29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für den Branchenschnitt besser als viele andere .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Goldman Sachs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Überdurchschnitliches Gehalt
-Freundliches Personal
-Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frustrierende Aufgaben,Keine Barrierefreiheit,Stress durch Inkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten,weniger Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Ganz OK für Branchen Verhältnisse.
Image
Kein besonders gutes Image für Personen die nicht aus der Branche sind.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten meist mit Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungs-möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich hohes Gehalt mit mäßigen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Veränderung seit mehreren Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einander relativ egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut habe aber kaum welche erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Mein erster Vorgesetzter dort war ganz gut der jetzige eher nicht so.
Arbeitsbedingungen
Bis auf großen Stress an manchen Tagen sehr gut.
Kommunikation
Gute Kommunikation ohne große Störungen .
Interessante Aufgaben
Frustrierende Aufgaben ohne viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
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Unter Druck entstehen Diamanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Goldman Sachs AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Firmenkultur, die an Gaslighting erinnert - die Atmosphäre erscheint vordergründig mitarbeiterfreundlich.. in Wirklichkeit ist sie das nicht, das sieht man mit der Zeit zwischen den Zeilen durchblitzen bis es einen komplett vereinnahmt. Die Text-Bild-Schere zwischen dem Marketing der Atmosphäre und des Erlebten, lässt einen an seinem eigenen Verstand zweifeln.
Image
es ist nicht alles Gold was glaenzt.
Work-Life-Balance
Auch hier eine Text-Bild-Schere. Die Firma erzählt in Trainings am Laufenden Band davon wie wichtig Mental Health und Ruhepausen sind - in Wirklichkeit sinkt man im Ansehen des Teams und Vorgesetzten, wenn man nach seinen 12 Stunden und mehr offline ist. E-Mails am Wochenende beantworten sind Normalität.
Karriere/Weiterbildung
kaum
Gehalt/Benefits
absolut unterbezahlt im Verhältnis zum (zeitlichen und mentalen) Arbeitseinsatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich ziemlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist stark, in Extremsituationen wächst man eng zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
habe kaum ältere Kollegen gesehen
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der nächste.
Arbeitsbedingungen
Nettes Office aber gesichtslos.
Kommunikation
Ein Überfluss an E-Mails (100 pro Stunde ist die Norm) aufgrund der "Posting-Kultur" der Firma, es werden zu viele Informationen geteilt - aber nicht die wichtigen.
Interessante Aufgaben
Ein Überfluss an Aufgaben, man weiß gar nicht wo man anfangen soll. Die interessanten Aufgaben sind jedoch nur in der Konzernzentrale zu holen, nicht in einem regionalen Büro.
Gleichberechtigung
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Arbeitsalltag ist extrem stressig, von Work Life Balance ist hier kaum zu sprechen, aber Bezahlung und Gehalt extrem gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Goldman Sachs AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter, gute Bezahlung und Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr lange Arbeitszeiten mitunter auch am Wochenende
Verbesserungsvorschläge
Geregeltere Arbeitszeiten, bessere Work Life Balance ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen. Es wird viel verlangt, aber auch viel geboten und überdurchschnittlich gut bezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Goldman Sachs AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Bedingungen und Benefits für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts Wesentliches ein.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens, so wie es ist. Man muss bei so einem guten Gehalt eben auch wirklich Leistung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, aber Wertschätzung
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert, aber auch sehr gut bezahlt.
Gehalt/Benefits
Überdurchchnittlichj
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weniger im Fokus
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Fair.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Klar und transparent
Gleichberechtigung
Großer Wert darauf gelegt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Goldene Fassade am Abbruchhaus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Goldman Sachs AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist angemessen und gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er forciert den innerbetrieblichen Konkurrenzkampf in einer Art und Weise, dass das Betriebsklima manchmal eher an einen Kriegsschauplatz erinnerte. Empathisches Einfühlungsvermögen in besonderen Lebensumstände von Mitarbeitern ( z.B Trauerfall, Schwangerschaft oder Gesundheitsbeschwerden bei den älteren Mitarbeitern ) waren überaus unterwickelt
Verbesserungsvorschläge
Zu verstehen, dass Produktivität nachhaltig eher aus einem guten Betriebsklima erwächst und weniger aus permanentem Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Goldman Sachs, ein besserer Arbeitgeber im Bankenwesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Goldman Sachs AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Aufgaben, gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Die Work-life balance kann verbessert werden, lange Arbeitszeiten sind die Norm. Ausserdem können die Büros den Anforderungen der Millenials mehr angepasst werden, freies Essen etc wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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STRESS Pur. Geld kann man leider nicht ESSEN!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Goldman Sachs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung - sonst NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogangte Kollegen und Kolleginnen. In 20 Jahren habe ich noch nie sowas erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und Soziale Kompetenz - auch das gehört zum 1A Diplom A la St. Gallen oder Harward Uni!
Image
Und aus Banker werden plötzlich Politiker... aus Herzchirurgen Invesment - Banker Alles ist möglich bei Goldan Sachs
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld Pur!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Adresse des Sektors
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldman Sachs AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine echten Leader, keine People-Orientierung
Gleichberechtigung
keine Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hätte mehr Karrierechancen erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goldman Sachs AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Multi kulturell, Compliance macht tollen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden
Personalabteilung
Bewertungssystem nicht arbeitnehmerfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Bewertungssystem nicht als Angstmacherei nutzen
Personalabteilung unausgewogen diverse Altersstufen
Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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International, herausforderndes Umfeld und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldman Sachs AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, herausforderndes Umfeld und interessante Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goldman Sachs durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 83% der Bewertenden würden Goldman Sachs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goldman Sachs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.