Veraltete, schlechte Prozesse und Verhaltensmuster werden einfach nicht durchbrochen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Produkte und der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist fast unmöglich mit anderen Abteilungen normal zusammen zu arbeiten. Der Druck von oben erreicht hier nur Frust und fast schon kriegerische Auseinandersetzungen.
Verbesserungsvorschläge
Immer die gleichen Personen aus der mittlere Führungsebene werden gehört und verhindert geschickt, mit politischer Manier, dass die tatsächlichen Ursachen bei Fehlschlägen behoben werden.
Ein Nachmittag die Woche, in der man als kleiner Mitarbeiter direkt mit ganz oben sprechen darf. Anonym und ehrlich. Eventuell werden dann die richtigen Fragen an die mittlere Führungsebene gestellt und daraus bessere Maßnahmen abgeleitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung in der man tätig ist gut, aber zu den anderen Abteilungen wird über die Vorgesetzten Missgunst geschürt. Jeder gegen jeden. Wichtig ist der Führungsebene den Schuldigen zu finden. Verbesserungen in Form von Veränderungen sind nicht wirklich gewünscht.
Work-Life-Balance
Es wird viel angeboten und man ist aber nur ein "feiner" Mitarbeiter, wenn man immer da ist und es nicht nutzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung gut.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem. Teilweise unwissend und von oben herab. Manche sind bereit wirklich etwas zum besseren zu verändern, werden aber von den alten Hasen mit Erfolg abgeblockt.
Kommunikation
Sehr schlecht. Wenn es nicht die eigene Abteilung betrifft wird man nicht informiert, selbst wenn es einen selbst maßgeblich betrifft. Man merkt es dann erst, wenn es schon zu spät ist und löscht Brände. Ist ja nicht tragisch, weil die vorgelagerte Abteilung den Druck nicht abbekommt.
Gleichberechtigung
Nicht unbedingt. Es scheint, dass trotz Tarifvertrag die Eingruppierung förmlich Gefühlssache ist.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte. So viel Potential.