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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kolegen in den einzelnen Ebenen halten meistens zusammen.
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Fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der große Boss weis nicht wie die Führungsebene mit den Arbeitern umgeht.
Arbeiter sagen nichts weil sie Angst vor Kündigung haben.
Wen jemand geht wird nur noch schlecht über Ihn geredet.
Gerechte Entlohnung ist ein Fremdwort.
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Hält keine Versprechen
Schlechte Bezahlung
Ausbeutung von Mitarbeitern
Spielt einen gegen den anderen aus
Erzeugt schlechtes Betriebsklima
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Nur Frauen an der Führungsposition
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine gelernte Geschäftsführung/ Direktorin
Regelmäßige Kontrollen der Abteilungsleiter auf ihre Fähigkeiten. Zb mit Fake angeboten usw.
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Mitarbeiter als Menschen behandeln. Man bekommt knallhart gesagt, dass man froh sein muss, im Fichtelgebirge überhaupt so einen ´tolleń Job zu bekommen. Dies noch dazu ab einem gewissen Alter.
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Es werden dringend qualifizirte Führungskräfte benödigt.
Gerechter Lohn würde dem Betriebsklima auch gut tun.
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Neue Strukturierung und endlich Hoteldirektor einstellen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Golfhotel Fahrenbach ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hotel Gastronomie ist immer interessant
4
Bewertung lesen
Aufgaben sind interessant
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golfhotel Fahrenbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt dir die Geschäftsführerin keine große. Möglichkeiten
1
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Mach deine Arbeit und sei still
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Golfhotel Fahrenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Golfhotel Fahrenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Golfhotel Fahrenbach als eher traditionell.

Puls

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