Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der AG hat ein offenes Ohr für mich und stellt sich flexibel auf meine privaten Bedürfnisse ein (spontan Urlaub, kürzere Arbeitszeit, etc.)
Teilweise sehr interessante Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen, Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
man könnte regelmäßiger Mitarbeitergespräche führen und Perspektiven aufzeigen
Geiz ist nicht geil, sondern kontraproduktiv
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Goldschmidt - Archäologie & Denkmalpflege ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann ich kaum bewerten, natürlich gibt es sehr interessante Ausgrabungen und manchmal auch langweilige Baubegleitungen, bisher durfte ich einiges erleben und habe auch schon sehr interessante Funde und Befunde bearbeitet.
Manche Projekte sind sehr interessant, aber es gibt auch andere, die überhaupt keinen Spaß machen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldschmidt - Archäologie & Denkmalpflege ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist noch einiges an Luft nach oben.
Für eigentliche Selbstverständlichkeiten muss man/frau manchmal kämpfen und finanzielle Zusagen werden nicht immer eingehalten.
Auch in der Grabungsfirmenbranche gibt es mittlerweile einige Konkurrenten, die deutlich bessere Löhne oder Gehälter zahlen. Die Führungsebene versucht den Arbeitnehmer:innen aber zu vermitteln, dass man sehr großzügig sei. Wer hier arbeitet sollte jedenfalls gut darauf acht geben, dass er/sie nicht übervorteilt wird.
Immerhin kommt der Lohn meistens pünktlich, was leider nicht überall selbstverständlich ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe schon von internen Schulungen gehört und auch dass teilweise Mitarbeiter Lehrgänge besuchen, das betrifft aber wohl in erster Linie die Büroangestellten.
Es ist durchaus möglich innerhalb gewisser Grenzen eine Art Karriere innerhalb der Firma zu machen und sich finanziell etwas zu verbessern.
Es ist aber ratsam sich auf Dauer nach besseren Alternativen umzusehen, was auch viele tun und die Firma wieder verlassen. Daher bleiben nur wenige Mitarbeiter:innen der Firma lange treu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Goldschmidt - Archäologie & Denkmalpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Goldschmidt - Archäologie & Denkmalpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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