Es ist nich alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche Renovierungsarbeiten laufen. Keiner schaut auf die Uhr, wann man gekommen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was oben genannt wurde ... und noch einiges mehr, das hier den Rahmen sprengen würde.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln. Viel zu eingefahren in ihrer Welt und viel zu überzeugt von sich selbst. Dem Firmeneigentümer endlich mal sagen, was wirklich Sache ist und nicht an der Nase herumführen.
Hau-Ruck-Entscheidungen stoppen. Mitarbeiter nicht vor vollendete Tatsachen stellen.
Aussagefähige Analysen machen, wenns nicht klappt - extern Rat holen!
Entscheidungen nachvollziehbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn sich ein Geschäftsführer mit ein paar unter ihm stehenden Mitarbeitern besser versteht als mit anderen, ist von Gleichberechtigung keine Rede. Kollegen schleimen sich ein um zu überleben.
Kommunikation
Bevorzugung & Hinter- dem Rücken- Gerede. Man wird absichtlich aus Meetings herausgelassen und weiß am Ende nichts von dem, was besprochen wurde. Zahlen werden im Nachgang so geändert, dass man dasteht als hätte man eine schlechte Entscheidung getroffen.
Sekretärinnen unterlaufen unglaubliche Fehler, die sie eig. in der 1. Klasse der Sekretärinnenschule schon hätten lernen sollen.
Kollegenzusammenhalt
Perfides Spinnen von Intrigen, bewusste Manipulationen um Feuer zu schüren und gezielt MA zu intrigieren um im günstigsten Fall ein freiwilliges Ausscheiden zu erreichen.
Nix greift ineinander.
Work-Life-Balance
Solange alles erledigt wird, kann man recht frei agieren.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, welchen VG man erwischt gibts von Kotzbrocken über intriganten Allerheiligen, über Kein- Plan- aber- nett- Menschen bis in zu echt kompetenten Führungskräften alles.
"Menschliches Versagen“ trifft es hier am Besten. Meist katastrophale Führungsqualitäten, Fehler werden bei den Mitarbeitern gesucht, statt die Führung rauszuschmeißen. Konsequente Resourcenausbeutung. Entscheidungen werden zu spät getroffen und nicht adäquat weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Vieles läuft repetitiv, aber ich fand's gut. Zumal dann ja auch die meisten Dinge immer besser von der Hand gehen wenn man sie schonmal gemacht hat.
Gleichberechtigung
Hab nicht gemerkt, dass man bevorzugt wird wenn man das eine oder andere Geschlecht ist. Auch nicht beim Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Wir lieben unsere Alten, die kennen sich aus :)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind nicht jedermanns Sache. Wär schon toll, wenn man sich mal zurückziehen könnte, aber man kann ja nicht seinen Schreibtisch rausrollen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenns 0 Sterne gäbe, würde ich die vergeben. Wir sind ein Textilunternehmen, das in Fernost produziert, und zwar zu 95%. Und wenn wir einen deutschen/europäischen Lieferanten haben, dann produziert der in Fernost. Aber das muss man ja nicht angeben. Made in Germany ist nicht vertreten. Nicht mal Made in Europe.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so, aber das sieht man erst, wenn man mal über den Tellerrand schaut und vergleicht, welche Arbeit man tun muss. Woanders ist es nämlich manchmal auch gar nicht so schlecht.
Image
Made in Germany ist immer noch hoch im Kurs. Die Kunden wissen ja nicht, dass wir gar nicht im Inland produzieren.
Karriere/Weiterbildung
Nach mehrmaligem Ansprechen kommt es trotzdem nie zustande. Witzlos. Man wartet, es heißt „wir arbeiten dran“, dann kommt nix.