Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang miteinander, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung/Urlaub, nette Kollegen
Noch freundliche Chefs.
Die beiden Chefs sind prima, meistens, Klima unter Kollegen ist gut - es macht Freude, hier zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr Zeitgemäß im technischen Bereich veraltete IT.
Umgang und Überforderung einiger Leitenden.
Verbesserungsvorschläge
- digitale Prozesse voranbringen
- Benefits anpassen
- Kommunikation einführen
- Gehaltsgespräche führen und Potentiale dem Mitarbeiter in Aussicht stellen damit dieser sich entwickeln kann
- Nicht nur die lautesten Mitarbeiter sehen/hören
- moderne Systeme einführen
Bessere Bezahlung im Lagerwirtschaft. IT - Technik veraltet kann mit anderen nicht mehr mithalten. Mitarbeiterumgang hat sich auf Grund der Arbeitsverdichtung drastisch verschlechtert. Findet kein geeignetes Personal auf Grund siehe ersten Satz.
Gutes Personal bekommt man nur über Geld um Abwerbung zu betreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Gollnest & Kiesel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Müssen oftmals genauso ran wie Jüngere.
Mittelmäßig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gollnest & Kiesel ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei welchem Unternehmen läuft das gut? Ich kenne keines. Aber auch hier stinkt der Fisch vom Kopf aus. Mit gutem Beispiel Mal voran gehen wäre hier angebracht
Nur von oben herab , weil Ziel nicht erreicht werden .
Von Ober herab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden ohne Bedingungen bezahlt...
In anderen Bereich recht gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gollnest & Kiesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Gollnest & Kiesel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gollnest & Kiesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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