Golding Capital Partners GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 112 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDriven by Impact. United as One.
Wer wir sind
Willkommen in der Welt von Golding Capital Partners!
Wir sind einer der führenden unabhängigen Asset Manager in Europa und verwalten über 17 Milliarden Euro in den Bereichen Private Equity, Private Debt, Infrastruktur und Secondaries.
Mit unserer modernen Unternehmenskultur, leben wir Offenheit, Dynamik und Internationalität – denn bei Golding arbeiten über 200 Kolleginnen und Kollegen aus 24 Ländern an unseren Standorten in München, Luxemburg, Tokio und Zürich. Vielfalt und Teamspirit sind die Basis unseres Erfolgs.
Driven by Impact. United as One. – Bei Golding geht es um mehr als nur Leistung. Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit und daran, was wir gemeinsam als Team erreichen können. Durch offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und kontinuierliches Lernen schaffen wir ein Umfeld, das nachhaltige Wirkung entfaltet und in dem jeder individuell wachsen kann.
Willkommen bei Golding – wo Exzellenz und Teamwork zu Hause sind!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
Was Golding Capital Partners GmbH über Benefits sagt
Wir bieten:
- Ein faires Gehalt mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung – weil gute Arbeit auch gute Wertschätzung verdient. Zudem unterstützen wir Deine Altersvorsorge.
- Flexibilität, die zu Deinem Leben passt – arbeite in unserem schönen Büro im Münchner Osten oder nutze die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten.
- Gemeinsam wachsen – wir unterstützen Dich mit individuellen Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Du beruflich und persönlich vorankommst.
- Ein unkomplizierter Start – mit einem strukturierten Onboarding und einem Buddy an Deiner Seite bist Du vom ersten Tag an bestens aufgehoben.
- Echtes Teamgefühl – regelmäßige Events, gemeinsame Feiern und ein Miteinander, das über den Arbeitsalltag hinausgeht.
- International und verbunden – wir sind ein diverses Team, das Zusammenhalt großschreibt und in dem jeder willkommen ist.
- Mehr als nur ein Arbeitsplatz – von vergünstigten Mahlzeiten über Jobrad-Förderung bis hin zu kostenfreiem Obst und Getränken – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.
- Zusätzliche Vorteile, die sich lohnen – mit unseren Corporate Benefits profitierst Du von vielen attraktiven Vergünstigungen.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Golding Capital Partners GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kultur, die im Unternehmen gelebt wird. Es gibt einen sehr angenehmen Umgang unter Kollegen, der einem den Arbeitsalltag deutlich schöner macht. Zudem nehme ich die Fehlerkultur sehr positiv war. Wenn Fehler passieren und diese dann offen kommuniziert werden, sind alle sehr verständnisvoll und es findet kein Finger Pointing oder Bashing statt. Getränke, Obst- und Gemüsekörbe und Mittagessenszuschuss zudem sehr positiv.
Golding war und ist für mich genau das Richtige. Man merkt ebenfalls, dass Kollegen hier lange mit dabei sind und sich sehr wohl fühlen
Ich habe das Arbeitsklima als durchweg angenehm empfunden. Der Umgang im Team ist respektvoll, offen und findet auf Augenhöhe statt, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Besonders geschätzt habe ich, dass viele Kolleg:innen eine Art Mentorenrolle übernommen und mich in meiner fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung unterstützt haben.
Das moderne Arbeitsumfeld – einschließlich einer voll ausgestatteten Küche und der Möglichkeit, die Kantine zu nutzen – trägt spürbar zum Wohlfühlfaktor bei. Die Flexibilität, zwischen Home Office und Büro zu wählen, war für ...
Hier kann man viel lernen, und bei Fragen sind die Kollegen immer bereit zu helfen. Außerdem herrscht eine gute Atmosphäre, und man ist nett und höflich zueinander.
Super schönes Büro und moderne Ausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
HR ist eine Zumutung und bekommt die Stimmung in de Firma gar nicht mit. Eklatante Verschlechterung der Stimmung in den letzten 3-4 Jahren. Man sieht ja, dass Bewertungen fast ausschließlich von Praktikanten und Werkstudenten kommen.
Beförderungen nicht unbedingt nach Kompetenz. Teilweise sehr fragwürdige Personalentscheidungen auf oberster Ebene, die in letzter Zeit das Klima massiv verschlechtert haben
Die Firma hat einen Effizienzkurs eingeschlagen, um das schwierige Marktumfeld zu navigieren. Dabei wurden Sparmaßnahmen getroffen, die teilweise nur schwer nachzuvollziehen sind.
Beförderungssystem
Im Kontext ESG wäre es ein Bonus, die Möglichkeit zu haben, einen Elektro-Dienstwagen wie beispielsweise einen Tesla oder einen Elektro-BMW zu wählen
Strategische Entscheidungen werden meist „Top-down“ getroffen, ohne die betroffenen Personen vorher in den Prozess einzubinden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung sieht anders aus. Auch wenn sich Wege trennen kann man Respekt und Anerkennung für die teilweise jahrzehntelange Arbeit erwarten
Klare Kommunikation bei Umstrukturierungen auch an Praktikanten.
- mehr Einbindung in Sales Gesprächen
- Mehr aufgaben in Richtung Projketarbeit
Hohe Erwartungen und anspruchsvolle Projekte (aber fair)
Transparente Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Golding Capital Partners ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Büro sehr schön, Kollegen nett etc.
sehr herzlich, sehr familiär und offen für Innovation
Sehr schönes Office und gute IT Infrastruktur
Kollegen helfen sich gegenseitig und alle ziehen an einem Strang.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golding Capital Partners ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Geheimniskrämerei, Intransparenz, Teilweise sehr starke Filterung bzw. bewusst im Unklaren lassen
Die Zusammenarbeit bei bereichsübergreifenden Aufgaben ist sehr gut.
Einzelfeedback Gespräche mit Vorgesetzten könnten regelmäßiger sein und müssen oft eigenständig angefragt werden.
Kein Feedback von die Vorgesetzten. Kommunikation und Umtausch zwischen die Teams ist selten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Totalkatastrophe, Inkompetente HR Führung, in die Jahres Review kann man reinschreiben, was man will, landet im Papierkorb und wird von HR nicht nachgehalten.
man bekommt die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen, Karriere wird gefördert
gibt viele Möglichkeiten und es wird viel Wert darauf gelegt
Golding honoriert die Leistung und das Engagement seiner Mitarbeiter. Hervorragende Arbeit wird aktiv anerkannt und belohnt, sei es durch finanzielle Anreize, Beförderungen oder die Vergabe von zusätzlichen Verantwortungsbereichen.
Golding provides chances and really invests into employee development and growth!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Golding Capital Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Golding Capital Partners besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Golding Capital Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Golding Capital Partners als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.