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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Golding Capital Partners die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Golding Capital Partners
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Golding Capital Partners
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr herzlich, sehr familiär und offen für Innovation

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt regelmäßige Company Updates mit anschließendem Zusammensein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team funktioniert super über alle Hierarchiestufen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann flexibel aus dem Home-Office arbeiten obwohl man auch sehr gerne ins Office kommt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man begegnet jedem auf Augenhöhe

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeiten zum Home-Office, Selbstmanagement, Flexibilität, usw.

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