Arbeiten auf Augenhöhe - ich fühle mich hier wohl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin wirklich geschockt was unsere ehemaligen Arbeitnehmer hier für Kommentare von sich geben. Da unsere Fluktuation nicht hoch, ist klar wer hinter den Anonymen Bewertungen steckt.
Dazu kann man nur sagen, dass die jeweiligen Personen alles dafür getan haben sich von der Gruppe zu distanzieren und abzuschotten und sich während ihrer Zeit bei uns unmöglich verhalten haben. Ich persönlich bin froh das sie nicht mehr da sind und eine negative Stimmung verbreiten. Das können die jetzt woanders machen. Manchmal passt man einfach nicht zusammen, da muss man aber als Erwachsener Mensch nicht noch so nachtreten. Das ist höchst unprofessionell und gibt leider ein falsches Bild von der Goldstein Gruppe ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Kommunikation zwischen den Gesellschaften und Einblicke in deren Projekte wäre super! Auch die Kommunikation nach außen sollte deutlich intensiver sein um das Potenzial der Goldstein Gruppe zu verbreiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Goldstein Gruppe, dessen Potenzial und die Mitarbeiter mit ihren vielen Facetten und Fähigkeiten sollten verstärkt nach außen kommuniziert werden.
Schön wären noch Firmenfahrräder und USC :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr entspannt, die Kollegen sehr freundlich. Es gibt einen starken Zusammenhalt und man unterstütz sich gegenseitig. Nicht nur beruflich sondern auch privat. Hier sind schon viele Freundschaften entstanden.
Das Büro ist sehr schön und man sitzt hier sehr gerne. Trotz Großraumbüro ist es recht ruhig im Büro. Zu Feierabend wird gerne ein Getränk gemeinsam genommen, insbesondere im Sommer auf der großen Terrasse. Und die Weihnachtsfeier, die nach 2 Jahren endlich wieder stattfinden konnte, war der absolute Hammer :-)
Kommunikation
Schön wäre, wenn man mehr mitbekommen würde was die anderen Gesellschaften alles für Projekt machen oder noch vorhaben. Das geht manchmal etwas unter. Man tauscht sich zwar unter den Kollegen aus, aber ein monatliches Jour Fixe mit allen Gesellschaften wäre vielleicht eine Idee.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr angenehm. Ich arbeite seit vielen Jahren hier und es hier keinen der seine Ellenbogen ausstreckt. Hier unterstützt man sich nicht nur beruflich sondern auch privat. Die Kollegen, die für Unmut gesorgt haben, sind zum Glück nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Überstunden muss man so gut wie gar nicht leisten und auch am Wochenende wird nicht gearbeitet. Die Arbeitszeiten sind gut geregelt. Einige Kollegen, vor allem aus der Bau, starten früher, andere etwas später, je nachdem was für den-/diejenige besser passt. Remote arbeiten ist auch kein Problem und wird von vielen Kollegen regelmäßig genutzt. Auch andere Teilzeitmodelle, besonders für Eltern, werden hier in Anspruch genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben sehr flache Hierarchien und die Tür zu der Geschäftsführung ist immer offen. Auch wenn man privat ein paar Hürden zu bewältigen hat, wird immer zugehört und unterstützt. Natürlich kann es mal innerhalb der Geschäftsführung mal etwas hitzig werden aber sie führen nun mal ein Unternehmen, das in den letzten Jahren sehr gewachsen ist. Das erfordert viel Kraft und Mut. Es wurde viel Zeit und Geld investiert um uns einen Arbeitsplatz zum wohlfühlen zu schaffen.
Wer auf Titel steht und sich nur damit behaupten kann, ist hier falsch. Die Goldstein Gruppe ist keine Titelfabrik und das finde ich persönlich sehr gut!
Interessante Aufgaben
Hier kann ich nur für meinen Bereich sprechen: Nette Kunden und interessante Aufgaben. Natürlich gibt es Aufgaben, die mit der Zeit eine gewisse Routine mit sich bringen, aber wo gibt es das nicht? Außerdem finde ich das auch mal ganz angenehm.
Dadurch das wir so viele verschiedene Arbeitsbereiche haben, kann man auch in andere Bereiche einsteigen und dazulernen. Wir haben viele Quereinsteiger die das optimal beweisen.
Gleichberechtigung
Wir haben mal gezählt wie viele verschiedene Sprachen bei uns gesprochen werden, ich meine wir sind bei 17 Sprachen gekommen. Heute sind es wahrscheinlich noch mehr. Egal wo man herkommt, wie alt man ist...jeder ist herzlich Willkommen und wird gleich behandelt. Gerade das macht uns ja auch so aus - eine bunte Mischung aus vielen verschiedenen Persönlichkeiten. Da wird es nie langweilig :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind sehr durchmischt, aber es gibt mehr jüngere Mitarbeiter, auch einige frisch von der Uni die eine Chance bekommen mit ihrem Berufsleben anzufangen.
Arbeitsbedingungen
Als Corona kam wurde jeder Mitarbeiter sofort mit mobiler Hardware ausgestattet, bevor wir alle ins Home Office geschickt wurden. Das wird seitdem weitergeführt und man kann immer in Absprache remote arbeiten wenn man das möchte. Obwohl die meisten Kollegen lieber ins Büro kommen, weil es einfach schöner ist als alleine zu Hause zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist deutlich besser geworden! Auch die Lohnabrechnungen können nun von jedem Mitarbeiter online aufgerufen werden. Auch wenn es immer "nur" kleine Schritte sind, haben diese eine große Wirkung.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt spielen ja immer mehrere Faktoren eine Rolle: Erfahrung, Alter, Ausgangslage - das spiegelt sich auch beim Gehalt wider. Ich persönlich bin sehr zufrieden. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern verdiene ich hier deutlich mehr. Das zeigt das man für seine Arbeit gewertschätzt und gesehen wird.
Ein Jobticket ist aufgrund der Mitarbeiterzahl leider nicht möglich und wäre wenn dann noch teurer als ein normales Monatsticket. Aber zum Glück kommt bald hoffentlich das neue Klimaticket. Eine Idee wäre stattdessen ein Firmenfahrrad anzubieten. Das kann zwar nicht jeder Mitarbeiter nutzen, wäre aber auch ein weiterer Schritt in Richtung "besser Umwelt". Auch ein Zuschuss für Urban Sports wäre schön!
Image
Hier gibt es noch Potenzial nach oben. Das Wissen und Können der verschiedenen Gesellschaften sollte viel mehr in die Welt Kommuniziert werden. Aber wie das so oft ist, fehlt für seine eigenen Projekt oft die Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt, bekommt man auch Weiterbildungen gestattet. Das ist gerade in unserem Bereich der Architektur und Innenarchitektur unerlässlich. Auch nehmen einige Mitarbeiter Bildungsurlaub in Anspruch um sich in ganz anderen Bereichen weiterzubilden.