Golf House Direktversand als Arbeitgeber: Abwechslungsreiche Aufagben & guter Zusammenhalt

Januar 2022

Abwechslungsreiche Aufagben & guter Zusammenhalt

4,2

Arbeitsatmosphäre

Ich komme sehr gerne zur Arbeit und fühle mich anerkannt und wohl. Ich denke, das spricht für die Arbeitsatmosphäre.

Image

Durch eine Employee-Branding Strategie, sollte das Image von Golf House noch auf den Sozialen-Netzwerken erweitert werden.

Work-Life-Balance

Ich arbeite im Gleitzeitmodell und kann zwischen einer bestimmten Zeit kommen und gehen, wie es für mich am besten passt. Eine Ausstattung für das Homeoffice wird gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden die Möglichkeiten einer Fortbildung bzw. Weiterentwicklung gefördert, dennoch muss man dies auch aus Eigeninitiative angehen und nachhaken.

Gehalt/Benefits

Um diesen Punkt zu optimieren, sollte über eine Zahlung von Weihnachtsgeld nachgedacht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Thema Nachhaltigkeit kann man sich immer bessern. Dennoch hat Golf House eine Vielzahl an Prozessen bereits digitalisiert.

Kollegenzusammenhalt

Ich könnte mich immer auf meine Kollegen verlassen. Alle habe ein Verständnis dafür, wenn man sich mal Freizeit nehmen muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird geschätzt und anerkannt.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilung sowie auch abteilungsübergreifend läuft sehr gut.

Gleichberechtigung

Es könnten mehr weibliche Führungskräfte eingestellt werden. Die Führungsebene ist eine Männerdomäne.

Interessante Aufgaben

-Abwechslungsreiche Aufgaben
-Verantwortung
-Eigene Ideen können mit eingebracht werden

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Golf House HRJanuar 2022

Liebe Angestellte,
lieber Angesteller,

herzlichen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung.

Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und Du uns eine Arbeitsatmosphäre bescheinigst, die Dich gerne zur Arbeit kommen lässt. Auf einige Punkte wollen wir etwas dezidierter eingehen:

Image:
Am Ansatz Employee-Branding Strategie arbeiten wir in der Tat gerade, weil wir Golf House in der Außenwirkung, und damit für potenzielle Mitarbeiter, besser und klarer darstellen wollen.

Karriere / Weiterbildung:
Es ist richtig, dass Weiterbildungen seitens Golf House gefördert werden, möchten aber auch, dass MitarbeiterInnen dieses Thema automotiviert angehen sollten.

Gleichberechtigung:
Da führen wir auf, dass ein beachtlicher Teil unserer Führungskräfte, die mit der Leitung einer unserer 29 Filialen betraut sind, weiblich sind. So wird beispielsweise eine der erfolgreichsten Filialen (Frankfurt Eschborn) durch eine unserer Store Leiterinnen geführt. Somit entspricht das Verhältnis Storeleiterinnen zu Storeleitern fast dem Verhältnis von Golferinnen zu Golfern.

Wir danken nochmals für Deine Bewertung. In Simon findest Du immer einen Ansprechpartner für Anregungen.

Mit sportlichen Grüßen,
Dein Golf House Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Golf House Direktversand GmbH Bewertung