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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das miteinander mit dem Menschen
Es wird immer versucht, nicht nur die Belange der Patienten, sondern auch die der Mitarbeiter in die Entscheidungen einzubeziehen
das familiäre miteinander
- pünktliche Bezahlung
- kein Mobbing
- Wertschätzung
- Offenes Ohr
- man keine seine Ideen mit einbringen
- Gesundheitsförderung (Therme und Fitnessstudio)
Alle sind sehr höflich/freundlich/zuvorkommend und verhalten sich nicht wie was besseres sondern sehr ausgeglichen was super angenehm ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inkompetente Führung
Sinnlose Besprechungen
Mindestlohn
Zu viele schlecht/ kaum deutsch sprachige Kollegen
Klare Kommunikation zwischen Junior und Senior öfters nicht gegeben.
Steife alte Führung von Abteilungsleitern.
Man merkt bei einigen Abteilungsleitern sehr stark, dass diese festgefahren sind und keine Erfahrungen in ihrem eigenem Aufgabenfeld haben, bis auf diese die Sie in diesem Betrieb gesammelt haben.
Dazu werden eigene Anerzogene Moralische Arbeitseinstellungen über das Arbeitzgesetz gestellt.
Daher wird auch jede neue Sichtweise auf Dinge, und Morderniesierungsmöglichkeiten, strikt gekontert, unterdrückt.
Ansonsten wird viel getratscht und verurteilt hinter dem Rücken, vorallem von älteren Kollegen/-innen.
Was ...
grade keine idee
Arbeitszeit und Gehalt. Und teils respektloses Verhalten.
Schlecht eigentlich nichts, es könnte nur einiges angenehmer sein zB Arbeitnehmer haben wenig Mitspracherecht, Bezahlung an Wochenenden und Feiertagen wäre angebracht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kohle...Mindestlohn u kein Feiertags/ So Zuschlag
Klare Kommunikation währe schön, vorallem zwischen der Junior und Senior Leitung.
Seit dem Generationswechsel fehlt die Linie,
keiner weiß, was und warum man eigentlich sein Job macht.
Einige Abteilungsleiter mal degradieren und Leute die Ahnung vom Fach haben einstellen.
Jemand der Intern Aktiv prüft ob sich an die Arbeitsgesetze sowie andere Bestimmungen gehalten wird einstellen.
Es wirkt nähmlich als ob die Führungsetage zwar regelmäßig nachfragt aber sich mit einem "ja es ist alles ok" abwimmeln lässt.
Als Bsp 10Tage Woche ...
technologieoffener
Zuschlagszahlungen für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Zahlung von Betrieblicher Altersvorsorge
Ganz klar mehr junge Menschen fördern und eine bessere Bezahlung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Gollée ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sind total gemischte Kollegen von langjährige Mitarbeitern bis zu jüngeren Aushilfen.
Sehr höflich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde gut beraten wenn es um das ausbildungs Angebot geht und zukünftige Chancen
Vorgesetzte/Geschäftsführung ist für sinnvolle Weiterbildung immer offen.
Leider keine Weiterbildungsangebote. Junge Mitarbeiter zu fördern liegt überhaupt nicht in deren Interesse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gollée wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gollée besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gollée als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gollée als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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