Modernes, familiäres Unternehmen mit Zukunftsvisionen in einem Wachstumsmarkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Spaß bei der Arbeit, regelmäßige Events, offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Entscheidungen werden meist „Top-down“ getroffen, ohne die betroffenen Personen vorher in den Prozess einzubinden
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg der Firma / der Fonds
Angebot Sabbatical / zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind hilfsbereit, offen und haben Spaß bei der Arbeit. Man spürt, dass alle hier gerne arbeiten. Es ist toll, dass jeder für jeden sofort einspringt.
Kommunikation
Regelmäßige Team Events und Company Updates, die wirklich gut vorbereitet sind und auch gelebt werden. Jeder darf auch mal aktiv etwas vorstellen. Zudem gibt es immer wieder Möglichkeiten zum Austausch in lockerer Atmosphäre, auch mit den Geschäftsführern (After Work Drinks etc)
Kollegenzusammenhalt
Eine der besonderen Stärken der Firma - wird gefördert durch regelmäßige Team Events, die die Firma sponsert.
Work-Life-Balance
Home Office ist jederzeit möglich. Sollte man mal früher los müssen, ist das auch gar kein Problem. Es gibt natürlich stressigere Tage, aber die Flexiblität ist hoch.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback wird hier groß geschrieben. Zudem gibt es auch die Möglichkeit, die Vorgesetzten zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit - jeder Tag ist anders, da jeder Kunde etwas anders tickt. Es wird darauf geachtet, dass jeder eine gute Mischung aus wiederkehrenden Aufgaben und aktuellen Projekten sowie die Möglichkeit erhält, sich an der Umsetzung von Zukunftsplänen zu beteiligen.
Gleichberechtigung
Wichtiges Element der Geschäftsstrategie, u.a. mit Zielen für den Frauenanteil auf verschiedenen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr junges, dynamisches Team, aber auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt und eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit open Desks aber es ist kein Problem einen Platz zu finden. Es gibt jede Menge Benefits wie Getränke, Obst, Nüsse, Gemüse und regelmäßig Kuchen oder Snacks.
Umgebung des Büros leider nicht so attraktiv (wenig Restaurants), aber Kantine ist vor Ort (wird anteilig gesponsert).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei Golding spürbar gelebt . Das beinhaltet nachhaltiges Investieren und das Ziel, ein nachhaltiger Arbeitgeber zu sein. Eine interne Impact Task Force entwickelt z.B. Maßnahmen im Bereich Umweltschutz wie Senkung des CO2 Fußabdrucks oder Soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma verdient sehr gutes Geld. Bei der Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg der Firma könnte die GF noch etwas großzügiger sein, auch im Branchenvergleich mit angelsächsischen Wettbewerben.
Image
Die Marke Golding ist im deutschsprachigen Markt bekannt, jedoch noch nicht in allen Segmenten. Auch als Arbeitgeber kann man sich noch nicht mit den großen der Branche messen, ist aber aufgrund vieler Aktionen, Kampagnen und Veranstaltungen auf einem guten Weg.