60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufbruchsstimmung; nach - erfolgreicher - Restrukturierung
bedingt durch vorherige Restrukturierung - noch - etwas zu pushige Geschäftsführung
Kantine
Unzählige Überstunden. Druck wird immer 1 zu 1 weitergegeben.
Weniger auf Berater und Ex-Berater setzen.
Druck regiert das Tagesgeschäft. Viele Vorgesetzte können nicht führen, sondern nur den Druck der Geschäftsführung weitergeben.
Kein gutes Image in der Region
200 + Überstunden pro Jahr sind keine Seltenheit. Deswegen ist man bestrebt jetzt die Vertrauensarbeitszeit einzuführen.
Neue Mitarbeiter und neue Führunskräfte mögen sicherlich gute Gehälter bekommen. Bei langjährigen Mitarbeitern wird gespart - wo es nur geht.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Man vergleicht sich immer mit Zalando. Jung und dynamisch und so sollen auch die Mitarbeiter sein.
Einige Vorgesetzte haben Visionen. Glauben Atelier Goldner Schnitt wird das nächste Zalando. Darüber kann nur gelächelt werden.
Wer auf sein Privatleben verzichten möchte, findet hier ideale Arbeitsbedingungen.
Lediglich ein kleiner Mitarbeiterkreis wird umfänglich informiert. Ansonsten gibt es selten Informationen.
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. Frauen vor allem, wenn sie einen männlichen Vorgesetzten haben.
Abwechslungsreich sind die Aufgaben. Leider ist oft keine klare Linie erkennbar. Die Meinung der Vorgesetzten ändert sich zu oft. Viele Köche.....
Unsere Kunden lieben uns
freie Arbeitszeitgestaltung
stets "offene Türen" und hilfsbereite Kolleginnen / Kollegen
gute Ideen und konstruktive Diskussionen sind immer willkommen
in aktueller Neuausrichtungs-Phase gibt`s jede Menge spannender Themen mit viel Gestaltungsmöglichkeit
Wenn man nicht dort ist . Lassen Leute ohne Befugnisse Flurförderfahrzeuge steuern. Hubwagen fahren ohne sicherheitsschuhe. Fall für die BG
Bezahlung, kein Urlaubs und weihnachtsgeld. Zwischen Weihnachten und Silvester kein urlaub möglich.
Mal dazu stehen was versprochen wird
Neidergesellschaft, lügenwirtschaft
Schein drügt
Kein Privatleben möglich
Lachnummer
Dreckige pausenplätze
Gruppierung
Naja
Am besten nichts fragen
Muss dringend alles gemacht werden
Linke Hand weiß nicht was rechte macht
Negativ
Falls man mal woanders eingesetzt wird
interessante Aufgaben
Work Life Balance, Kommunikation und Standort
Firma hat generell einen schlechten Ruf
pro Jahr sollte man mit +200 Ueberstunden einberechnen
schlechte Weiterbildungsmoeglichkeiten! Vorallem keine Foerderung von Young Professionals - Geld wird lieber in Berater investiert.
viel Neid und Missgunst
schlechte Kommunikation
Interessante Aufgabengebiete
Katastrophale Arbeitszeiten
Schlechte work-life-Balance
Leistungsdruck der Vorgesetzten wird auf Mitarbeiter übertragen
Schlechtes Arbeitsklima
Große Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Leistungsdruck wird durch Vorgesetzte eins zu eins weitergegeben und wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Auch nach außen äußern sich Mitarbeiter negativ über die Firma.
Work-Life-Balance ist leider absolut nicht gegeben. Arbeitszeiten sind katastrophal, Urlaub wird willkürlich genehmigt. Auch ist es möglich, dass der Urlaub kurzfristig abgesagt wird. Auf Familie und private Belange wird keine Rücksicht genommen.
Keine Förderung von Weiterbildungen. Aufstiegschancen vorhanden.
Wenig Professionalität in Bezug auf Mitarbeiterführung
Keine Teilzeitarbeit in Führungspositionen möglich.
Mitarbeiter mit Potential werden niedrig gehalten bei Versuch Verbesserungsvorschläge einzubringen, die Personalleitung arbeitet Hand in Hand mit dem Betriebsrat. Unerwünschte Mitarbeiter werden auf diese Weise auch teilweise von Kollegen zum aufgeben gezwungen bzw. nicht mehr mit wichtigen Details für das operative Tagesgeschäft informiert.
Während der Ausbildung durchläuft man nahezu alle Abteilungen des Hauses und kann so einen gesamtheitlichen Überblick über das Unternehmen gewinnen und die eigenen Stärken und Schwächen dabei erkennen.
So verdient kununu Geld.