Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Golfhotel Fahrenbach die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsleiter und die Geschäftsführerin leben sehr gut, einige davon schreiben viele Stunden die sie niemals gearbeitet haben. Normal Angestellte schieben sehr viele Überstunden
Unter aller Kanone, die Geschäftsführerin hält sich für Gott. Rezeptionsleitung, wenn sie denn mal da ist weis nichts, ist ohne ihre Mitarbeiter an der Rezeption aufgeschmissen. Man soll doch froh sein einen Job im golfhotel zu haben. Aussage der Geschäftsleitung
Teils teils, liegt wirklich an entsprechenden Kollegen. Von oben kommen nur Anweisungen. Und dann aber sofort und bitte nicht nachfragen warum.
Mit den Abteilungsleitern eher schlecht, die sind eine eingeschworene Gemeinschaft. Und geben sich dementsprechend auch so, und nehmen sich dementsprechend auch diverse Freiheiten