Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gollée die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Betrieb herrscht ein familiäres Miteinander, das durch gegenseitige Unterstützung und ein starkes Teamgefühl geprägt ist, wodurch sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt.
Wie in jedem Unternehmen sprechen auch hier die Kollegen miteinander ab, wenn sie Urlaub benötigen oder ihre Arbeitszeit aufgrund privater Termine verkürzen müssen. Es wird stets versucht, diese Wünsche zu berücksichtigen und eine Lösung zu finden.
Es gibt eine offene Kommunikationskultur, in der Entscheidungen klar und nachvollziehbar kommuniziert werden.
Die Aufgaben sind gut verteilt und orientieren sich an den jeweiligen Qualifikationen des Mitarbeiters. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet eigenverantwortlich innerhalb der Tätigkeit zu gestalten.
Nettes Team, tolle Menschen