dreifive

Bewertungen

Vielen lieben Dank für die Bewertung und dein ausführliches Feedback.

Vielen Dank für die Bewertung. Auch negatives Feedback nehmen wir sehr ernst. Solltest du noch aktiv bei Goldbach sein, sprich die Probleme gern offen an, damit wir diese lösen können.

2 Punkte sind in jedem Fall wichtig zu wissen:

1. Kein Mitarbeiter wird in unserer Agentur bewusst klein gehalten oder nicht gefördert. Jeder, der Leistung erbringt und sich entwickeln möchte wird bestmöglich und im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt. Es wird niemand diskriminiert oder ungleich behandelt, weder nach Geschlecht, Alter oder Herkunft. Es gibt aber natürlich auch vereinzelt eine hohe Diskrepanz von eigener Wahrnehmung der Fähigkeiten bzw. Entwicklungswegen und tatsächlich erbrachtem Leistungsvermögen und realistischen Chancen. Hier gehen wir aber auf jeden Mitarbeiter zu jeder Zeit offen und ehrlich ein und dies erfordert auch einen Dialog.

2. Die Gehälter sollten auf ebene von Online-Mediaagenturen verglichen werden und sich nicht an Konzerngehältern oder Gehältern der nahen Schweiz orientieren. Im Vergleich unserer Branche liegen wir mit den Gehältern über dem Durchschnitt, aber auch hier muss natürlich immer auch Erfahrung, Ausbildung und Leistungsvermögen unterschieden werden. Auch hier können sich Mitarbeiter im Laufe der Zeit positiv entwickeln, auch unabhängig von Karrierestufen und natürlich immer im Rahmen eines vernünftigen Gesamtgefüges.

Vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern, dass du so unzufrieden in deiner Position im Management warst, möchten dein Feedback gern aber auch zeitlich korrekt einordnen. Seit Ende 2013 hat sich im Unternehmen viel verändert, die Geschäftsführung hat gewechselt und viele von dir angesprochenen Kritikpunkte wurden aus unserer Sicht verbessert oder zumindest angegangen. Daher wäre es sehr wichtig für uns zu erfahren, auf welchen Zeitraum sich die Kritik bezieht, da wir diese so ungern einfach stehen lassen wollen. Ich bin für direkte Gespräche gern erreichbar.

Liebes Teammitglied,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung. Wir wünschen dir weiterhin weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüsse,
Dein 3-5 HR-Team ❤️

Christoph SpannagelHead of Branch Office DEApril 2019

Vielen Dank für die Bewertung.

Es ist immer schade, wenn einzelne Mitarbeiter unzufrieden sind. Wir versuchen stets, direkte und offene Kommunikation zu fördern und zu leben. Wenn uns das manchmal nicht gelingt, ist es wichtig und nötig darauf hinzuweisen.

Wir versuchen, jeden Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und zu unterstützen. Dies geling sicherlich in manchen Fällen besser als in anderen. Daher möchten wir darum bitten, Probleme direkt und offen anzusprechen, damit wir diese gemeinsam lösen können.

Leider ist die vorliegende Bewertung sehr kurz und unkonkret, so dass es uns nicht möglich ist, umfassend auf einzelne Kritikpunkte einzugehen. Dennoch liegt uns daran, zu betonen, dass wir bereit sind, an uns zu arbeiten und jederzeit ausführliche Kritik - hier oder auch persönlich - anzunehmen.

Vielen Dank für die Bewertung, wenngleich diese auch sehr pauschalisiert und nicht direkt zuordenbar erscheint. Wir sind dankbar für jede Kritik, welche uns hilft für unsere Mitarbeiter ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit solch pauschaler negativ Bewertung, ohne Hintergrund, ohne zeitliche Einordnung, ohne Jobstatus und aus unserer Sicht sehr unqualifiziert, fällt es jedoch auch uns schwer, dies so ernst zu nehmen. Viele Grüße.