5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr undankbar
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schichtleitungen sind oft rücksichtslos und unfreundlich, Nachfragen werden belächelt. Der Job ist einfach sehr undankbar, es wird erwartet, dass man spontan bis in die Nacht Geschirr spült, wenn man nicht spontan fünf Stunden länger bleiben kann, gibt es kein Verständnis. Nie wieder.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Festival-Job bei Goldkorn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was war super: die Kollegen welche man während der Arbeit kennen gelernt hat. (zumindest die meisten) Außerdem gab es jeden Tag am Hauptstand kostenfrei Essen was aber bei Festival-Jobs gang und gebe ist und daher nicht wirklich ins Gewicht fällt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hatte mich anfangs sehr gefreut auf den Job auch nach dem wir über 3 eingewiesen wurden - unbezahlt (hätte man mit ein wenig Ahnung auch in einer Stunde durchziehen können) war meine Vorfreude noch nicht gemindert. Als erstie bei einem Festival-Job habe ich blauäugig die letzte Schicht genommen da mir versichert wurde diese kann man auch flexibel tauschen und zudem gibt es einen Nachtzuschlag. Die Realität sah im Endeffekt anders aus. in 3 Tagen Arbeit konnte ich eine einzige Stunde tauschen um wenigstens den Teil eines Auftrittes zu sehen. Die Standleitung hat sich täglich pünktlich zur Rush-Hour verabschiedet und kam immer brav nach dem letzten Auftritt vorbei um das Geld zu zählen und das Trinkgeld "fair" aufzuteilen. Das wir Minimum 5 Stunden lang unterbesetzt waren hat leider niemand interessiert. Bei der Abrechnung hat man dann nochmal den Vogel abgeschossen! Der versprochene Nachtzuschlag, welcher uns zugesichert wurde war nicht auf unserem Gehalts-zettel! Nach mehreren Emails, kam von Goldkorn nur eine Abschließende Aussage das wir keinen Nachtzuschlag bekommen. Das wäre keine Große Summe gewesen aber im Endeffekt geht es hier ums Prinzip, versprochene Vereinbarungen werden nicht eingehalten und man bekommt nicht mal mehr ein Dankeschön für die Geleistete Arbeit... Für eine Firma welche auf Festival-Jobber bauen und davon "leben" hätte ich doch mehr erwartet. Als Resümee des Sommers kann ich nur sagen Festival-Jobs sind super allerdings Augen auf bei der Wahl des Arbeitgebers!!!!
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung der Festival-Jober sowie einhalten versprochenen Abmachungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, nur empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Festivalfeeling, Verpflegung
Arbeitsatmosphäre
Die Firma selbst trägt nicht so viel dazu bei, dass das Arbeitsklima stimmt- ist auf den Festivals auch gar nicht nötig. Je nach Schicht ist es mal abstrengend(abends, in den Konzertpausen) mal entspannt (nachtschicht/ vormittagsschicht)
Image
Ich würde das Unternehmen meinen Freunden weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Ein paar Tage durcharbeiten, danach wieder life. Festivaljob eben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg zur Standleitung und weiter Posten möglich.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn (8,50 euro)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich im Team gemeinsam organisieren (zBs Ordnung an den Ständen ect.) Hat bisher sehr gut funktioniert. Grösstenteils sind die Kollegen Studenten und aufgeschlossen und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr entspannt, die Teamleiter sind meist gut organisiert und falls das mal nicht der Fall war, hatte das seine Gründe
Arbeitsbedingungen
Man benotigt nur Zelt und Schlafsack. Die Personalcampingplätze sind (bisher) immer sauber und ruhig. Für Versorgung (Essen und Getränke) wird gesorgt.
Kommunikation
Man erhält die notwendigen Mittel und Informationen zu seinem Arbeitsbereich.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Verkauf- das ist nun mal die Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorstellung: toller Job. Realität: Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit auf diversen Events macht Spaß, die Teams passen super zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Österreicher keine Aufstiegschancen hat bzw. nur deutsche Mitarbeiter mehr Verantwortung bekommen kann.
Verbesserungsvorschläge
Bitte arbeitet an eurer Kommunikation. Auch wenn mal was schief läuft sollten alle auch nur am Rande Beteiligten Bescheid wissen. Vielleicht stellt ihr ja noch mehr Leute im Büro ein, teilweise wirkt es so als ob E-Mails untergehen bzw. einfach ignoriert werden.
Karriere/Weiterbildung
Als Deutscher hat man die Aufstiegschancen, als Österreicher nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, keine Nachtzulagen oder Überstunden. Eine Essenspauschale wird abgezogen, Essen ist dann jedoch inkludiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Lebensmittel werden entsorgt obwohl sie noch genießbar wären. Müll wird nicht wirklich getrennt.
Kollegenzusammenhalt
super Zusammenhalt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen über 45. Die ganze Belegschaft ist durchwegs jung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit auf Festivals macht Spaß, jedoch ist man der Natur (Hitze, Sturm usw.) vollkommen ausgeliefert.
Kommunikation
In diesem Punkt läuft wohl noch einiges schief, verschiedene Personen geben unterschiedliche Informationen, man wartet im Vorfeld schonmal eine Woche auf einen dringenden Rückruf oder eine Mail. Die Standleitungen wissen teilweise selbst nicht wie der Laden zu laufen hat und geben dadurch falsche Infos raus.
Manche Fristen die zu erfüllen waren, sind viel zu knapp bemessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Festivaljob bei Goldkorn
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer Job, nette Kollegen, entspannter und lockerer Umgang. Eigener Mitarbeiter Camping-Platz und Zutritt zum Festival.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Nachtschicht-Zulagen, große interne Kommunikationsprobleme verbunden mit Fehlinformationen.
Verbesserungsvorschläge
Nachtschicht-Zuschuss, bei fatalen mehrfach vorkommenden Fehlinformationen Entschädigung, für eine bessere Kommunikation zwischen den Standleitern sorgen, Arbeitszeiten schon vor Arbeitsantritt bekannt geben
Arbeitsatmosphäre
Sehr chaotisch und unorganisiert, daher zunehmend angespannte Arbeitsatmosphäre. Eine bessere Absprache und das Eingehen auf die Wünsche und Anmerkungen der Mitarbeiter wäre wünschenswert gewesen.
Work-Life-Balance
Festivaljob... daher keine Angabe über Urlaub und Familie
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams war gut. Der Teamleiter jedoch vollkommen unqualifiziert und hat die Mitarbeiter des jeweiligen Stands mehr als drei mal mit Fehlinformationen versorgt die zu Chaos und Unzufriedenheit beigetragen haben.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten war soweit alles in Ordnung. Auf Probleme sind sie (vermutlich aus Stressgründen) nicht immer eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung.
Kommunikation
Definitiv verbesserungsfähig. Person A versorgt die Mitarbeiter mit komplett anderen Informationen wie Person B.
Gehalt/Benefits
Typisches Festivalgehalt eben, Essen und Trinkenversorgung umsonst.
Gleichberechtigung
Keinerlei Probleme damit
Interessante Aufgaben
Für einen Festivaljob vollkommen in Ordnung. Das Übliche eben, Kaffee kochen, Brote schmieren, putzen und verkaufen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goldkorn Verwaltungs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goldkorn Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.