12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Umfeld, super Team
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeitszeit Mo-Fr
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen, Schulungen werden angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen im Unternehmen die schon sehr lange dabei sind und mit dem Unternehmen gewachsen sind
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Eigenes Werkzeug, Dienstwagen, Diensthandy, Gleitzeit
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch findet statt!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben durch verschiedenste Projekte beim Kunden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Arbeitsaufgaben überfordern nicht sind sind aber meist anspruchsvoll.
Image
Firma hat deutschlandweit durchaus eine sehr guten Namen. Merkt man auf den Baustellen und bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Es wird versucht die Arbeitszeiten an persönliche Belange anzupassen und auf private Probleme Rücksicht zu nehmen. Elternzeit ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf gibt es Weiterbildungen zu neuen Produkten. Ansonsten kann man viel von erfahrenen Kollegen lernen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Im Service findet man immer einen der einem hilft
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Man kann vom Wissen der älteren Kollegen profitieren. Sind auch immer bereit ihr Wissen weiter zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege zum Vorgesetzten. Auch ohne Termin hat man stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Auf den Baustellen nicht immer optimal aber im Großen und Ganzen o.k.
Firmenwagen sind immer aktuell und nicht älter als zwei Jahre. In den Monteurfahrzeugen gibt es auch eine Klima.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe unter Kollegen bis zum Geschäftsführer.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein aber passt.
Interessante Aufgaben
Meist sehr anspruchsvolle Aufgaben angepasst an das persönliche Leistungsvermögen. Wer möchte kann sich stets weiter entwickeln.
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Soweit gut mit kleinen Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, Abwechslung, Aufgeschlossenheit gegenüber Problemlösungen, Fuhrpark
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit gut, es wird sich untereinander geholfen und offen miteinander umgegangen
Work-Life-Balance
Je nach Saison mal besser mal schlechter
Kollegenzusammenhalt
Es wird offen miteinander umgegangen. Man kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Man hat relativ freie Hand, grundlegend ist das Verhältnis gut. Direkte Kommunikation
Kommunikation
Ist okay, durch kurze die kurzen Wege kann man recht schnell Problematiken klären.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt ist sehr interessant. Man ist im richtigen Maße unterwegs und arbeitet technisch an sehr interessanten Themen
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, guter Fuhrpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sollte schon vieles gesagt sein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und ehrliche interne Kommunikation, mehr Firmenevents z.B. richtige Weihnachtsfeier mit Partner, bei der Arbeitsverteilung und Bereitschaft alle (!) Kollegen einbeziehen. Hier gibt es 1-2 die meinen etwas Besseres zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den normalen Kollegen ist es top. Aber dann hört es schon auf. Es wird einfach ignoriert, das die Mitarbeiterplanung von einem inkompetenten Mitarbeiter gemacht wird.
Image
Das äußere Erscheinungsbild der Firma ist besser als es intern ist. Kaum jemand ist stolz da zu arbeiten und einige sind sozusagen auf dem Sprung.
Work-Life-Balance
Nur für spezielle Kollegen. Viele sind hier unzufrieden (auch das wird Ausgesessen).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht. Alles learning by doing.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Die Auslöseregelung ist unterstes Limit. Positiv: Das Geld ist immer pünktlich, wenn auch nicht gerade üppig. Firmenevents gibt es nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es keine Ambitionen.
Kollegenzusammenhalt
Das passt weitestgehend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum noch, die haben sich längst aus dem Staub gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut von "oben nach unten". Kein Gesprüht oder Talent zur Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Positiv ist zumindest die Fahrzeugausstattung. Keine Rostlauben, alles moderne Fahrzeuge. Beim Werkzeug wird oft an der falschen Stelle gespart.
Kommunikation
Einer der größten Schwachpunkte. Vieles wird ohne Einbeziehung der MA entschieden und nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen Bereich und es wird nicht übergreifend eingesetzt.
Gleichberechtigung
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sehr gute berufliche Perspektiven, herausfordernde Aufgaben, Leistung wird belohnt, gute berufliche Chancen f. Neulinge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wer den Willen hat, kommt beruflich auch weiter.
Hier zählt noch Leistung und keine „Titel“.
Auch Berufsfremde bekommen eine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fernmeldemonteur sucht neue Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Auslöseregelung bei Fernmontagen, Nutzung und Bereitstellung von neuwertigen Dienstfahrzeugen, sehr intreressante aber auch komplexe Arbeitsaufgaben, hohe Flexibilität innerhalb der Fachbereiche, zuverlässige Lohnzahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringer Frauenanteil in der Belegschaft, konservative Geschäftsleitung,
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeitarbei, mehr Firmenevents, mehr Sondervergütungen,
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima,
Image
hoch
Work-Life-Balance
normal,
Karriere/Weiterbildung
bedarfsgerecht,
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig,
Kollegenzusammenhalt
fast bei allen Mitarbeitern,
Umgang mit älteren Kollegen
normaler guter Umgang,
Vorgesetztenverhalten
meistens fair,
Arbeitsbedingungen
meistens gut,
Kommunikation
funktioniert,
Gleichberechtigung
wie üblich,
Interessante Aufgaben
sehr anspruchsvoll,*
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Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit mir als Mensch und Arbeitnehmer/Kollegen
Tolle Events zur Förderung des Betriebsklimas!
Einige der Bewertungen kann ich absolut nicht nachempfinden!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familie und Angehörige haben großes Nachsehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eine Balance ist kaum vorhanden. Arbeiten werden geplant, in einem Zeitschema wo Familie und Angehörige großes Nachsehen haben! Privates und Freizeit scheinen unrelevant zu sein. Im Sinne "Geplant und nicht zuende gedacht"
Karriere/Weiterbildung
?????????????
Umgang mit älteren Kollegen
Keine/kaum Rücksichtnahme auf ältere Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bedingt durch ständiges fehlerhaftes Verhalten der gesamten Chefetage groß.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Motto "nicht gemeckert ist auch gelobt" werden die Mitarbeiter immer wieder kleingehalten. Zufriedenheit der Mitarbeiter wird nur nach Kündigung von unzufriedenen Mitarbeiter kurz versucht zu erschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss irgendwie mit dem zurecht kommen was man hat... Schulung Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme auf ältere Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mit dem nötigem Engagement kann man es hier weit schaffen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goldfunk Sicherheitstechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Goldfunk Sicherheitstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.