Im Umschwung: Viel Freundlichkeit,kurze Wege, Freiheit und Betreuung
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude sowie die Küchen sind nicht das Modernste, aber das tut bei der Arbeit keine Sache. Die Leute, die bei GH arbeiten, sind teilweise sehr lange da und tun das was sie tun aus Leidenschaft. Nichtsdestotrotz: Moderner wird die Gestaltung der Arbeitsplätze. Es gibt neue Laptops und bewegliche Tische.
Die Kolleg:innen sind allesamt sehr freundlich und geduldig. Es wird einem jede Menge Freiheit geboten, wenn man das wünscht. Genauso kann man immer nach Rat fragen. Viele nutzen „die Türen stehen immer offen“ als Floskel, bei GH ist das tatsächlich so.
Kommunikation
Ich habe nun zu einer speziellen Zeit angefangen, wo sich einiges neu stortiert. So auch Strukturen, Meetings, Kommunikationsprozesse. Hier ist definitiv noch Potenzial.
Flex/Home Office ist auch möglich - das leben Kolleg:innen unterschiedlich aus. Wer allerdings nicht viel im Büro ist, verpasst meiner Meinung auch den häufig wichtigen Flurfunk. Auch ist die digitale Zusammenarbeit noch nicht ganz einfach. So fehlt es meiner Meinung nach bspw an einem Kommunikationstool für alle in einer gemeinsamen Umgebung.
Neue Strukturen brauchen immer Zeit und gegenseitiges Verständnis - das gibt es innerhalb der Teams! Ich fühle mich in der Regel gut von meiner/m Vorgesetzte/n gut abgeholt und informiert.
Kollegenzusammenhalt
Bei Herausforderungen wird in der Regel die Kuh gemeinsam vom Eis geholt. Wenig gibt es "dein Bereich, mein Bereich". Alle sind für Anregungen offen und auch an einer gemeinsamen Erarbeitungen von Lösungen interessiert.
Gemeinsame Pausen sind allen sehr wichtig, auch wenn die meist eher Team-/Etagen-intern sind.
Work-Life-Balance
Es gibt Kolleg:innen, die habe ich noch nie persönlich gesehen, da sie im Flex/Home Office sind - das ist aber überhaupt nicht schlimm. Die Zusammenarbeit und auch das Kennenlernen funktioniert trotzdem reibungslos. Das Sparen des Fahrtwegs fördert sicherlich auch nochmal das positive Work-Life-Balance-Gefühl. Es gibt eine Zeiterfassung, eine 40 Stunden Woche und keine offiziell kommunizierte Kernarbeitszeit. Es gibt Kolleg:innen, die bereits um um halb 8 anfangen, andere hingegen erst um 10 Uhr.
Viele (vielleicht sogar die meisten?!) Kolleg:innen sind Mütter und Väter und es gibt die unterschiedlichsten Arbeitsmodelle (bspw. FlexOffice, Teilzeit, ... ).
Vorgesetztenverhalten
Konfliktverhalten kann ich (noch) nicht beurteilen. Meine fachliche Führungskraft ist ebenfalls neu (in der Rolle) und sehr bemüht mir Entscheidungen zu erläutern. Bin ich anderer Meinung, kann ich diese ohne Sorge äußern und versuchen zu überzeugen.
Interessante Aufgaben
Ehrlicherweise ist die Zeit noch zu kurz um das in Gänze beurteilen zu können. Es gibt wenig "täglich wiederkehrende ToDos" in meinem Aufgabenebreich. Meist beruhen die Aufgaben auf unserer Absprache und Prioritätenliste, aber es gibt auch jede Menge Freiraum sich eigene Themen zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich viele Kolleg:innen sind schon sehr lange im Unternehmen. Die Altersstruktur reicht auch von bis und meiner Meinung nach profitireren alle davon.
Arbeitsbedingungen
Die (digitale) Zusammenarbeit wird vor allem durch viee interessante Schnittstellen gelöst. Noch verfügben nicht alle über Stehtische. Dafür sind fast alle Tische am Fenster oder zumindest sehr nah dran, was angenehm für die Augen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich selbst in vielen Belangen umweltfreundlich zu agieren. GH ist aber bspw. Verpackungsfragen ist nicht unabhängig und muss mit Partnern, die Produkte liefern, meiner Meinung noch mehr in den Austausch gehen was Nachhaltigkeit angeht. Klar sind das international große Player, aber auch diese müssen umdenken und ein Verständnis für Umwelt entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Sozialleistungen wie bspw. Job-Rad oder Mitarbeiterrabatte. Auch frische Obsteller kommen regelmäßig. Um das Gebäude herum gibt es wenige Restraurants/EInkaufsmöglichkeiten gibt, was jedoch easy durch Küchen mit Herd und Mikrowellen kompensiert werden kann.
Gut für Mitarbeitende: Es werden 1x pro Jahr Parkplätze in der Umgebung verlost.