Mittelmäßig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Geiz ist nicht geil, sondern kontraproduktiv
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist im Großen und Ganzen nicht schlecht. Manche Mitarbeiter:innen sind freundlich und kollegial, andere weniger. Es gab auch mehrere Intrigen untereinander und Fälle von Mobbing. Aber das ist heutzutage wohl leider nicht ungewöhnlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für die Branche durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Management und sein Verhalten könnten besser sein.
In der mittleren Führungsebene gibt es gute, mittelmäßige und schlechte Leute.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte sind sehr interessant, aber es gibt auch andere, die überhaupt keinen Spaß machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen leiden unter teilweise übertriebener Sparsamkeit.
Werkzeuge und Fahrzeuge sind oftmals Billigkäufe - im doppelten Sinne des Wortes. Manche Versuche Geld zu sparen sind letztlich kontraproduktiv. Die Mitarbeiter:innen und auch die Professionalität leiden darunter.
Bei High-Tech-Geräten ist Geld aber offenbar kein großes Problem.
Insgesamt betrachtet sollte hier einiges verbessert werden.
Bei der Konkurrenz gibt es bessere, aber auch ein paar schlechtere Vergleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein der Führungsebene ist stark schwankend, je nach Tageslaune und um wen es geht.
Auch hier gibt es bessere und schlechtere Beispiele seitens der Konkurrenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist noch einiges an Luft nach oben.
Für eigentliche Selbstverständlichkeiten muss man/frau manchmal kämpfen und finanzielle Zusagen werden nicht immer eingehalten.
Auch in der Grabungsfirmenbranche gibt es mittlerweile einige Konkurrenten, die deutlich bessere Löhne oder Gehälter zahlen. Die Führungsebene versucht den Arbeitnehmer:innen aber zu vermitteln, dass man sehr großzügig sei. Wer hier arbeitet sollte jedenfalls gut darauf acht geben, dass er/sie nicht übervorteilt wird.
Immerhin kommt der Lohn meistens pünktlich, was leider nicht überall selbstverständlich ist.
Image
Die Außendarstellung (Webseite, Flyer usw.) ist ansprechend und wirkt professionell. Manches ist aber - wie so oft - mehr Schein als Sein.
In den Denkmalpflegeämtern gibt es Verantwortliche, die gerne mit der Firma Goldschmidt zusammenarbeiten. Allerdings hat die Firma bei einigen Anderen einen schlechten Ruf und man/frau vermeidet falls möglich die Zusammenarbeit. Da viel untereinander geredet wird hat die Firma auf dieser Ebene einen zwiespältigen Ruf.
Wie die Kund:innen das Ganze sehen kann ich nicht richtig beurteilen. Es gibt jedenfalls welche, die die Dienst des Unternehmens wiederholt in Anspruch nehmen.
Bei vielen Arbeitnehmer:innen hat sich herumgesprochen, dass es bessere, aber auch schlechtere Alternativen in der Branche gibt.
Insgesamt betrachtet ist die Firma Goldschmidt auch bei diesem Punkt mittelmäßig.
Karriere/Weiterbildung
Es ist durchaus möglich innerhalb gewisser Grenzen eine Art Karriere innerhalb der Firma zu machen und sich finanziell etwas zu verbessern.
Es ist aber ratsam sich auf Dauer nach besseren Alternativen umzusehen, was auch viele tun und die Firma wieder verlassen. Daher bleiben nur wenige Mitarbeiter:innen der Firma lange treu.