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Goldstein 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goldstein Studios die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goldstein Studios
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Goldstein Studios
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Schönes Office in top Lage.

1,0
Kommunikation

Viele wichtige oder interessante Informationen gehen leider nach zwei Personen unter und gelangen nicht an die ausführenden Mitarbeiter.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Es ist immer eine Sache was man draus macht.
Wen man offen auf die Kollegen zu geht wird man schnell aufgenommen.
Jedoch wird auch oft nicht die Chance genutzt, von seinen Platz aufzustehen und das Team kennen zu lernen.

2,0
Vorgesetztenverhalten

Die Gründer sind sehr freundliche offene Menschen und sind nah bei Ihren Mitarbeitern.

1,0
Interessante Aufgaben

Leider wird an langweiligen und veralteten Kunden/Projekten festgehalten, weshalb die meisten Aufgaben sehr tonal sind.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils angespannte Arbeitsatmosphäre teils nicht einschätzbar was Kollegen denken, da viele von ihnen gerne das fake smile aufsetzen. Insgesamt muss ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre mal sehr deutlich besser war. Diese ist jedoch aus bestimmten Gründen seit nun einiger Zeit rapide abgestürzt. Die hohe Fluktuation kann ich bestätigen ebenso Züge von quiet firing. Schade.

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