1705 od. 2023?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktpalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig persönliche Wertschätzung.
Oftmals unkoordiniertes Vorgehen bei Projekten die Abteilungsübergreifend laufen (da macht jeder seins - statt ein gemeinsames Ziel zu definieren und darauf hinzuarbeiten).
Verbesserungsvorschläge
Sich die Tag-täglichen Probleme der Mitarbeiter anhören darauf eingehen und zu verstehen geben, dass es Sinn macht drüber zu sprechen, es herscht aktuell eine grosse Resignation (weil augenscheinlich nix passiert) Vorschläge müssen gehört und auch umgesetzt werden und wenn nicht, muss ein Feedback kommen warum dies nicht umsetzbar ist.
Vorschlag hier wäre, ein Shop Floor Management, bei dem in regelmässigem Austausch eine Top 3 Liste der Themen aus Sicht des Mitarbeiters, des Teams, der Abteilung/Bereich bis hin zur Geschäftsführung praktiziert wird. Immer mit der Massgabe, dass es für jedes Thema ein Feedback des Vorgesetzten gibt. Über ein Team/Abteilungsboard können die Themen jedem sichtbar gemacht werden und jeder hat einen Blick auf das Ganze.
Besprechungskultur:
In den Grossraumbüros stille Bereiche oder zusätzliche Besprechungsecken einführen. Der Gesprächslärm durch Telefonate oder "Besprechungen am Arbeitsplatz" ist manchmal extrem stören.