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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goldbach Kirchner raumconcepte
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Goldbach Kirchner raumconcepte
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielzahl an Benefits für die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Wunderschön gestaltete Arbeitsplätze, Wünsche werden wahrgenommen und größtenteils realisiert, Wertlegung auf Team-Events, Zusammenhalt und netten, hilfsbereiten Umgang miteinander.
Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Sonderregelungen bei Bedarf zu Arbeitszeit und Arbeitsbelastung.
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Nähe, Gleichzeitig, Kollegen
Bewertung lesen
Ich konnte nichts finden außer verlorene Jahre und leehre Versprechen auf Dienstwagen etc.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprechen die durch die Dispo bei Vor/-Einstellungsgesprächen gemacht werden ,sollten auch gehalten werden. Lässt die Firma im nachhinein unglaubwürdig wirken
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Schlechte Verkehrsanbindung im ländlichen Raum mit ÖVM.
Wofür der Chef aber nicht kann.
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Viel zu tun
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Sehr vieles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Familien im Hintergrund Rücksicht genommen werden. Die man auch trotz Fernverkehr gern öfter unter der Woche sehen möchte
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Klimaanlage oder Ventilatoren zulegen und Überstundenregelung überarbeiten.
Neue Strukturen und Organisationen werden benötigt.
Sozialausschuss.
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auch so einen tolle Küche für die Produktion!
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Die Verwaltung klimatisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Goldbach Kirchner raumconcepte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die älteren Kollegen werden sehr wertschätzt. Alleine wegen deren Erfahrung.
5
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Das Wissen älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Der Kontakt besteht oft auch noch in der Rentenzeit.
5
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Es gibt auch einige ältere Berufskraftfahrer.
3
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Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt. Auch noch im Rentenalter.
5
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man sieht sogar die Rentner auf den Feiern
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldbach Kirchner raumconcepte ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Nichts als Spprüche in Richtung "..von nichts kommt nichts.." blabla und dergleichen
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Interne Karrierepfade werden oft gegangen. Weiterbildung könnte etwas mehr fokussiert werden. Ist gerade wohl im Aufbau.
3
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Keine Weiterbildung etc.
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Goldbach Kirchner raumconcepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Goldbach Kirchner raumconcepte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Goldbach Kirchner raumconcepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Goldbach Kirchner raumconcepte als eher modern.