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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    13.04347826087%
    Gut (5)
    21.739130434783%
    Befriedigend (12)
    52.173913043478%
    Genügend (3)
    13.04347826087%
    2,85
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,23
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Golf House Direktversand GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,85 Mitarbeiter
3,23 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele sympathische Kollegen sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, welche jedoch immer wieder von übergeordneten Vorfällen und Missentscheidungen getrübt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten werden zwar in Bezug auf Verhalten und Co geschult, jedoch macht dies unter dem Strich nur dann Sinn, wenn die Vorgesetzten gewillt sind an ihrem Verhalten etwas zu ändern. Abteilungsübergreifend ist dies jedoch nicht der Fall und endet folglich als rausgeschmissenes Geld.
Wertschätzung ist leider ebenfalls ein Fremdwort. Ein paar positive Worte oder einfach mal ein nettes und offenes "Dankeschön" würde vielen Mitarbeitern schon reichen!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist durchaus positiv! Leider verlassen viele tolle Kollegen das Unternehmen, sodass der engere Kreis an netten Kollegen, langsam schwindet.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung sind die Aufgaben abwechslungsreich. Als überdurchschnittlich interessant würde ich sie jedoch nicht beschreiben.

Kommunikation

Eine ausgeprägte Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht gewährleistet.
Die Mitarbeiter besitzen einen unterschiedlichen Kenntnisstand zu diversen Themen, da die jeweiligen Führungskräfte leider nicht in der Lage sind eine einheitliche Kommunikation zu führen.

Gleichberechtigung

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass es kaum Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau im Unternehmen gibt. Dies spiegelt sich nicht nur im Gehalt wider, sondern hat auch massive Auswirkungen im täglichen Doing. Als Frau, in einer stark ausgeprägten Männerdomäne mit fast nur männlichen Führungskräften, ist es schier unmöglich sich ein adäquates Standing zu verschaffen (egal wie gut die eigene Arbeit ist). Darüber hinaus wirst du als Frau auch in Meetings für deinen Input belächelt und selten ernst genommen. Das ist mehr als nur schade und alles andere als zeitgemäß!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich persönlich habe keinen negativen Umgang mit älteren Kollegen mitbekommen.

Karriere / Weiterbildung

Einige Mitarbeiter kommen in den Genuss von Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier ist natürlich auch jeder für sich selbst verantwortlich - wer nicht fragt, der nicht gewinnt.
Eine interne Karriere hingegen ist nur eingeschränkt möglich. Dies ist aber auch zum Teil der flachen Struktur geschuldet, sodass ein interner Aufstieg nur sehr selten möglich ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt richtet sich leider nicht immer nach Fähigkeiten, erbrachten Leistungen, Erfahrungen sowie Fachwissen. Wenn du männlich bist, tolles Golf spielst und es liebst im Mittelpunkt zu stehen, hast du gute Chancen :).

Arbeitsbedingungen

Einige Abteilungen arbeiten in Großraumbüros - dies muss man sicherlich mögen, um hier erfolgreich arbeiten zu können. Die Entscheidung diesbezüglich wurde jedoch auch übergeordnet getroffen, ohne die Meinung derjenigen zu berücksichtigen, die letztendlich in den jeweiligen Büros arbeiten müssen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird durch einige Mitarbeiter, die sich intern stark dafür einsetzen, positiv verschärft.
Auf der anderen Seite leidet das Sozialbewusstsein leider immer noch stark, was in meinen Augen auch ein höheres Gewicht bei den Mitarbeitern trägt.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance wird lediglich im Zusammenhang mit der existierenden Zeiterfassung gewährleistet. Home-Office-Möglichkeiten erhalten leider immer noch nicht alle Mitarbeiter. Überstunden werden in einigen Abteilungen ebenfalls vorausgesetzt.

Image

Das Image durch Dritte ist durchaus positiv zu bewerten.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört euren Mitarbeitern zu!
  • Schätzt eure Mitarbeiter wert!
  • Kommuniziert einheitlich mit euren Mitarbeitern!
  • Bezieht eure Mitarbeiter mit ein!

Pro

- Den Kollegenzusammenhalt
- Die sportlichen Ambitionen
- Die offenen Türen (auch bei Vorgesetzten)

Contra

- Die mangelhafte Kommunikation
- Die fehlende Wertschätzung
- Den Mangel an Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GOLF HOUSE Direktversand GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im richtigen Team!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier muss ich sagen. Niemand ist besser als er. Er weiß auch alles besser und man ist hier nur eine Nummer

Kollegenzusammenhalt

Top Team.

Kommunikation

Ist Mangelware wenn man etwas haben möchte. Wenn gefordert wird geht das ziemlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das mitbekomme ist es okay.

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance in irgend einer Weise etwas höher zu kommen. Traurig so etwas.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was man leistet ist es ein Witz.

Work-Life-Balance

Unmittelbar soll man immer alles machen und den Rest liegen lassen. Man hat kaum Freiheiten.

Image

Apotheke.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte doch einfach mal darüber nachdenken wer das Unternehmen so weit bringt. Richtig es sind die Menschen die an der Front stehen. Die verkaufen!!! ohne dieses Rad geht es Berg runter. Werte die sich jeder angeschaut hat außer das Team in Hamburg. Es macht mich wirklich traurig wie man hier wert geschätzt wird. Garnicht!

Contra

Die Führung. Eine schwache Sache in dem Unternehmen. Überall wird gespart leider an den falschen Stellen. Regionalleiter braucht kein Mensch vor allem nicht wenn er garnicht vor Ort ist. Bei 4 für das Unternehmen wird man mit Sicherheit eine halbe Million ausgeben. Die Lidl Schulung ist ein schlechter Witz. Ein man der auch nochmal 300.000€ nimmt um Leute fertig zu machen oder Leuten versuchen möchte die 10 Jahre im Unternehmen sind bei zu bringen anders zu verkaufen. Maschinen können das. Nur leider muss man sagen das Verkauf mehr ist als nur Produkte zu verkaufen sondern menschlich einfach mal zu kommunizieren und Spaß zu haben.
Macht euch mal Gedanken......

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GOLF HOUSE Direktversand GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    GOLF HOUSE Direktversand GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    13.04347826087%
    Gut (5)
    21.739130434783%
    Befriedigend (12)
    52.173913043478%
    Genügend (3)
    13.04347826087%
    2,85
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,23
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Golf House Direktversand GmbH
2,89
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
207.070 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen