Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement in der Region und die Message des Unternehmens, da hier vieles anders gemacht wird, als in dieser Branche üblich. Man fühlt sich generell sehr gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbaufähig lediglich die bereits erwähnten Stunden- und Urlaubsregelung, da sich Überstunden manchmal nicht unbedingt freiwillig anfühlen.
Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnten teilweise besser funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Stunden- und Urlaubsregelung sollte überarbeitet/ überdacht werden um attraktiver für neues Personal zu werden. Dies findet sich leider auch in anderen Bewertungen wieder.
Benefits erweitern.
Work-Life-Balance
Stunden- und Urlaubsregelung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten und Kommunikation zum Abteilungsleiter sowie der Geschäftsführung ist einwandfrei.
Kommunikation
In der Abteilung gut, außerhalb teils ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall interessant, abwechslungsreich und fordernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass du unser Engagement in der Region, unsere Werte und das gute Miteinander in deiner Abteilung sowie mit den Vorgesetzten positiv hervorhebst. Auch, dass du dich gut aufgehoben fühlst und deine Aufgaben als abwechslungsreich und interessant empfindest, bedeutet uns viel.
Deine Hinweise zu den Themen Stunden- und Urlaubsregelung sowie Kommunikation zwischen den Abteilungen nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass hier noch Potenzial besteht. Wir arbeiten weiterhin daran, Verbesserungen umzusetzen. Auch deine Anregung zu zusätzlichen Benefits greifen wir gerne auf. Solltest du hier konkrete Maßnahmen zu beiden Punkten haben, teile deine Gedanken gerne in einer ruhigen Minute mit uns.
Dein HR-Team