7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potential und überwiegend motiviere Mitarbeiter leider hängt es wie immer bei der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Güster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung/Urlaub, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- digitale Prozesse voranbringen
- Benefits anpassen
- Kommunikation einführen
- Gehaltsgespräche führen und Potentiale dem Mitarbeiter in Aussicht stellen damit dieser sich entwickeln kann
- Nicht nur die lautesten Mitarbeiter sehen/hören
- moderne Systeme einführen
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, man hat viel Freiraum für seinen Bereich. Homeoffice nicht sooo gerne gesehen, kann man aber durchziehen.
Image
Denke ich ganz gut jedenfalls was man von außen so hört
Work-Life-Balance
Vollzeit leider noch bei 40 Stunden und 5 Tage, generell werden moderne Systeme nicht gesehen - Chefetage evtl auch zu alt/eingefahren
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ohne Bedingungen bezahlt...
Gehalt/Benefits
Okay, aber sicher nicht konkurrenzfähig, was man daran sieht, dass kaum Personal gefunden wird. Benefits kaum vorhanden, da geht deutlich mehr (jobrad,CB,Fitness etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus marketingtechnischen Gründen gut, jedoch gibt es intern aufgrund fehlender digitaler Prozesse noch viel zu viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Habe nur sehr gute Erfahrungen gemacht. Alle nett und man kann mit jedem reden.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation (wie fast überall), im Team allerdings gut. Hier kommt es auch stark auf die einzelne Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Software veraltet, nicht Wettbewerbsfähig, viele händische Vorgänge die mit anderen Systemen leichter und schneller abzuhandeln, auch hier wurde der Absprung nicht geschafft
Kommunikation
Bei welchem Unternehmen läuft das gut? Ich kenne keines. Aber auch hier stinkt der Fisch vom Kopf aus. Mit gutem Beispiel Mal voran gehen wäre hier angebracht
Gleichberechtigung
Kinder sind gerne gesehen.... Als Kunden aber nur
Interessante Aufgaben
Wenig neues oder abwechslungsreiches neue Produkte oder Innovationen sind nicht vorhanden. Hier geht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein Personal schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Güster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Eigner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr Zeitgemäß im technischen Bereich veraltete IT.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal bekommt man nur über Geld um Abwerbung zu betreiben.
Image
Nach Aussen gut , nach Innen schlecht.
Work-Life-Balance
Oftmals schlecht in Hauptzeiten wie vor Weihnachten kein Möglichkeiten das umzusetzen
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung zumindest im Bereich von der Verpackung und Lagerbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchwachsen kommt drauf an welchen Job man tätigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Oftmals fragwürdig überfordert veraltete IT - Technik
Arbeitsbedingungen
Schlecht finden seit Monaten kein gut ausgebildetes Personal zu hohe Belastung für noch anwesende Personal
Kommunikation
Nur von oben herab , weil Ziel nicht erreicht werden .
Gleichberechtigung
Frauen stehen im Vorrang , die Männer werden getreten.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Eigentümer noch in Ordnung .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Güster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch freundliche Chefs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Überforderung einiger Leitenden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung im Lagerwirtschaft. IT - Technik veraltet kann mit anderen nicht mehr mithalten. Mitarbeiterumgang hat sich auf Grund der Arbeitsverdichtung drastisch verschlechtert. Findet kein geeignetes Personal auf Grund siehe ersten Satz.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck von oben weil zu wenig Personal.
Image
Nach Aussen hui , nach Innen pfui.
Work-Life-Balance
Schlecht zu Spitzenzeiten kein Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
In anderen Bereich recht gut.
Gehalt/Benefits
Zu wenig dadurch kein gutes Personal.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen oftmals genauso ran wie Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Überfordert nur von oben herab .
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal liegt an der Gehaltszahlung .
Kommunikation
Von Ober herab.
Gleichberechtigung
Frauen bevorzugt zu wenig Männer.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Die beiden Chefs sind prima, meistens, Klima...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Güster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die beiden Chefs sind prima, meistens, Klima unter Kollegen ist gut - es macht Freude, hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Ausbildungsbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Güster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen und es wird darauf geachtet, dass der Azubi viel aus dem Durchlauf lernt, was später anzuwenden ist. Wenn Fragen auftauchen werden diese mit Geduld erklärt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Einzelbüros und die Anrede "Sie" entsteht ein etwas unentspanntes Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gefühlt entwickeln, dass alle an einem Strang ziehen und die Anrede "Du" einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wer Spielzeug mag, wird goki lieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Güster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Privat geführtes Unternehmen, guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Güster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gollnest & Kiesel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gollnest & Kiesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gollnest & Kiesel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.