34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schulungskäufe regelmäßig , freiberuflich
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist immer freundlich und angenehm. Nur telefonischer Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, flexibel. Faire und pünktliche Bezahlung.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert reibungslos. Telefonisch und per email. Auch gute und schnelle Problemlösung falls notwendig.
Interessante Aufgaben
Die Einsätze sind immer interessant und abwechslungsreich.
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Top Unternehmen! Empfehlenswert
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte und ausgesprochen freundliche Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Auftragnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Anliegen werden persönlich bearbeitet, was eine anerkennungsvolle Arbeitsatmosphäre schafft.
Kommunikation
Die MitarbeiterInnen kümmern sich um Anfragen äußerst schnell, konkret und stets zu meiner vollsten Zufriedenheit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen, kein Customertool , alles oldscool mit Excellisten
Verbesserungsvorschläge
sehr alte Hardware, spartanisch eingerichtete Büroräume mit zusammen gesuchten Büromöbel.
Arbeitsatmosphäre
Es durfte nicht viel privat während der Arbeit gesprochen werden
Vorgesetztenverhalten
komisches Arbeitsklima
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ich wünsche Euch alles Gute...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend möchte ich mich noch bei Allen für die schönen & lehrreichen Jahre bedanken, auf die ich zurückblicken kann! Ich wünsche Goldmind und vor allem seinen Mitarbeitern alles Gute für die Zukunft!
Verbesserungsvorschläge
Durch den stetigen Wechsel der Arbeitnehmer täte dem Unternehmen ein wenig mehr Struktur und vielleicht sogar ein wenig Kontrolle über seine Mitarbeiter gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Firma ist meist locker und familiär, das Büro konnte ich immer liebevoll als mein zweites Wohnzimmer bezeichnen.
Work-Life-Balance
Mittwochs und freitags hat fast jeder Mitarbeiter stets die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Private Termine können wahrgenommen und die Arbeitszeit hinten dran gehängt werden.
Die Anzahl der unbezahlten Überstunden hat in den vergangenen Jahren stark abgenommen. Je nach Vorgesetzten, können geleistete Überstunden auch wieder abgebummelt werden.
Seit einigen Monaten gibt es mit der Einstellung einer neuen Kollegin in der Feldplanung des Unternehmens einen Bürohund. Ein super Goodie für Arbeitnehmer! Weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden leider nicht unterstützt und Aufstiegsmöglichkeiten sind leider nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren stets super und die Zusammenarbeit machte mir immer sehr viel Spaß. Leider hat in den vergangenen Jahren durch den ständigen Mitarbeiterwechsel in der Feldplanung des Unternehmens der Teamgeist ein wenig gelitten.
Vorgesetztenverhalten
Hinsichtlich meines Vorgesetzten hatte ich großes Glück: Eine persönliche Basis haben wir zwei zwar nie finden können, aber die Zusammenarbeit war stets höchst effizient und fair (so wie ich es mag). Vielen Dank!
Es wurden in der Vergangenheit einige Managementfehler gemacht, die man sich zwar teilweise eingesteht, aber auf die bislang sehr wenig Taten folgten.
Arbeitsbedingungen
Leider wird die Arbeitseffizienz durch häufig ausfallende Meetings und die zur Verfügung gestellte Hard- und Software enorm eingeschränkt und gemindert. Leider sind Hard- und Software des Unternehmens nicht mehr auf dem aktuellen Stand und häufig stürzen Programme ab oder ähnliches, dies behindert den Arbeits-Flow. Das kann ich bis zu meinem letzten Arbeitstag nicht befürworten und akzeptieren. Arbeitnehmer, die gewillt sind Leistung zu erbringen, werden dadurch massiv beeinträchtigt.
An dieser Stelle muss ich allerdings einlenken: Vor einigen Monaten wurde ein neues Projekt ins Leben gerufen. Dies zielt darauf ab, dass in ferner Zukunft, eine auf das Unternehmen zugeschnittene Software etabliert werden soll. Ein Schritt in die richtige Richtung; bitte verliert dieses Ziel nicht aus den Augen!
Kommunikation
Die Kommunikation von oben ist manchmal nicht vorhanden, oder mangelhaft. Z.B. soll eine Abteilung ein neues ‚Produkt‘ umsetzen, zu dem mangelhafte Informationen vorliegen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht fair und nicht leistungsabhängig, sondern wurden willkürlich nach jeweiliger Notsituation des Unternehmens vergeben.
Die Urlaubstage wurden im vergangenen Jahr auf 25 Tage angehoben, durchaus ausbaufähig. Allerdings ein Schritt in die richtige Richtung.
Es gab seit 3 Jahren keine Weihnachtsfeier mehr. Bis auf das intern-privat organisierte Weihnachtsmarkt-Treffen, bei dem allerdings keine Führungskräfte erwünscht waren.
Interessante Aufgaben
Ich durfte sehr viel lernen, von der Mitarbeit in der Feldplanung des Unternehmens bis hin zum Vertrieb (Akquise, Kundenbetreuung, Beschwerdemanagement etc.) und Trainingsmanagement. Insofern man gewillt ist zu lernen und mehrere Abteilungen zu durchlaufen, stehen einem die Chance bei Goldmind offen. Vielen Dank dafür!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Inkompetenz regiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit des Home Office
Die Inkonsequenz der Führungskraft, welche man sich zu Nutzen machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Höhe des Gehalts und die Urlaubstage
Technische Defizite
Inkompetenz (Führungskräfte haben keine Ahnung von den Arbeitsabläufen ihrer Mitarbeiter, mischen sich aber stetig ein)
Langweilige Aufgaben
Keine Förderung, keine Aufstiegschancen
Nicht vorhandene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und Urlaubstage
Teamevents (Weihnachtsfeier hat nie stattgefunden)
Technischer Fortschritt
Kommunikationsseminare für die Vorgesetzten
Mehr Produktivität in den einzelnen Abteilungen
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter, da dann die Fluktuation vielleicht mal zurück gehen würde und auch neuen Mitarbeitern eine ordnungsgemäße Einarbeitung gewährleistet wäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein Arbeitsalptraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super und zum "Pferde stehlen".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konditionen
Sehr ungleich verteilte Konditionen. Wer am meisten arbeitet und leistet, bekommt am wenigsten Lohn und Anerkennung dafür. Weiterbildungs- und Aufsteigsmöglichkeiten fehlen komplett. Die Teamleiterpositionen sind fest vergeben und somit besteht keine Chance bzw. es wird einem auch keine Chance gegeben, sich jemals vom normalen Mitarbeiter hochzuarbeiten. Auf Weihnachts- oder Sommerfeste, Teamevents oder Ähnliches wartet man vergeblich.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team untereinander ist locker und entspannt. Anders sieht die Situation hingegen aus, wenn der Teamleiter den Raum betritt. In Gespräche untereinander wurde sich stets mit unpassenden Kommentaren eingemischt, sodass am Ende die Lust vergangen ist, überhaupt eine Unterhaltung zu führen. Dadurch leidet irgendwann auch die Stimmung im Team sowie die Motivation. Auch das ständige Hinweisen meinerseits auf Fehler des Unternehmens in der Kommunikation, Arbeitsweise usw sowie aufzeigen von möglichen Verbesserungsmöglichkeiten, wurden insgesamt nicht angenommen. Im Gegenatz werden die Mitarbeiter ständig vor neue Probleme und Herausforderungen gestellt, die in endlosen Meetings von abteilungsfremden Personen beschlossen werden und die Arbeit sowie den Arbeitsfluss eher erschweren als erleichtern.
Technik
Mangelhafte technische Ausstattung und fehlende Unterstützung stehen auf der Tagesordnung. Da für die meisten technischen Probleme keine Lösung zur Hand ist, werden diese ausgessesen, in der Hoffnung, dass sich diese von alleine lösen, wenn man nur lange genug wartet. Ebenso sollte man sich an die mehrfache Erledigung von Aufgaben gewöhnen, da die Programme häufig abstürzen.
Arbeitsalltag
Die tägliche Arbeit ist von Problemen, ständigen Schuldzuweisungen und genereller Strukturlosigkeit geprägt, effizientes Arbeiten ist fremd. Dadurch baut sich irgendwann eine gewisse Unzufriedenheit auf und die Arbeit ist oftmals ein „Rennen gegen Windmühlen“. Zusätzlich erschwert die mangelhafte Kommunikation die Arbeit. Insgesamt gab es in meiner Abteilung zu viel Arbeit als hätte bewältigt werden können. Hinweise darauf, dass das die Arbeit so nicht zu bewerkstelligen ist, führten erst sehr spät dazu, dass sich darüber Gedanken gemacht wurden.
Eine vernünftige Einarbeitung wurde leider auch nicht gegeben, da die meisten Informationen mündlich weitergegeben werden und keine Informationen schriftlich festgehalten werden, sodass das Wissen „früherer Generationen“ quasi nicht mehr vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Bezahlung, langweilige Aufgaben,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, langweilige Aufgaben, keine Entwicklungs- und Aufstiegsöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Atmosphäre im gesamten Unternehmen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre im gesamten Unternehmen, immer wieder gerne.
Arbeitsatmosphäre
hat einfach in jeder Abteilung spass gemacht
Image
wie es jetzt ist weiß ich leider nicht aber zu meiner zeit war das image gut
Work-Life-Balance
ich konnte mit mein vorgeszten immer über alles reden und auch mal eher gehen und mal länger bleiben
Karriere/Weiterbildung
könnte etwas mehr geboten werden
Gehalt/Benefits
wie bei jeden könnte es mehr sein aber ich war zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr Soziale vorgesezte
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit war es ein geben und nehmen jeder hat jeden Unterstützt egal in welcher Aufgabenstellung man grade war
Umgang mit älteren Kollegen
waren keine über 45+ lach
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr tolle Firma mit einer sehr menschlicher führung
Arbeitsbedingungen
für jede Abteilung genügend platz und freiheiten
Kommunikation
sehr kommunikativ
Gleichberechtigung
jeder hat seine gleiche chance bekommen
Interessante Aufgaben
Eine sehr spannende Aufgabe die zu keinerzeit Langweilig wurde
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Top Arbeitgeber, super Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Goldmind gefällt mir als Arbeitnehmer sehr gut. Integriert in einem kleinen Team wird ehrlich und leistungsorientiert gearbeitet mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen. Der Teamzusammenhalt ist groß, besonders an stressigen Tagen.
Die Geschäftsführung ist super menschlich und der Führungsstil emotional intelligent. Jedes Glied im Team wird geschätzt und der menschliche Faktor zählt. Es wird von der Geschäftsführung darauf geachtet, dass nicht über 18 Uhr hinaus gearbeitet wird. Wichtig ist aber auch, dass man seine Belange (geschäftlich wie privat) offen kommuniziert. Dann aber wird alles mögliche getan um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Aus meiner Sicht, ist das persönliche Entwicklungspotential enorm, dies ist aber natürlich auch abhängig von der auszuübenden Tätigkeit. Ich kann meine eigenen Stärken optimal einbringen und der Grad der Herausforderung wächst mit mir. Fazit: Ich bin sehr zufrieden, mit meiner bisherigen Zeit bei der Firma Goldmind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen für Auszubildende!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Bürokommunikation im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und hallten bei allen Problemen zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist hervorragend. Als Auszubildender werde ich auch ernstgenommen, eigene Ideen kann man auch frei äußern und die werden in Betracht gezogen von dem Ausbilder und der Geschäftsführung.
Karrierechancen
Nach einer Ausbildung ist es gut möglich dass man Übernommen wird, da das Unternehmen in Wachstumsphase ist. Gut Mitarbeiter werden bei Goldmind immer gesucht.
Arbeitszeiten
Ich musste noch nie am Wochenende arbeiten oder sonst was für das Unternehmen am freien Tagen machen. Es ist ausdrücklich von der Geschäftsführung verordnet worden dass das Wochenende, Feiertage für Erholung und die Familie bestimmt sind.
Die Ausbilder
Die Ausbildung bei Goldmind GmbH ist einfach klasse! Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für alle Fragen egal ober er selbst viel zu tun hat oder nicht. Alle Fragen werden detailliert und mit Hintergrund beantwortet damit man alles versehen und nachvollziehen kann. Alles immer sehr freundlich und im Ruhe. Sogar Privat wird geholfen :)
Spaßfaktor
Ganz angenehme Atmosphäre, es gibt immer was zum Lachen :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Auszubildende haben die Möglichkeit Ihr Berichtsheft am Arbeitsplatz ausfüllen zu können. Auch Zeit um zu lernen hat man genug sogar im Betrieb.
Variation
Hier gibt es immer wieder etwas Neues zu lernen :) es wird nie langweilig.
Respekt
Respekt wird bei Goldmind großgeschrieben. Habe nie etwas Negatives über Ausländer oder Mitarbeiter gehört. Keine negativen Äußerungen oder sonst was.
Ausbildungsvergütung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.