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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDer AG hat ein offenes Ohr für mich und stellt sich flexibel auf meine privaten Bedürfnisse ein (spontan Urlaub, kürzere Arbeitszeit, etc.)
Teilweise sehr interessante Projekte
Arbeitsbedingungen, Entlohnung
man könnte regelmäßiger Mitarbeitergespräche führen und Perspektiven aufzeigen
Geiz ist nicht geil, sondern kontraproduktiv
Der am besten bewertete Faktor von Goldschmidt - Archäologie & Denkmalpflege ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann ich kaum bewerten, natürlich gibt es sehr interessante Ausgrabungen und manchmal auch langweilige Baubegleitungen, bisher durfte ich einiges erleben und habe auch schon sehr interessante Funde und Befunde bearbeitet.
Manche Projekte sind sehr interessant, aber es gibt auch andere, die überhaupt keinen Spaß machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldschmidt - Archäologie & Denkmalpflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist noch einiges an Luft nach oben.
Für eigentliche Selbstverständlichkeiten muss man/frau manchmal kämpfen und finanzielle Zusagen werden nicht immer eingehalten.
Auch in der Grabungsfirmenbranche gibt es mittlerweile einige Konkurrenten, die deutlich bessere Löhne oder Gehälter zahlen. Die Führungsebene versucht den Arbeitnehmer:innen aber zu vermitteln, dass man sehr großzügig sei. Wer hier arbeitet sollte jedenfalls gut darauf acht geben, dass er/sie nicht übervorteilt wird.
Immerhin kommt der Lohn meistens pünktlich, was leider nicht überall selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe schon von internen Schulungen gehört und auch dass teilweise Mitarbeiter Lehrgänge besuchen, das betrifft aber wohl in erster Linie die Büroangestellten.
Es ist durchaus möglich innerhalb gewisser Grenzen eine Art Karriere innerhalb der Firma zu machen und sich finanziell etwas zu verbessern.
Es ist aber ratsam sich auf Dauer nach besseren Alternativen umzusehen, was auch viele tun und die Firma wieder verlassen. Daher bleiben nur wenige Mitarbeiter:innen der Firma lange treu.
