7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Finanzdienstleister, dann bei Goldpfad GmbH in Bautzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind die offene und ehrliche Kommunikation, die hohe Transparenz im Unternehmen sowie die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aktuell keine Punkte, die ich als negativ hervorheben würde.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Wir sitzen in der Villa Louisa, was für ein schönes Umfeld sorgt. Im Team ist alles entspannt, jeder unterstützt jeden und die persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert.
Image
Das Unternehmen wirkt modern und seriös. Ein professionelles Auftreten ist allen wichtig. Aktuell könnte der Bekanntheitsgrad noch weiter ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten mit einem festen Arbeitskern ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen und man wird auf seinem Weg unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair. Im Vertrieb gibt es zusätzlich Provisionen, was leistungsorientiertes Arbeiten ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird stets geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Alle gehen respektvoll miteinander um und die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell gibt es keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr fair und ehrlich. Der Mensch steht im Mittelpunkt und persönliche Entwicklung wird aktiv unterstützt. Wertschätzende und offene Kommunikation wird hier wirklich gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr schön. Die Villa Louisa schafft eine besondere Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen, lösungsorientiert und wertschätzend. Feedback wird direkt, aber angenehm gegeben. Insgesamt herrscht ein sehr gutes, teamorientiertes Miteinander.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt und das individuelle Wohlbefinden jedes Einzelnen wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Durch die hohe Transparenz seitens der Geschäftsführung bekommt man einen guten Einblick in die Entwicklung des Unternehmens und hat Freude daran, aktiv am Wachstum mitzuwirken.
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Ein Arbeitgeber, bei dem man sich von Anfang an willkommen fühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon das Kennenlern- und Bewerbungsgespräch waren sehr angenehm, offen und herzlich. Man merkt sofort, dass hier Wert auf den Menschen hinter der Bewerbung gelegt wird. Es werden gezielte und gute Fragen gestellt, um einen wirklich kennenzulernen – das schafft Vertrauen und ein gutes Gefühl von Anfang an.
Auch der erste Arbeitstag war super organisiert: Ich wurde herzlich empfangen und habe mich direkt willkommen gefühlt. Es gibt einen strukturierten und angemessenen Einarbeitungsplan, der hilft, sich gut zurechtzufinden. Man wird Schritt für Schritt an die Themen herangeführt, und es wird sich wirklich Zeit genommen, Dinge zu erklären. Fragen sind jederzeit willkommen, und der Vorgesetzte ist immer ansprechbar.
Die Atmosphäre im Team ist insgesamt sehr angenehm und wertschätzend. Ich bin überzeugt, eine sehr gute Entscheidung getroffen zu haben, und freue mich, Teil dieses Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm und ruhig
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierlos
Kollegenzusammenhalt
herzlich und menschlich
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
sehr gut ausgestattet
Kommunikation
sehr offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
man wird in jedes Thema eingebunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Klare Werte, gelebte Wertschätzung und viel Entwicklungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Fairness geprägt. Wertschätzung, Offenheit und Zuversicht bestimmen das tägliche Miteinander.
Image
Das Unternehmen ist zwar noch relativ unbekannt, gewinnt jedoch zunehmend an Sichtbarkeit. Branchenbedingte Vorurteile könnten das positive Image trüben. Wer sich jedoch näher mit dem Unternehmen befasst, erkennt: Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl intern als auch im Umgang mit Kunden.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit mit Kernarbeitszeit bietet Flexibilität und auf familiäre Verpflichtungen wird geachtet. Überstunden sind nicht die Regel und werden ausgeglichen. Urlaub lässt sich reibungslos nehmen, Homeoffice ist derzeit noch nicht bzw. nur im Ausnahmefall möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert und lässt sich individuell mitgestalten. Auch persönliche Entwicklung wird im Alltag spürbar unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, aber nicht überdurchschnittlich. Es wird durch Zusatzleistungen ergänzt – darunter eine betriebliche Altersvorsorge, eine Shoppingcard mit monatlich bereitgestelltem Guthaben, oder ein Versicherungscheck privater Verträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema steht bisher nicht im Fokus, doch auf grundlegende Umweltaspekte wird geachtet. Eine Weiterentwicklung in diesem Bereich wird begrüßt und positiv bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Im Team kann man sich jederzeit auf Unterstützung verlassen. Eine klar strukturierte Meetingkultur schafft Raum für offenen Austausch. Auch der informelle Zusammenhalt wird zunehmend durch gezielte Teamevents gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende würden ohne Nachteile eingestellt – Erfahrung wird im Team grundsätzlich geschätzt. Aktuell gibt es jedoch noch keine älteren Kollegen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist transparent, nahbar und lösungsorientiert. Feedback erfolgt regelmäßig, Entscheidungen sind nachvollziehbar und auch in Konfliktsituationen wird respektvoll gehandelt. Eigenverantwortung und Mitbestimmung sind ausdrücklich erwünscht. Trotz vollem Terminkalender wird Raum für persönlichen Austausch geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Das elegante Ambiente der Villa trifft auf stilvolle moderne Einrichtung und moderne Technik. Die Räume sind großzügig und lichtdurchflutet. Die Lage bietet sowohl zentrale Erreichbarkeit als auch Erholung im Grünen.
Kommunikation
Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Ziele, Entscheidungen und Ergebnisse werden transparent vermittelt. Ideen werden geschätzt, Herausforderungen konstruktiv besprochen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleichberechtigt behandelt. Der Wiedereinstieg nach Elternzeit erfolgt nahtlos und gut strukturiert – mit Rücksicht auf die veränderten Bedürfnisse der Mitarbeiterin.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist fair – jeder hat sein Fachgebiet und kann somit seine Stärken und Interessen gezielt einbringen. Die eigenen Kapazitäten lassen sich größtenteils selbstständig einteilen und man hat die Möglichkeit, seine Tätigkeiten aktiv mitzugestalten.
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Arbeitgeber der ,,neuen“ Zeit - Sehen & gesehen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf hier ,,Mensch“ sein & keine Maschine. Man wird sehr ,,menschlich“ & mit Respekt gesehen. Die Möglichkeit das die eigenen Versicherungsunterlagen geprüft werden + Verbesserungsvorschlägen daraus gegeben werden ist toll. Ebenso ist der Geschäftsführer immer ansprechbar & hilft bei jeglichen Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht, nur Home Office wäre für mich noch ein ++Punkt on top.
Verbesserungsvorschläge
Home Office Möglichkeit bei Bedarf ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Vertraulich, offen, man wird als ,,Mensch“ gesehen, Respektvoll, freundlich
Work-Life-Balance
kontinuierliches Home Office (noch?) nicht verfügbar
Karriere/Weiterbildung
Es wird individuell geschaut wo man sich weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Wer von Beginn an ein extrem hohes Gehalt erwartet, ist hier falsch. Durch die (noch) kleine Firmengröße ist es dennoch gut. Sozialleistungen bzw. BAV dafür Top (bestes Produkt am Markt derzeit). Auch gibt es monatlich 50€ von Edenred zur freien Verwendung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht unser Thema/Fokus, aber wir geben unser Bestes.
Kollegenzusammenhalt
Jeder bearbeitet sein Gebiet eigenständig, braucht man Unterstützung hilft man sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team ;) (noch)
Vorgesetztenverhalten
Menschen auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
modern, top-ausgestattet
Kommunikation
Tägliche kurze Zusammenkunft für Absprachen & auch so darf man bei Fragen jederzeit in den Austausch kommen
Interessante Aufgaben
Je nach Gebiet/Bereich gibt es die ;)
Image
Gleichberechtigung
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Hier gestalte ich Zukunft – meine eigene, die meiner Kolleg:innen und unserer Mandant:innen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Goldpfad ist ein Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und wirklich etwas bewirken wollen – für sich selbst, fürs Team und für unsere Mandant:innen.
Verbesserungsvorschläge
Da wir ein kleines Unternehmen sind, bin ich davon überzeugt, dass wir in vielen Bereichen besser werden können. Und ich freue mich über jeden Tag, an dem wir daran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns zählt jeder! Wir haben Spaß an der Arbeit, unterstützen uns gegenseitig und haben hohe Ansprüche an die Ergebnisse, die wir erzielen.
Image
Wir sind (noch) wenig bekannt. Aber ich bin davon überzeugt, dass wir eines der besten Unternehmen in der Branche sind!
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit so viel Freude macht, vergesse ich selbst manchmal die Zeit. Dann bin ich sehr dankbar, dass wir alle aufeinander achten und mich meine Kollegin daran erinnert, dass Pausen wichtig sind.
Karriere/Weiterbildung
Wir setzen auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung und deswegen ist sie jedes Jahr Thema.
Gehalt/Benefits
Wir sind ein kleines Unternehmen und bemüht darum, faire Gehälter zu zahlen. Wer ein möglichst hohes Gehalt anstrebt, den können wir jedoch nicht locken.
Unsere Altersvorsorge die ist jedoch überdurchschnittlich gut – so etwas gibt es sonst kaum!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema steht nicht im Fokus unseres Unternehmens. Und dennoch achten wir darauf, wo es uns möglich ist. Auch hier bieten wir unseren Kolleg:innen Raum, Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Aufgabenbereiche sind zwar unterschiedlich, aber wenn jemand Unterstützung braucht, ist sie da. Das schafft ein starkes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team und warten noch auf unsere ersten älteren Kolleg:innen. Wir freuen uns darauf!
Vorgesetztenverhalten
Ein echtes Fremdbild können hier nur meine Kolleg:innen bieten. Mein Führungsansatz: Stärken stärken & Vertrauen schenken! Ich führe regelmäßige Gespräche, um meine Kolleg:innen bestmöglich zu fördern und zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist modern und gemütlich, mit Bibliothek und Lounge-Bereich. Wir sind mit unseren Arbeitsplätzen mobil, so dass wir beides auch wirklich während der Arbeit nutzen können. Für mich ist es perfekt.
Kommunikation
Offene Gespräche sind bei uns selbstverständlich. Wir können alles ansprechen – Positives wie auch Herausforderungen. Als Führungskraft ist es mir wichtig, dass sich alle ermutigt fühlen, ihre Meinung zu sagen.
Gleichberechtigung
Fairness ist einer unserer Kernwerte und wird auch so gelebt. Was mir hierbei jedoch wichtig ist: Gleiches ist nicht immer fair. Deswegen ist uns wichtig, die eigentlichen Bedürfnisse zu verstehen, um fair entscheiden zu können.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es maximalen Gestaltungsspielraum. Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann das tun!
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Modern und spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goldpfad durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Goldpfad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goldpfad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.