Goldschmaus ist ein innovatives Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit Produktionsstandorten in Garrel, Oldenburg, Hasbergen und einer genusswelt in Molbergen. Als einer der führenden Fleischproduzenten in Deutschland, bündelt das Unternehmen alle Schritte der Rind- und Schweinefleischproduktion unter einem Dach und liefert Fleisch- und Wurstspezialitäten von erstklassiger Qualität – regional verankert und weltweit gefragt. Verantwortung, Gemeinschaft, Qualität, Transparenz und Regionalität stehen im Zentrum des Handelns.
Mit einer klaren Vision setzt Goldschmaus auf nachhaltige und verantwortungsvolle Fleischerzeugung. Enge Partnerschaften mit landwirtschaftlichen Betrieben und ein starkes Team aus rund 2.400 Mitarbeitenden bilden das Fundament des Erfolgs. Dabei steht die regionale Herkunft im Fokus: Die Produkte stammen garantiert aus deutscher Produktion (5xD) und überzeugen durch transparente Prozesse. Die Produktpalette geht von Schweinfleisch über Rindfleisch bis hin zu Convenience-Produkten aus Hasbergen und täglich frischen Mahlzeiten in Molbergen.
Zukunftsorientiertes Denken und konsequente Investitionen in moderne Strukturen sichern die Weiterentwicklung des Unternehmens. So übernimmt Goldschmaus Verantwortung für die soziale, ökologische und ökonomische Gestaltung der gesamten Wertschöpfungskette.
Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil des Handelns der Goldschmaus Gruppe entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, moderne Technik und kontinuierliche Prozessverbesserung. Ein zentrales Nachhaltigkeitsteam arbeitet eng mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen zusammen. Im Fokus stehen Lebensmittelsicherheit, Tierwohl, Umwelt- und Klimaschutz, Soziales sowie faire Arbeitsbedingungen. Unser Nachhaltigkeitsbericht macht dieses Engagement transparent und messbar.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
KinderbetreuungDiese Benefits erwarten Dich unter anderem während Deiner Karriere bei der Goldschmaus Gruppe:
Zusätzlich für unsere Azubis haben wir die folgenden Benefits:
Alle Benefits von GOLDSCHMAUS findest du hier!
Werde Teil der Goldschmaus Gemeinschaft!
Die Goldschmaus Gruppe ist mehr als nur ein Arbeitgeber – wir sind eine Gemeinschaft, die auf Fairness, Wertschätzung und Zusammenhalt setzt. Mit Standorten in Garrel und Oldenburg vereinen wir alle Schritte der Rind- und Schweinefleischproduktion unter einem Dach und bieten ein inspirierendes Umfeld, in dem Du Deine Expertise einbringen kannst. Ob im Büro, in der Produktion oder in der Logistik – bei uns triffst Du auf eine offene Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben mit vielfältigen Karrierechancen. Deine Meinung zählt und Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Gestalte mit uns die Zukunft der Lebensmittelbranche!
Wir suchen dich, denn du beschreibst dich als selbstständig und zuverlässig. Zudem bist du motiviert und ein Teamplayer, der in unserem innovativen Team die Zukunft angehen möchte.
Melde dich gerne bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Goldschmaus Gruppe.
Standort Garrel:
In Garrel (Landkreis Cloppenburg) befindet sich der Hauptsitz der Goldschmaus Gruppe in der Industriestraße 10-12. Hier werden hochwertige Fleischprodukte vom Schwein hergestellt. Zudem ist hier der Großteil der Verwaltung untergebracht. Es gibt ein eigenes Tiefkühlhaus und einen Fördertunnel, um beide Straßenseiten zu verbinden.
Standort Oldenburg:
Der Standort in Oldenburg ist für die Verarbeitung vom Rindfleisch zuständig und wurde 2019 vollständig modernisiert und in die Goldschmaus Gruppe integriert. Mit großen Investitionen wurden die Gegebenheiten nach neuesten Standards umgebaut, um höchsten Anforderungen an Tierschutz und Lebensmittelsicherheit gerecht zu werden.
Standort Hasbergen:
In Hasbergen, in der Nähe von Osnabrück, sind wir mit ca. 300 Mitarbeitenden präsent. Hier geht vieles um den Bereich Convenience-Food. Durch die Übernahme von "Dieter Hein" in 2026 haben wir hier nun unseren dritten Produktionsstandort eröffnen können.
Alle Standorte arbeiten eng zusammen, um Kunden weltweit mit erstklassigen Fleisch- und Wurstwaren zu beliefern.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Das Engagement in der Region und die Message des Unternehmens, da hier vieles anders gemacht wird, als in dieser Branche üblich. Man fühlt sich generell sehr gut aufgehoben.
Dies kann je nach Abteilung unterschiedlich wahrgenommen werden. In meiner Abteilung habe ich das Miteinander jedoch als angenehm, humorvoll und vertrauensvoll erlebt.
Betriebsklima
Die arbeitszeiten und das keine überstunden gemacht werden
Ausbaufähig lediglich die bereits erwähnten Stunden- und Urlaubsregelung, da sich Überstunden manchmal nicht unbedingt freiwillig anfühlen.
Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnten teilweise besser funktionieren.
Vitamin B vor Kompetenz, Bezahlung, wenig Urlaub (Standard 24 Tage), schlechte Überstundenbezahlung/kein Freizeitausgleich, wenig bis kein Home Office (wegen Vertrauensmangel)
Teilweise braucht man 10 min. Zu Fuß, Zum Betriebsgelände. Der Weg zwischen Parkplatz und Betriebsgelände führt teilweise durch Bereiche mit Lkw-Verkehr, weshalb eine Aufmerksamkeit notwendig ist.
Nem fizette ki a munkabérem
Die bezahlung
Zusätzliches Personal in einzelnen Bereichen könnte die Aufgabenverteilung verbessern und die Mitarbeitenden entlasten. Darüber hinaus wäre eine Überprüfung der Urlaubstage im Verhältnis zu den Arbeitsstunden sinnvoll.
Die Stunden- und Urlaubsregelung sollte überarbeitet/ überdacht werden um attraktiver für neues Personal zu werden. Dies findet sich leider auch in anderen Bewertungen wieder.
Benefits erweitern.
Mitarbeiterorientiertes Handeln, Onboarding, Stärken fördern
—> weniger Fluktuation
Nettes Miteinander
Besseres gehalt
Und noch besseren kollegialen Umgang
Der am besten bewertete Faktor von Goldschmaus Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und als wichtiger Teil des Teams geschätzt.
Bei gleichbleibender Leistung tolerant.
Sind sehr sehr respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldschmaus Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Urlaub konnte in meinem Bereich grundsätzlich flexibel und unkompliziert genommen werden. Die Arbeitszeiten hingen jedoch stark vom jeweiligen Aufgabenbereich und Arbeitsaufkommen ab.
Schlecht bezahlte Überstunden werden erwartet.
Stunden- und Urlaubsregelung.
Wird dran gearbeitet
Zu viele Stunden. In der Freizeit angerufen werden ist normal und wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bildungsurlaub wird nur widerwillig gestattet.
Man kann sich hier richtig hoch arbeiten
DU kannst auch ohne Ausbildung und Studium weit kommen.
Strake geregelt durch Vetternwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.