160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Goldhofer Bewertungen
Goldhofer
160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber. Macht Spaß hier zu arbeiten. Tolle Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldhofer AG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, interessante Produkte
Verbesserungsvorschläge
Größerer Parkplatz.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen.
Work-Life-Balance
Neues Gleitzeitmodell ist super. Urlaub auch spontan möglich, soweit es von der Arbeit her geht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt. Tarifgebunden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird an einen Strang gezogen
Vorgesetztenverhalten
Finde ich gut.
Arbeitsbedingungen
Wird laufend investiert. Räumlichkeiten gut. Teilweise wäre eine Klimaanlage schön.
Kommunikation
Passt. Es gibt Infoveranstaltungen und regelmäßige Betriebsversammlungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Macht wieder richtig Spaß; klar es gibt immer etwas zu verbessern, aber Arbeitgeber bemüht sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldhofer AG in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriöses Unternehmen, pünktliches Gehalt, tolle Aufgaben, top Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas träge
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge von Mitarbeitern mehr hören
Arbeitsatmosphäre
Trotz aktuell hoher Auftragslast, wird am einem Strang gezogen
Work-Life-Balance
neues Flexizeitmodell ist super
Gehalt/Benefits
Tarifeinkommen
Kollegenzusammenhalt
War schon immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge, Maschinen, IT passt
Kommunikation
Neue LOGA-App ist Top
Gleichberechtigung
keine Unterscheidung
Interessante Aufgaben
Top Produkte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Führungsstil, veraltete Unternehmenskultur und interne Machtkämpfe überschatten ein tolles Produktportfolio
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goldhofer AG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits wurden ersatzlos gestrichen (kein Wegegeld, kein kostenloser Sachbezug, etc.)
Viele alteingesessene Mitarbeiter mit geringer Veränderungsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt eine Modernisierungsoffensive starten: Führungsstil und Unternehmenskultur müssen genauso überarbeitet werden wie interne Prozesse und Systeme
Regelmäßige Informationsveranstaltungen etablieren für eine bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Von Misstrauen geprägt
Image
Früher eine starke Marke mit gutem Ruf
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ok - Verbesserungspotenziale vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Man wird bewusst kleingehalten von der eigenen Führungskraft, egal wie gut man ist oder wie sehr man sich anstrengt
Gehalt/Benefits
Positiv hervorzuheben ist die Tarifbindung (IG Metall)
Allerdings wird man grundsätzlich zu niedrig eingestuft, die Zulagen lassen ebenfalls sehr zu wünschen übrig
Sozialleistungen sehr dürftig, ohne Eigenbeitrag beträgt die Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge durch den Arbeitgeber jährlich nur 320 EUR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solardach und ein Elektro-Poolfahrzeug vorhanden, ansonsten wird nicht viel für die Umwelt getan
Unnötigerweise werden noch zu viele Dokumente ausgedruckt, Digitalisierung scheint ein Fremdwort zu sein
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht nachvollziehbar - vieles geschieht hinter verschlossenen Türen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit hohem Lärmpegel und anfälliger Heizung
Keine einheitliche Regelung zur mobilen Arbeit vorhanden - wer von zu Hause aus arbeiten möchte, muss sich gegenüber der Führungskraft erklären
Grundsätzlich gilt das Motto: nur wer im Büro präsent ist, arbeitet überhaupt
Kommunikation
Miserabel, Wissens- und Entscheidungsträger kommunizieren nur bedingt
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Alter und Geschlecht wird man in der gleichen Entgeltgruppe eingestuft
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, danach immer monotoner - man muss sich selbständig um neue und interessante Aufgaben bemühen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Personal wird von Abteilungsleiter gekündigt, auch gegen feste Zusage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goldhofer Airport Technology GmbH in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Industrie
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal besser auswählen
Vorgesetztenverhalten
Zusagen sollte man nicht glaubben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nie wieder... in Personalabteilung Amateure
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Goldhofer AG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen
Arbeitsatmosphäre
Keine schlechtere Bewertung möglich
Image
Keine schlechtere Bewertung möglich
Work-Life-Balance
Keine schlechtere Bewertung möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine schlechtere Bewertung möglich
Gehalt/Benefits
Keine schlechtere Bewertung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine schlechtere Bewertung möglich
Kollegenzusammenhalt
Keine schlechtere Bewertung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechtere Bewertung möglich
Vorgesetztenverhalten
Keine schlechtere Bewertung möglich
Arbeitsbedingungen
Keine schlechtere Bewertung möglich
Kommunikation
Keine schlechtere Bewertung möglich
Gleichberechtigung
Keine schlechtere Bewertung möglich
Interessante Aufgaben
Wäre interessant gewesen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit viel Potential Viele junge Menschen mit neuen Ideen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goldhofer AG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung mit Vision.
Zukunftsorientierte Produktbereiche.
Offene Kommunikation über alle Bereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben oftmals ein Platzproblem,
das langfristig gelöst werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Altbewährte Prozesse und Abläufe
überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Interessante Produkte, viel Willkür und Festhalten an Altem
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldhofer AG in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgaben sind sehr interessant. Gleitzeit bei den Mitarbeitern. Ich denke wir haben eine offene Geschäftsführung, die Änderungen angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Oben
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur einführen, pflegen und überwachen.
Mitarbeiter sollen Führungskräfte beurteilen, finde ich eine gute Idee.
Sozialleistungen einführen.
Schließe mich der Vorbeurteilung an, mehr Frauen im Unternehmen, auch in der Führungsetage wären gut und täten gut. Sie führen anders und sind oft näher an den Mitarbeitern dran. Eine gute Mischung wäre förderlich.
Arbeitsatmosphäre
Gerade langjährige Führungskräfte sind oft nicht offen für Neues, Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber gleich null, Ungleichbehandlung ist an der Tagesordnung und man hat den Eindruck mit Mitarbeitern, die älter sind oder mit Frauen, Kranken und Teilzeitbeschäftigten wird das noch mehr betrieben. Gefördert werden die, die man mag und vielleicht auch privat kennt. Für mich sind viele Führungskräfte total weit weg vom normalen Leben der Mitarbeiter. Einstellung bzgl. Personal ist veraltet, manche sind schon seit Jahrzehnten hier und stecken in ihren Ansichten fest. Können es auch, denn es passiert ihnen nichts. Blockiert aber Mitarbeiter und damit die Firma.
Finde die Idee mit einer Vorgesetztenbeurteilung gut. Danach müsste dann aber auch wirklich was passieren.
Es gibt auch sehr gute, engagierte und wertschätzende Führungskräfte, die Mehrheit sind aber andere.
Work-Life-Balance
Ist ok, Gleitzeit ist gut für die Mitarbeiter, kommt sehr gut an. Manche wollen wenig oder kaum Home-Office für ihre Mitarbeiter, obwohl es von der Tätigkeit her ginge. Kann ich nicht nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an wer der Vorgesetzte ist. Sozialleistung für Mitarbeiter gibt es kaum. Könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich oben schon geschrieben.
Kommunikation
Zu wenig, mit Betroffenen wird oft nicht geredet.
Interessante Aufgaben
Meine ist es.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unglaublich unverschämt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goldhofer AG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen
Keine Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen Machen!
Karriere/Weiterbildung
Gar keine Weiterbildung für Mitarbeiter, denn diese werden gezielt klein gehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr korrekter Arbeitgeber mit tollen Produkten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goldhofer AG in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Interessante Produkte. Familiäres miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen was aber glaube ich besser geworden ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber die Firma Goldhofer AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Goldhofer AG in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche arbeiten, ein gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manch Konstrukteure, sich nicht's sagen lassen. Obwohl nachweislich eine Mehrarbeit vorliegt in der Produktion. Beispiel Halteblech abändern, so muss man umständlich Löcher bohren, die vor dem Kanten leicht gebohrt werde könnten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge nicht nur für gut heißen, sonder auch umsetzen. Dann könnte man mehr Zeit natürlich auch Geld sparen!
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, gute Abteilungsleiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.