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Goldeck 
Süßwaren 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goldeck Süßwaren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goldeck Süßwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Goldeck Süßwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kümmert sich um sich selbst und haut den anderen in die pfanne

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn's Probleme an der anlage gibt wird erst bei der Produktionsleitung angerufen, sich beschwärt und der der den Fehler gemacht hat, ihn dem entsprechend wieder verbessern könnte erfährt nichts davon. Außer das er seltener an der Stelle eingesetzt wird.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder guckt auf die Finger des anderen um sich aufzuregen

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle aber Hier wird SEHR VIEL entschieden wie schön deine Nase ist und welcher Gruppe du angehörst.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anlagen bedienen und Verpacken von Produkten

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Messer im Rücken so bald man sich umdreht

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