das finden, sondern das filtern der relevanten Informationen

Interessante Aufgaben

Natürlich hat man seine Projekte an denen man arbeiten "muss", aber hat die Möglichkeit Themen eigenständig ein- und voranzubringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Start-up Feeling trotz etablierter Firma

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gofore Germany GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die deutschen Niederlassungen haben gute Startup Atmosphäre, dahinter steht eine große finnische Softwarefirma. Von finnischer Seite könnte noch mehr Interesse gezeigt werden, vereinzelt werden Projekte gemeinsam bearbeitet

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist aktuell etwas eng, aber im Frühjahr werden schöne, helle Büroräume bezogen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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