2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein faires, familiäres Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und echten Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Atmosphäre, topmoderne Küche und Aufenthaltsräume. Man grüßt sich täglich, gemeinsame Mittagessen entstehen oft spontan im Team.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen wird schnell und engagiert geholfen – oft erkundigen sich Kollegen auch von sich aus nach dem Stand der Projekte. Und der Firmenhund freut sich genauso über ein Stück Käse wie über ein bisschen Aufmerksamkeit.
Die Zeit während der Covid-Pandemie scheint wild gewesen zu sein – man merkt, wie sich dunkle Wolken im Raum zeigen, sobald das Thema aufkommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bringen geballtes Fachwissen mit, nehmen sich Zeit und bringen sich ein. Das Engagement und die Leidenschaft für Bildverarbeitung sind deutlich spürbar.
Kommunikation
Prozesse sind entweder klar beschrieben oder es wird Wert darauf gelegt, dass eine neue Prozessbeschreibung erstellt wird. Zu nahezu jedem Edge-Case, Fehler oder Inbetriebnahmeprozess findet sich eine passende Anleitung. Die Kommunikation läuft modern und unkompliziert – per Chat, VoIP oder direkt im Büro.
Interessante Aufgaben
Hochtechnologisch, Informationen leicht zugänglich und immer auf der Suche nach mehr Effizienz. Wenn die Maschine ihre ersten Bilder auswertet, IO oder NIO, geht einem das Herz auf.
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Covid-19 empfand ich als absolut inakzeptabel. Es gab lange keine konkreten Hygiene-Maßnahmen und kein Home-Office.
Der Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist keinesfalls fair bzw. auf Augenhöhe, auch wenn es einem anfangs so erscheint. Es wird u.a. psychischer Druck ausgeübt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend das Zeit- und Projektmanagement überdacht werden.
Es werden oft Aufträge angenommen, obwohl die Firma keine Personalkapazitäten hat. Somit müssen seitens der Projektingenieure viele Überstunden geleistet werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang.
Vorgesetzte handeln entsprechend der fränkischen Weisheit "ned g'schimpft is g'lobt genug". Prinzipiell wird aber immer etwas Negatives gefunden. Auch Kleinigkeiten werden einem noch lange vorgehalten.
Image
Das Image der Firma ist mehr Schein als Sein. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unzufrieden, einige haben die Firma verlassen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der vielen Überstunden würde ich persönlich die Work-Life-Balance nicht positiv bewerten. Urlaub kann in Absprache und je nach Projektlage genommen werden. Da es laufend neue Projekte gibt kollidiert logischerweise immer etwas. Elternzeit wurde bei Kollegen nicht gerne gesehen und ihnen z.T. sogar vorgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe der Firma bleibt man da wo man ist - es existieren keine Aufstiegschancen. Nach meiner Beobachtung besteht kein Interesse an Mitarbeiterförderung bzw. Fort- und Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv. Man unterstützt sich und hilft sich gegenseitig, um gemeinsam das Projekt zu realisieren.
Vorgesetztenverhalten
Gerade seit Beginn der Corona-Zeit habe ich viele Entscheidungen und Ziele nicht nachvollziehen können.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist in Ordnung. Es gibt bspw. zwei Bildschirme zusätzlich zu einem Laptop und höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Wenn überhaupt, dann wird immer aus Sicht des Kunden argumentiert. Das ist m.E. korrekt, aber nur eine Seite der Medaille.
Mit der Corona-Zeit wurde das erste Mal überhaupt über die Firmensituation und den Firmenumsatz gesprochen, jedoch nie über den tatsächlichen Gewinn, wodurch die präsentierten Zahlen m.M.n. nicht realistisch einzuordnen sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich als unterdurchschnittlich zu
bewerten. Gehaltserhöhungen sind auch bei guter Arbeitsleistung schwierig zu verhandeln.
Interessante Aufgaben
Die Kunden tragen vielfältigste Aufgaben aus unterschiedlichsten Bereichen an das Unternehmen heran. Der Job ist dadurch sehr interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goldlücke durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Goldlücke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goldlücke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.