Wunsch und Wirklichkeit liegen weit auseinander.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Indianer, die auch zusammenhalten
Interessanter Markt der noch viele Möglichkeiten bietet. Wer kann was machen oder auch nicht. Prüft eh keiner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karieremoglichkeiten . Keine soziale Kompetenz in der Führung. Uvm.
Verbesserungsvorschläge
Diese Frage sollten sich die Gesellschafter stellen.
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung für sich völlig o.k. Nur die Abteilungen miteinander funktionieren nicht. Liegt daran, dass die Häuptlinge alle keine Team-Player sind
Vorgesetztenverhalten
SEHR davon abhängig in welchem Bereich man Arbeitet. Einkauf, Vertrieb sind prima. In allen anderen Bereichen sind die vorgesetzt eher “Wichtigtuer” Gerade Gf und Personalleitung fehlt jede emotionale Kompetenz. Nur Umsatz zählt.
Interessante Aufgaben
Man kann viel machen. Wenn man selber will und hat eine Menge Freiheiten. Nur Warum Sollte man. Es dankt seitens keiner und es fehlt somit auch an jeglichem anreiz. Man könnte bestimmt mehr aus dem Laden machen. Aber man merkt doch schon das der Hauptvorgesetzte keine gehobene Ausbildung genossen hat und nun fachlich mit dem Laden völlig überfordert ist.
Gleichberechtigung
alle Frauen als Führungskräfte sind nach kurzer Zeit gescheitert und wieder gegangen (wurden)
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter über 50 wird gerne nahegelget das Unternehmen zu verlassen. Dabei wird auch nicht lange diskutiert. Beim Arbeitsgericht ist das Unternehmen bestens bekannt.
Arbeitsbedingungen
Wer nicht Anspruchsvoll ist kann hier arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Handel. Entsprechend wird gezahlt.
Image
Nach außen hin, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Eine Karrierefoerderung findet nicht statt, Gehen ist der beste Weg zum Erfolg.