2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, der Karriere und persönliche Entwicklung fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werlte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und motivierend. Es herrscht ein freundliches und unterstützendes Miteinander, das dazu beiträgt, dass man sich wohl und wertgeschätzt fühlt.
Image
Das Image des Unternehmens ist positiv. Wir bekommen lobendes Feedback von unseren Kunden. Das motiviert natürlich sehr.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben im Unternehmen ist wirklich sehr gut. Dank der Gleitzeit können wir unsere Arbeitszeiten flexibel gestalten, und auch Homeoffice ist problemlos möglich. Urlaubsanträge werden schnell genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen und habe meine Karriere hier von Anfang an aktiv mitgestaltet. Besonders schätze ich die Unterstützung meiner Chefin, sie hat mich immer motiviert und gepusht. Sie ist mit motivierenden Beispielen vorangegangen und hat mir dadurch viel beigebracht. Ihre Führung und ihr Einsatz sind für mich eine große Inspiration und haben maßgeblich zu meinem beruflichen Erfolg beigetragen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen. Das Unternehmen bietet viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Das gesamte Dach ist mit Photovoltaik ausgestattet. Zudem wird mit der Wärme, der Maschinen geheizt. Außerdem wurde eine schöne Blühwiese angelegt.
Vorgesetztenverhalten
Hier schätze ich besonders, dass die Abteilungsleiter abteilungsübergreifend zusammenarbeiten und sich regelmäßig abstimmen. Die Chefin ist immer offen für unsere Anliegen und hört aufmerksam zu. Insgesamt herrscht ein angenehmes und kooperatives Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind SUPER. Vor ein paar Jahren haben wir neu gebaut, und wir durften aktiv an der Gestaltung der Räumlichkeiten mitwirken. Das Ergebnis ist eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung, in der man ergonomisch arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen und transparent. Bei Rückfragen kann man jederzeit die Chefin oder Kollegen ansprechen, was den Austausch sehr unkompliziert macht. Zudem setzen wir uns regelmäßig im Team zusammen, um sicherzustellen, dass alle den gleichen Stand haben und über die aktuellen Aufträge informiert sind.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen schätze ich sehr. Mit fast gleichen Anteilen an Männern und Frauen wird hier fair und miteinander umgegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich spannend und abwechslungsreich. Es wird nie eintönig oder langweilig, da immer neue Herausforderungen auf einen warten. Das motiviert mich und macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Rahmenbedingungen, aber schwache Führung und mangelnde Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Werlte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist herausragend, mit flexiblen Arbeitszeiten und kurzfristigen Urlaubsmöglichkeiten. Die modernen und ergonomisch ausgestatteten Räumlichkeiten bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem setzt das Unternehmen auf Nachhaltigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unstrukturierte und passive Führung führt zu Unkoordiniertheit und Ziellosigkeit in den Abläufen. Die Kommunikation ist wenig förderlich. Langjährige Mitarbeiter erfahren kaum Wertschätzung, Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, und finanzielle Anreize wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte aktiver und strukturierter agieren, um mehr Klarheit und Koordination zu schaffen. Meetings sollten lösungsorientierter gestaltet und der Teamgeist durch den Abbau von Grüppchenbildung gestärkt werden. Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, bessere Aufstiegschancen und finanzielle Anreize wie Weihnachts- und Urlaubsgeld könnten die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre weitgehend in Ordnung. Allerdings zeigt sich die Geschäftsführung eher passiv und unstrukturiert, was sich spürbar auf die interne Führung auswirkt. Viele Prozesse wirken unkoordiniert und ziellos, was das Arbeiten erschwert und für Unsicherheit sorgt.
Image
Nach außen hin hat das Unternehmen ein überwiegend positives Image. Intern sieht es jedoch anders aus: Viele Mitarbeiter sprechen negativ über die Firma, insbesondere über die Führung. Der äußere Schein trügt, und das interne Stimmungsbild passt nicht zur Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist absolut arbeitnehmerfreundlich und verdient großes Lob. Kurzfristige Urlaubsanträge sind kein Problem, und es besteht volle Flexibilität bei den Arbeitszeiten – später anfangen, länger arbeiten, alles machbar. Besonders für Familien ist das ein großer Pluspunkt und in dieser Form selten zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar über Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen, jedoch sind die tatsächlichen Aufstiegschancen eher begrenzt. Wer sich langfristig weiterentwickeln möchte, findet hier nur bedingt Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, wenn auch nicht überdurchschnittlich. Positiv hervorzuheben ist die pünktliche Zahlung. Allerdings gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, was in vielen Unternehmen ein Standard-Benefit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Auf dem Dach befindet sich eine Photovoltaikanlage, und es wird konsequent darauf geachtet, Energie zu sparen, wo immer es möglich ist. Dieses Engagement für Umweltbewusstsein ist vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt freundschaftliche Verbindungen, besonders unter den jüngeren Kollegen. Allerdings sorgt die Zusammenlegung der Standorte weiterhin für Grüppchenbildung, und in manchen Bereichen wird intern bewusst gegeneinander gearbeitet. Ein echtes Teamgefühl entsteht dadurch nicht, was die Zusammenarbeit oft erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird durchaus Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, jedoch fehlt es an echter Wertschätzung. Selbst langjährige Mitarbeiter, die Jahrzehnte im Unternehmen sind, erhalten kaum Anerkennung für ihre Leistungen. Jubiläen werden oft vergessen, was demotivieren kann und ein Zeichen mangelnder Wertschätzung ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter gehen Konfliktsituationen nicht angemessen an und verfolgen oft eine „Ist nicht mein Problem“-Politik. Zudem sind die Kompetenzen nicht optimal verteilt, was zu Unsicherheiten und ineffizienten Abläufen führt. Das fehlende Vertrauen und der mangelnde Respekt der Mitarbeiter gegenüber den Vorgesetzten spiegeln diese Probleme deutlich wider.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die Büros und Arbeitsräume sind modern, hell und gut belüftet. Zudem wird auf Ergonomie geachtet, was den Arbeitskomfort erheblich steigert. Insgesamt ein sehr angenehmes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation trägt wenig zur Verbesserung der Arbeitsabläufe bei. Meetings oder Gesprächsrunden werden eher zur Kontrolle genutzt, anstatt lösungsorientierte Ansätze zu fördern. Statt konstruktiver Diskussionen steht häufig die Frage „Wieso ist das nicht erledigt?“ im Fokus, was wenig zielführend ist und dem Team keine echte Unterstützung bietet.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen. Es gibt keine erkennbaren Benachteiligungen, und Gleichberechtigung wird im Unternehmen fair umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig. Innerhalb der Abteilungen gibt es die Möglichkeit, verschiedene Stationen zu durchlaufen, wodurch keine Monotonie entsteht. Diese Vielseitigkeit macht die Arbeit spannend und sorgt für ein breites Erfahrungsspektrum.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goldschmidt Druck & Medien durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Goldschmidt Druck & Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goldschmidt Druck & Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.