5 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Versprechen die durch die Dispo bei Vor/-Einstellungsgesprächen gemacht werden ,sollten auch gehalten werden. Lässt die Firma im nachhinein unglaubwürdig wirken
Es sollte mehr auf die Familien im Hintergrund Rücksicht genommen werden. Die man auch trotz Fernverkehr gern öfter unter der Woche sehen möchte
Wie in der Berufskraftfahrer Branche üblich, Zeitdruck & Stress.
Realität stimmt keinesfalls mit dem Image & der Werbung auf Facebook sowie Instagram überein. Es werden bein Vor/-Einstellungsgespräch Versprechen gemacht welche nicht eingehalten werden.
Die Familie im Hintergrund interessiert niemanden.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Es gibt auch einige ältere Berufskraftfahrer.
Die LKW-Flotte ist top
Auszahlung der Gehälter pünktlich.
Wie überall soll laut Arbeitgeber darf/soll unter den Kollegen nicht über die Gehälter gesprochen werden,daran hält sich nicht jeder & es gibt Gehaltsunterschiede was unzufrieden stimmt.
Es gibt einige Mitarbeiter die können sich auf ihrer faulen Haut ausruhen während andere gescheucht werden.
Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Sonderregelungen bei Bedarf zu Arbeitszeit und Arbeitsbelastung.
Schlechte Verkehrsanbindung im ländlichen Raum mit ÖVM.
Wofür der Chef aber nicht kann.
Die Verwaltung klimatisieren.
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Fehler werden benannt, aber niemandem wird der Kopf abgerissen. Fairer Umgang.
Gleitzeit, Besuch beim Arzt, alles kein Problem.
Kein Industrie-Großunternehmen, aber für seine Branche gute Bezahlung und Benefits. Immer wieder schöne Firmenfeiern.
Praktisch Energieautark durch Solarenergie und Heizung mit Produktionsabfällen in moderner Verbrennung.
Wenn es darauf ankommt halten alle zusammen und helfen einander.
Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt. Auch noch im Rentenalter.
Nehmen Probleme ernst und haben immer ein offenes Ohr.
Nur nicht immer Zeit, was aber für Chefs normal ist.
Neu gestaltete Arbeitsplätze mit allem was einen modernen Büroarbeitsplatz ausmacht. Top Lage im Grünen mit schöner Aussicht.
Nur im Sommer durch die großen Glasflächen zu warm.
Hier spricht jeder mit jedem, egal ob Arbeiter, Angestellter oder Chef.
Immer per du.
Monatliche Meetings zu aktuellen Themen und Auftragslage.
Vorbildlich!
Immer wieder neue Aufgaben, sehr abwechslungsreich.
Nähe, Gleichzeitig, Kollegen
Viel zu tun
Neue Strukturen und Organisationen werden benötigt.
Sozialausschuss.
Super neue und helle Räume
Gleitzeit
Teamwork.
Super.
Sind etwas überlastet
Jeder kann mit Jedem. Sogar der Chef.
Auch Frauen in "Männerberufen" sind akzeptiert
Könnte etwas neue Struktur und Orga bekommen
Weniges
Sehr vieles
Vieles
Diese ist von vielen Bedenken geprägt
Das Image beruht darauf,als eines der schlecht bezahlenden Unternehmen der Branche zu sein
Ist nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Schlecht, Bedingungen z.T. wie vor 15 Jahren
Geht so
Geht so
Geht so
Geht so
Schlecht
Findet nur selten statt
Findet nur selten statt
Geht so, jeder muß sich seine Nische suchen
Marketing
es wird sehr nach der Nase des Mitarbeiters entschieden. z.B. bei viel Arbeit: dDie einen ruhen sich aus, die anderen müssen das ausgleichen
wer mal 8 Jahre und mehr hat, kann sich dann aber wirklich alles erlauben
Mitarbeiter anteilmäßig auch nach Leistung bezahlen und das dann aber wirklich kontrollieren
Jeder/jede sollte sich seine Nische schaffen, damit er sich wohl fühlen kann. Offen für allgemeines Wohlgefühl ist nicht möglich. Zu viele Grabenkämpfe
Den obersten Kopf der Gesellschaft lieber im stillen Büro lassen, sonst kanns Kopfschütteln oder Lachen geben
wird nur einem Teil der Belegschaft zugestanden
Fast jedem guten wird geholfen, wenn er gesundheitl. Probleme hat - auch Änderung der Tätigkeit möglich, weil die umliegende Region wenig Arbeitnehmer hat
nur in kleinen Gruppen möglich
gestellte Fragen an Dich kommen der Standardfrage auf der Straße gleich: "Wie gehts...?"
klassisch... viel Optik, keine Rücksicht aufs Personal bei Klima, Raumtemperaturen, Luftfeuchtigkeit etc.
ohne die gute Kommunikation unter den Angestellten, gäbe es keinen Infofluss
super