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Goldhofer
Bewertung

Schlechter Führungsstil, veraltete Unternehmenskultur und interne Machtkämpfe überschatten ein tolles Produktportfolio

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goldhofer AG in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tolle Benefits wurden ersatzlos gestrichen (kein Wegegeld, kein kostenloser Sachbezug, etc.)

Viele alteingesessene Mitarbeiter mit geringer Veränderungsbereitschaft

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt eine Modernisierungsoffensive starten: Führungsstil und Unternehmenskultur müssen genauso überarbeitet werden wie interne Prozesse und Systeme

Regelmäßige Informationsveranstaltungen etablieren für eine bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen geprägt

Kommunikation

Miserabel, Wissens- und Entscheidungsträger kommunizieren nur bedingt

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung ok - Verbesserungspotenziale vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen nicht nachvollziehbar - vieles geschieht hinter verschlossenen Türen

Interessante Aufgaben

Anfangs ja, danach immer monotoner - man muss sich selbständig um neue und interessante Aufgaben bemühen

Gleichberechtigung

Unabhängig vom Alter und Geschlecht wird man in der gleichen Entgeltgruppe eingestuft

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit hohem Lärmpegel und anfälliger Heizung

Keine einheitliche Regelung zur mobilen Arbeit vorhanden - wer von zu Hause aus arbeiten möchte, muss sich gegenüber der Führungskraft erklären

Grundsätzlich gilt das Motto: nur wer im Büro präsent ist, arbeitet überhaupt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solardach und ein Elektro-Poolfahrzeug vorhanden, ansonsten wird nicht viel für die Umwelt getan

Unnötigerweise werden noch zu viele Dokumente ausgedruckt, Digitalisierung scheint ein Fremdwort zu sein

Gehalt/Benefits

Positiv hervorzuheben ist die Tarifbindung (IG Metall)

Allerdings wird man grundsätzlich zu niedrig eingestuft, die Zulagen lassen ebenfalls sehr zu wünschen übrig

Sozialleistungen sehr dürftig, ohne Eigenbeitrag beträgt die Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge durch den Arbeitgeber jährlich nur 320 EUR

Image

Früher eine starke Marke mit gutem Ruf

Karriere/Weiterbildung

Man wird bewusst kleingehalten von der eigenen Führungskraft, egal wie gut man ist oder wie sehr man sich anstrengt


Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.