Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei golf resort achental die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tja was soll man sagen??? Ständig kündigen Mitarbeiter*innen in allen Abteilungen bzw. sind aktuell auf Hotelcareer 32 Stellen freigeschalten -> dies ist wohl selbsterklärend
Es kommt auf die Abteilung an. Der Zusammenhalt generell bzw. was Hotel früher stark gemacht hat, ist leider nicht mehr vorhanden
Leider kann man auch hier keine Negativ Sterne vergeben
Hier sollte man eher Negativ Sterne verteilen können. Es werden Neuerungen von der Führungsebene besprochen bzw. eingeführt und dann NICHT an die entsprechenden Abteilungen weitergeleitet.
Man hat das Gefühl die Arbeitsatmosphäre wird von Monat zu Monat schlechter. Die Führungsebene ist leider nicht in der Lage Mitarbeiter*innen "abzuholen". Hier rate ich dringend zu Handeln. Ebenfalls sollte auch einer Führungsebene endlich klar werden, dass es OHNE Mitarbeiter*innen nicht funktioniert z.Bsp. einen guten Morgen sollte niemanden schwer fallen bzw. kann es auch nicht sein das man Mitarbeiter*innen wie "Luft" behandelt. DAS ACHENTAL funktioniert nur als Team!