Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Covid-19 empfand ich als absolut inakzeptabel. Es gab lange keine konkreten Hygiene-Maßnahmen und kein Home-Office.
Der Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist keinesfalls fair bzw. auf Augenhöhe, auch wenn es einem anfangs so erscheint. Es wird u.a. psychischer Druck ausgeübt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend das Zeit- und Projektmanagement überdacht werden.
Es werden oft Aufträge angenommen, obwohl die Firma keine Personalkapazitäten hat. Somit müssen seitens der Projektingenieure viele Überstunden geleistet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Goldlücke ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Fragen wird schnell und engagiert geholfen – oft erkundigen sich Kollegen auch von sich aus nach dem Stand der Projekte. Und der Firmenhund freut sich genauso über ein Stück Käse wie über ein bisschen Aufmerksamkeit.
Die Zeit während der Covid-Pandemie scheint wild gewesen zu sein – man merkt, wie sich dunkle Wolken im Raum zeigen, sobald das Thema aufkommt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv. Man unterstützt sich und hilft sich gegenseitig, um gemeinsam das Projekt zu realisieren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldlücke ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist im Branchenvergleich als unterdurchschnittlich zu
bewerten. Gehaltserhöhungen sind auch bei guter Arbeitsleistung schwierig zu verhandeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Größe der Firma bleibt man da wo man ist - es existieren keine Aufstiegschancen. Nach meiner Beobachtung besteht kein Interesse an Mitarbeiterförderung bzw. Fort- und Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Goldlücke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Goldlücke besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Goldlücke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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