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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schon das Kennenlern- und Bewerbungsgespräch waren sehr angenehm, offen und herzlich. Man merkt sofort, dass hier Wert auf den Menschen hinter der Bewerbung gelegt wird. Es werden gezielte und gute Fragen gestellt, um einen wirklich kennenzulernen – das schafft Vertrauen und ein gutes Gefühl von Anfang an.
Auch der erste Arbeitstag war super organisiert: Ich wurde herzlich empfangen und habe mich direkt willkommen gefühlt. Es gibt einen strukturierten und angemessenen Einarbeitungsplan, der hilft, sich gut zurechtzufinden. Man wird Schritt für ...
Besonders hervorzuheben sind die offene und ehrliche Kommunikation, die hohe Transparenz im Unternehmen sowie die flexiblen Arbeitszeiten.
Man darf hier ,,Mensch“ sein & keine Maschine. Man wird sehr ,,menschlich“ & mit Respekt gesehen. Die Möglichkeit das die eigenen Versicherungsunterlagen geprüft werden + Verbesserungsvorschlägen daraus gegeben werden ist toll. Ebenso ist der Geschäftsführer immer ansprechbar & hilft bei jeglichen Herausforderungen.
Goldpfad ist ein Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und wirklich etwas bewirken wollen – für sich selbst, fürs Team und für unsere Mandant:innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt aktuell keine Punkte, die ich als negativ hervorheben würde.
Ich finde nichts schlecht, nur Home Office wäre für mich noch ein ++Punkt on top.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Da wir ein kleines Unternehmen sind, bin ich davon überzeugt, dass wir in vielen Bereichen besser werden können. Und ich freue mich über jeden Tag, an dem wir daran arbeiten.
Home Office Möglichkeit bei Bedarf ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Goldpfad ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Berufliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen und man wird auf seinem Weg unterstützt.
Weiterbildung wird stark gefördert und lässt sich individuell mitgestalten. Auch persönliche Entwicklung wird im Alltag spürbar unterstützt.
Wir setzen auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung und deswegen ist sie jedes Jahr Thema.
Es wird individuell geschaut wo man sich weiterentwickeln kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldpfad ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer von Beginn an ein extrem hohes Gehalt erwartet, ist hier falsch. Durch die (noch) kleine Firmengröße ist es dennoch gut. Sozialleistungen bzw. BAV dafür Top (bestes Produkt am Markt derzeit). Auch gibt es monatlich 50€ von Edenred zur freien Verwendung.
Wir sind ein kleines Unternehmen und bemüht darum, faire Gehälter zu zahlen. Wer ein möglichst hohes Gehalt anstrebt, den können wir jedoch nicht locken.
Unsere Altersvorsorge die ist jedoch überdurchschnittlich gut – so etwas gibt es sonst kaum!
Das Gehalt ist fair, aber nicht überdurchschnittlich. Es wird durch Zusatzleistungen ergänzt – darunter eine betriebliche Altersvorsorge, eine Shoppingcard mit monatlich bereitgestelltem Guthaben, oder ein Versicherungscheck privater Verträge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Goldpfad wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Goldpfad besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Goldpfad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Goldpfad als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Goldpfad
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Goldpfad
Branchendurchschnitt: Finanz