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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung, Abwechslung, Aufgeschlossenheit gegenüber Problemlösungen, Fuhrpark
Pünktliche Gehaltszahlung, guter Fuhrpark
Gute Auslöseregelung bei Fernmontagen, Nutzung und Bereitstellung von neuwertigen Dienstfahrzeugen, sehr intreressante aber auch komplexe Arbeitsaufgaben, hohe Flexibilität innerhalb der Fachbereiche, zuverlässige Lohnzahlung,
Umgang mit mir als Mensch und Arbeitnehmer/Kollegen
Tolle Events zur Förderung des Betriebsklimas!
Einige der Bewertungen kann ich absolut nicht nachempfinden!!
wer den Willen hat, kommt beruflich auch weiter.
Hier zählt noch Leistung und keine „Titel“.
Auch Berufsfremde bekommen eine Chance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sollte schon vieles gesagt sein.
geringer Frauenanteil in der Belegschaft, konservative Geschäftsleitung,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenevents
Bessere und ehrliche interne Kommunikation, mehr Firmenevents z.B. richtige Weihnachtsfeier mit Partner, bei der Arbeitsverteilung und Bereitschaft alle (!) Kollegen einbeziehen. Hier gibt es 1-2 die meinen etwas Besseres zu sein.
Einführung von Gleitzeitarbei, mehr Firmenevents, mehr Sondervergütungen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Goldfunk Sicherheitstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Im Service findet man immer einen der einem hilft
Es wird offen miteinander umgegangen. Man kann sich aufeinander verlassen
Das passt weitestgehend.
fast bei allen Mitarbeitern,
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldfunk Sicherheitstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es nicht. Alles learning by doing.
?????????????
Man muss irgendwie mit dem zurecht kommen was man hat... Schulung Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Goldfunk Sicherheitstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Goldfunk Sicherheitstechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Goldfunk Sicherheitstechnik als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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