167 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
167 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Goldhofer Bewertungen
Goldhofer
167 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mach nur das Nötigste
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goldhofer AG in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Work-Life-Balance
Wenn man nicht einschläft, sollte man Proplemlos das Arbeitspensum in 35 Stunden geregelt bekommen
Kollegenzusammenhalt
Ja ganz ok je nach Gruppe
Vorgesetztenverhalten
Kann da einen Offizier zitieren: Führen sie so das man Ihnen nicht in den Rücken schießt
Kommunikation
Wichtige technische Informationen gehen durch den Flurfunk
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung2
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Goldhofer AG in Memmingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr unterschiedlich, je nachdem in welchem Bereich man arbeitet. Im Ganzen aber Positiv
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Möglichkeit auf 36-38 Tage Urlaub per T-Zug und man bekommt auch mal kurzfristig frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Im Groben und Ganzen gut, Miteinander war früher mehr gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft respektvoll, so wie es sich normal gehört.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von 3 - 5 Sternen alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Seit Jahren Probleme mit Taubenkot, zu kalte Hallen im Winter. Lärmpegel hoch. Positiv zu erwähnen ist die Beleuchtung.
Kommunikation
Vieles erfährt man nur über Dritte.
Gehalt/Benefits
Positiv: Gehalt Pünktlich, Mitarbeiterbeteiligung, Spendit Card, Tariflohn
Negativ: Eingruppierungen oft zu niedrig, über Jahre wurden viele Zulagen gestrichen.
Interessante Aufgaben
super Produkte und Vielfalt
Image
Karriere/Weiterbildung
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Meine Bewertung für den Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei goldhofer in Memmingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Arbeiten für sich selbst, nicht mehr so wie früher
Kommunikation
Schwer, da es viele Mitarbeiter gibt die nicht richtig deutsch können und dann immer nur sagen, ja ich verstehe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Erfahrung als Arbeitnehmer
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Goldhofer Airport Technology GmbH in Memmingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Arbeitnehmern ist unter aller Grenze. Ich habe noch nie so schlechte Erfahrungen mit Vorgesetzten gesammelt. Man wird nicht als Mensch, sondern als Arbeitstiere wahrgenommen. Kommunikation ist verbal unter aller Kategorie und total unprofessionell. Als Leiharbeiter hat man nicht mal Anspruch auf eine Antwort, wenn man eine Frage hat. Man wird einfach ohne Erklärung als Maschinenbediener in der Schleiferei eingesetzt. Sagt man die Meinung dazu, wird man sofort abgemeldet bzw. gekündigt. Ich bin froh, dass ich wieder zu meiner alten Arbeitsstelle zurückkehren kann und hoffe, dass unzufriedene Mitarbeiter bei Goldhofer, den Schritt wagen auch zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechte Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldhofer AG in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Geht so, Unmut über den Verlust guter Leute in letzter Zeit
Image
Eindruck von aussen viel zu gut
Work-Life-Balance
Ok
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zur Aussenwirkung benutzt
Kollegenzusammenhalt
Ok, passt meist
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
heuchlerisch, egoistisch
Arbeitsbedingungen
Ok, aber zuviel Druck
Kommunikation
Mangelnde Ehrlichkeit
Gleichberechtigung
Frauenquote?
Interessante Aufgaben
Grösstenteils
Karriere/Weiterbildung
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Ist nicht mehr was es mal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei goldhofer in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt pünktlich kommt
Verbesserungsvorschläge
-Hygienekonzept konsequent umsetzen
-Infrastruktur für Mitarbeiter schaffen
-Gesundheitsschutz im Winter ernst nehmen
-Flächen- und Logistikmanagement optimieren
-Die Meister sollten dringend in moderner Führungskompetenz, Kommunikation und Empathie geschult werden
-Die Rolle des Mobbing-Beauftragten muss ernst genommen werden. Wenn der Personalchef diese Aufgabe nicht neutral und aktiv ausfüllen kann oder möchte, sollte diese Funktion an eine externe, neutrale Stelle oder einen geschulten Betriebsrat übergeben werden
-Auch wenn nach IG-Metall-Tarif bezahlt wird, muss die Vergabe der ERA-Entgeltgruppen und Leistungszulagen fair, transparent und nach objektiven Kriterien erfolgen. Die Eingruppierung darf keine reine Verhandlungssache oder vom ‚Nasenfaktor‘ abhängig sein
-Es sollten jährliche Mitarbeitergespräche eingeführt werden, bei denen verbindliche Weiterbildungsziele vereinbart werden. Ein jahrelanger Stillstand (wie z. B. vier Jahre ohne jede Schulung) demotiviert die Mitarbeiter und schadet langfristig der Qualität des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Das Teamgefüge auf kollegialer Ebene war mittelmäßig.
Auf Führungsebene gab es jedoch starre Hierarchien, die schnelle Entscheidungen erschwert haben.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass keine dauerhaften Überstunden anfallen. In heißen Projektphasen oder zum Quartalsende kann es aber mal stressig werden. Der Ausgleich dieser Stunden klappt danach aber reibungslos
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildung existieren hier leider nur auf dem Papier. Ich war einige Jahre im Unternehmen und konnte keine einzige Weiterbildung absolvieren. Eigeninitiative wird nicht unterstützt. Man wird auf seiner Position gehalten und stagniert in seiner Entwicklung komplett. Für die eigene Karriere ist das leider eher ein Rückschritt als ein Fortschritt.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gilt der IG-Metall-Tarif, was finanzielle Sicherheit und gute Sozialleistungen bringt. Der Haken liegt aber im System: Die Einstufung und spätere Höhergruppierungen sind reine Verhandlungssache. Ohne hartes Verhandeln und gutes Selbstdarstellen wird man unter Wert eingestuft. Der Tarif schützt hier leider nicht vor unfairer Behandlung durch die Vorgesetzten bei der Stellenbewertung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mittelmäßig, eher zu wenig… jeder arbeitet für sich…
Vorgesetztenverhalten
Große Defizite in der Führung und Konfliktlösung
Es gibt hier leider ein massives Kompetenzproblem auf Führungsebene. Ein Meister im Betrieb sollte nicht nur fachlich, sondern auch menschlich führen können – hier fehlt es jedoch komplett an moderner Führungskompetenz und Empathie.
Noch enttäuschender ist die Rolle des Personalchefs: Als eigentlicher Ansprechpartner für Mobbing und Konflikte zeigt er keinerlei Bereitschaft oder Fähigkeit, Probleme neutral zu lösen. Beschwerden werden abgewimmelt oder ignoriert, anstatt den Betroffenen zu helfen. Hier wird der Bock zum Gärtner gemacht
Arbeitsbedingungen
Absolut mangelhaft. Die Hygiene in der Produktion ist eine Vollkatastrophe: Überall liegt Taubenkot, selbst auf den Esstischen in den Hallen, da es an echten, abgetrennten Aufenthaltsräumen fehlt. Im Winter wird die Halle kaum beheizt – Arbeiten in Thermohosen und Winterjacken ist hier Standard. Durch den extremen Platzmangel ist sicheres Arbeiten kaum möglich, und Materialbeschädigungen sind an der Tagesordnung
Kommunikation
Die Kommunikation fand selten, bis gar nicht statt.
Oft hat man Dinge von Mitarbeitern aus anderen Abteilungen erfahren bevor diese von den Vorgesetzten angesprochen wurden.
Interessante Aufgaben
Habe oft Aufgaben anderer Mitarbeiter aus anderen Bereichen/Abteilungen übernommen, dies wurde zur Selbstverständlichkeit.
Man bekommt dafür aber kein Lob oder Anerkennung, sondern Vorurteile wenn man seine eigenen aufgaben nicht erfüllen kann…
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viele Baustellen im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Goldhofer Airport Technology GmbH in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad was haben die noch gesagt Obst Korb :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde schlecht, dass im Unternehmen kaum Vielfalt vorhanden ist. Mehr Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund könnten für neue Ideen und ein besseres Arbeitsklima sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vielfalt im Team wäre sinnvoll. Auch mehr Mitarbeiter mit Migrationshintergrund könnten neue Perspektiven und Ideen ins Unternehmen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Abwechslung im Team, dadurch wirkt die Atmosphäre manchmal stagnierend.
Image
Das Image nach außen wirkt besser als die Realität im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Überstunden werden oft erwartet, Ausgleich gibt es kaum.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden fachlich kaum gefördert, man bleibt lange auf dem gleichen Stand.
Gehalt/Benefits
Man arbeitet viel, bekommt aber wenig Anerkennung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung wird wenig gelebt, Mitarbeiterinteressen werden selten berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Man muss vieles selbst regeln, auf Kollegen kann man sich selten verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter müssen häufig mehr arbeiten, während ältere vieles delegieren.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang ist nicht immer gegeben, Kritik wird nicht konstruktiv vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt wenig Rücksicht auf Sicherheit und Komfort, Arbeiten ist oft anstrengend und unbequem.
Kommunikation
Feedback und Rückmeldungen fehlen oft, man weiß selten, woran man ist.
Gleichberechtigung
Im Team arbeiten fast nur Kolleginnen und Kollegen mit ähnlichem Hintergrund, andere Perspektiven fehlen
Interessante Aufgaben
Man arbeitet gefühlt wie im Mittelalter: schwere Sachen heben, veraltetes oder rostiges Werkzeug, kaum moderne Hilfsmittel.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ausbaufähige Firma mit vielen Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Goldhofer Airport Technology GmbH in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gut arbeiten soll, braucht man gutes Werkzeug. Leider dauert es viel zu lange, Arbeitsmaterial zu bekommen, vor allem, wenn man neu ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Bürokratie ist sehr schlimm. Die Wertschätzung der Angestellten ist sehr mangelhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Kommt absolut auf die Abteilung an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nase nicht Arbeit wird hier bewertet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldhofer Airport Technology GmbH in Ostfildern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen okay, aber Betriebs intern Alle gegen Alle
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Wenn die Nase passt ist das Gehalt super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Umgang mit älteren Kollegen
Auf deren Erfahrungen und Wissen wird verzichtet.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt zuerst am Kopf zum stinken an. Oberste 2-3 Etagen eher grenzwertig .
Kommunikation
Wird total überbewertet
Gleichberechtigung
0 Komma 0 ! Hier wird nur nach Nase beurteilt nicht nach Arbeit !
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich empfehle das arbeiten im Zuschnitt nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldhofer Airport Technology GmbH in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeiten mit Kollegen macht spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig physischer und psychischer Druck der herrscht.
Wenn dann Fehler passieren ist es aber dann auch nicht wie erwartet.
Man kann nur selten zufriedenstellen.
Die Arbeitskollegen die an der Säge arbeiten, haben teilweise nicht geeignete Ausrüstung die erforderlich ist.
Teilweise ist man gezwungen diese
“Ach egal” Politik zu führen da man sonst im Zuschnitt garnicht klarkommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus im Zuschnitt bitte
Vorallem der Umgang mit den Hilfsarbeitern die für gewisse Sachen das technische Wissen nicht verfügen aber trotzdem etliche Arbeiten durchführen müssen und im schlimmsten Fall falsch weil, sie es nur einmal erklärt bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut nur herrscht fast ausschließlich Druck womit dann schnell Fehler passieren.
Man hört von Arbeitern im Zuschnitt dass eine andere Stelle besser wäre.
(Diese freuten sich eigentlich um eine Einstellung)
Image
Von außen betrachtet könnte man meinen es sei was besonderes.
Wenn man dort aber aber arbeitet wird man von Gegenteil überzeugt.
(Zuschnitt)
Kollegenzusammenhalt
Besser kann's nicht sein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorallem im Zuschnitt ist es egal ob der Kollege alt oder jung ist. Geschimpft wird täglich. Ob zurecht oder weil’s halt gerade so kommt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Hilfe wird man gern hin und her geschickt. Darunter leidet die Zeit um Aufträge zu erledigen.
Es wird seh viel gefordert aber wenig verstanden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise werden Fluchtwege versperrt.
Der Blechverkehr ist auch nicht ohne gute Beobachtung vertraulich.
Kommunikation
Eher mau, man macht seine Sache und fertig.
Es gibt natürlich 1-2 Vorgesetzte die mit einem reden und mit denen man selber auch gerne kommuniziert.
Aber im Zuschnitt rede ich für die meinsten die da tätig sind.
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger immer das selbe
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 167 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goldhofer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 69% der Bewertenden würden Goldhofer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 167 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 167 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goldhofer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.