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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktlich Lohnzahlung mehr aber auch nicht.
Es wurde genug gesagt, Fast alles!!
Komplettaustausch des Managements und der Vorgesetzten
Eigentlich 0 Sterne, hier geht es nur um Antrieb. Leistungen werden nie geschätzt, egal wie es muss immer noch mehr gehen. Lob von Vorgesetzten ist Fehlanzeige.
Es spielt auch keine Rolle ob du 20 Jahre in der Firma arbeitest oder gelernt in dem Beruf bist, du wirst behandelt wie ein ungelernter Neuling.
Die einzigen die gut über die Firma reden sind die eigenen Familienangehörigen, die Leute die den Weg durch die Hintertür genommen haben, oder die die in der Feuerwehr sind. (Arbeitgeber ist Wehrleiter einer Feuerwehr)
Kommt darauf an wo man eingeteilt wird. Arbeitet man Schichten gibt es eher 0 Sterne.
2 Wochen Frühdienst 2 Wochen Spätdienst ist der Rhythmus. In der Hauptsaison (April - September) werden jeden Tag 1 Überstunde gearbeitet, teilweise grundlos, weil hat man ja schon immer so gemacht. Spätschicht geht dann bis die Nacht um 1 Uhr, sonst bis um 12 Uhr. Urlaub bekommt man dadurch auch nicht mehr gestattet, 22 Tage ist dort Gesetz für alle! Urlaub kann man schon mal 2 Wochen machen in der Hauptsaison, der rest und die angesammelten Überstunden sollen lieber in der Winterzeit abgefeiert werden zu Gunsten der Firma. Stellenweise werden Überstunden auch einfach bezahlt ohne Nachfrage beim Arbeitnehmer.
Es wurde genug erzählt in den letzten Punkten!
Diese Kategorie ist die Kirsche auf der Sahnetorte!
Es gibt keine Karriere und Weiterbildungen!!!
Stundenlohn ist nicht Leistungsgerecht, jeder ist da gleich, egal ob Facharbeiter oder Quereinsteiger, egal ob 20 Jahre in der Firma oder Neuling, maximal knapp über Mindestlohn.
Lohnerhöhungen sind im besten Fall Centbeträge.
Einzig positive daran es wird pünktlich bezahlt.
Müll wird versucht billig und unrechtmäßig zu entsorgen.
Es zählt nur die Produktion. alles andere drumherum in Nebensache.
Im großen und ganzen Ok. Allerdings gibt es auch hier Grüppchenbildung und massive Lästereien zwischen den verschiedenen Abteilungen. Man bekommt aber schon geholfen oder Unterstützung von vereinzelten Personen.
Es wird älteren Menschen sogar Rentnern die Chance gegeben hier Arbeit zu finden.
Allerdings wird im großen und ganzen keine Rücksicht auf dessen Gesundheit genommen.
Die Firma steht an allererster Stelle, die eigene Gesundheit muss sich hinten anstellen. Wer soweit nicht mehr belastbar ist darf auch gerne wieder gehen.
Launen der Vorgesetzten sind extrem Tagesabhängig. Läuft mal was nicht so gut wird dies an den Mitarbeitern ausgelassen. Es werden Verbesserungen versprochen was die Arbeitsbedingungen betrifft, aber das ist nur reine Hinhaltetaktik. Vorgesetzte haben immer Recht, wenn man was dagegen sagt hat man mit Konsequenzen zu rechnen.
Technik in der Produktion ist soweit auf einem neuem Stand.
Negativ ist aber:
- sehr hoher Lärm ( verschiedenste Lärmgeräusche aus allen Richtungen, Kopfschmerzen sind vorprogrammiert)
- Temperatur im Sommer sehr hoch und körperlich anspruchsvolle Arbeit. keine Klimaanlage außer in Büroräumen.
- Es riecht in der Halle sehr chemisch aufgrund der zu verarbeitenden Materialien.
- In Bereichen wo Heißluft geschweißt wird, sehr hohe Rauchentwicklung mit ´viel Feinstaubbelastung. Absaugungen nicht vorhanden.
- sehr unordentlich, man muss aufpassen wo man hintritt, es entstehen Gefahrenbereiche durch unsachgemäße Ablagerung von Arbeitsmaterialien
Kommunikation gibt es maximal in der Führungsetage. Arbeitnehmer sollen und dürfen betriebsinterne Dinge nicht wissen. Hier heißt es Wackeln(Arbeiten) und Schnauze halten.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden bewusst ignoriert.
Aufstiegschancen gibt es hier für Niemanden!!!
Langjährige Mitarbeiter werden regelrecht ausgenutzt. Wer vielseitig Einsetzbar ist muss auch viel mehr machen. Honoriert wird dies allerdings nicht.
Keine Gleitzeit möglich, hier wieder nur bei manchen - wird es akzeptiert. Prämien werden ohne Kommentar entweder gar nicht ausgezahlt oder wieder nur manche - dies auch in unterschiedlicher Höhe in gleicher Abteilung! Auf Nachfragen wieso das so ist kann keiner eine Aussage geben und man ist für einige Zeit unten durch.
Mit manchen Kollegen ist es eine super Zusammenarbeit und eine tolle Atmosphäre. Und mit den anderen? Launen von Vorgesetzten die während der Arbeitszeit nichts zu suchen haben und extrem nerven. Lästereien von ebendiesen über andere Mitarbeiter sind an der Tagesordnung. Ja, das motiviert natürlich und trägt auch zu einer super Stimmung in der Firma bei. Die Arbeitsatmosphäre wird besser wenn du in der Feuerwehr bist - dann kannst und darfst du alles. Du musst nicht ans Telefon (Warteschleife), darfst dein Handy für private Dinge während der Arbeitszeit benutzen und Kunden musst du am Empfang auch nicht bedienen (das klappt auch mit konsequenter Verweigerung, wird problemlos akzeptiert!). Ja es gibt noch Firmen wo das Handy in der Tasche sein muss! Sonst droht Abmahnung! Wer auf totale Überwachung und Vorschriften steht ist da genau richtig.
Alles super. Wenn privat was ist kann man sofort los! Auch Überstunden können abgesetzt werden wenn es die Auftragslage zu lässt.
Wird zwar in Stellenanzeigen angegeben das dies möglich ist, aber nein. Das wird nix!
An sich sehr super, allerdings gibt es auch hier schwarze Schafe wie überall. Hintenrum wird über jeden gelästert, aber niemand auf seine negativen Seiten angesprochen. Dazu fühlt sich niemand in der Lage.
Wie oben schon geschrieben. Teilweise extreme Launen die an den Mitarbeitern ausgelassen werden. Trägt super zur Stimmung in der Firma bei!
Sind okay! Technik wird nach und nach erneuert. Büros haben eine angenehme Größe und sind klimatisiert.
Die Kommunikation läuft nur über den Buschfunk. Mit viel Glück kommt sogar eine E-Mail. Ansonsten wird unter den einzelnen Abteilungen das nötigste für die Auftragsbearbeitung weitergegeben. Andere Informationen erhält man gar nicht, bzw nur sehr verspätet. Selbst wenn eine Versetzung am Arbeitsplatz bevor steht, erfährt man dies durch den Buschfunk! Die Führung erzählt Personalangelegenheiten gern erst anderen Mitarbeitern! Nur einem selbst nicht. Die Kommunikation zwischen Büro vorallem der Auftragsannahme- und bearbeitung und Produktion wurde untersagt. Sorry, das behindert die Arbeitsabläufe enorm. Wenn ein Mitarbeiter eine Rückfrage zu einem Auftrag hat, muss dies über den Meister geschehen. Dies dauert geschätzt und oft erinnert ein paar Tage. Umso länger die Kommunikationskette umso mehr Fehler können passieren. Den Mitarbeitern soweit ein bisschen Vertrauen entgegen zu bringen, dass dies auch prima ohne Verbot klappt, wird damit allen genommen.
Bist du in der Feuerwehr - ist alles okay.
Andere dürfen ihr Handy nicht aus der Tasche holen. Es ist gerade so okay das du dir ohne zu stempeln einen Kaffee holst! Raucherpausen ohne zu stempeln werden mit einer Minusstunde belohnt. Vertrauen in die Mitarbeiter ist überhaupt nicht vorhanden. Alles wird vorgeschrieben, es fehlt nur noch das die Klozeiten gestempelt werden müssen! Es geht auch anders! Wer auf totale Überwachung und Vorschriften steht ist da genau richtig.
Das alle sehr nett und geduldig mit mir sind und es mir sehr gut erklären.
Das es mit Führerschein sicherlich besser zu erreichen wäre wegen nicht so gutem Anschluss an Bus und sonstiges!
Einfach so zu bleiben :)
Nette Kollegen, eben ein super Team! Gute Pausenregelung
Straffer Ton von Vorgesetzten, Arbeit wird nicht gewürdigt, teilweise fehlt Respekt vor "kleinen Mitarbeitern", Nie Lob oä.
ermutigt nicht zur Arbeit wenn nur Fehler an einem aufgezeigt werden - Druck steigt.
Teilweiße recht komischer? Ton
Artgerechtere Arbeit.
Super Zusammenhalt und Hilfbereitschaft!
Kein Lob - motiviert nicht zur Arbeit, Harscher Ton
Familienbetrieb eben, Gleichberechtigung gleich null.
Teilweiße stark artfremde Aufgaben