8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Großraum, bzw. offene Flächen sind nicht immer konzentrationsfördernd
Möglicherweise schlechter als es der Realität entspricht.
Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten
Es gibt ein modulares Weiterbildungsangebot, das jede(r) Mitarbeitende nutzen kann,
Diverse Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Job-Rad, soziale Leistungen
Sehr gut, es wird in einigen Abteilungen gemeinsam gekocht und Sport betrieben
In aller Regel korrekt
Wird groß geschrieben, es gibt eine DiversityAbteilung
Redaktion, Produktion, Grafik, viele Möglichkeiten.
Innerhalb der Abteilung gut
Verbindlich Versprochenes wurde nicht eingehalten. O
Die Kommunikation mit dem CEO reduzierte sich auf Null.
Dynamische Entwicklung der Zeitschriftenobjekte und Titelanzahl und damit der Aufgaben. Mm
Die Kollegen
Kein Plan was in den Abteilungen passiert, Transparenz gegenüber Mitarbeitern fehlt, übertriebene Bürokratie, es wird eine sichere Arbeitsstelle vorgegaukelt was sich dann als falsch darstellt.
Ehrlichkeit!
Druck von oben, heruntergekommenes Büro, veraltete Computer
Leute unter falschen Vorwänden aus sicheren Jobs rausreißen, kein Verständnis für Krankheiten der Mitarbeiter.
Es wird besusst falsch an die Geschäftsführung reported, Vorgesetzten überfordert mit dem Leiten und motivieren des Teams
Mitarbeiterzusammenhalt, familiäre Atmosphäre
kein Work&Life Ballance, keine Extras für Mitarbeiter, sehr schlechte Betriebskommunikation, die Führung trifft man als ein normaler Mitarbeiter so oft wie nie, die Hierarchien sind sehr stark. Das Unternehmen ist wenig innovativ, eher konservativ.
Mehr für die Mitarbeiter sorgen, evtl. flexible Arbeitszeiten einführen bzw. mehr Urlaubstage. Die Kommunikation verbessern.
Verlässliche und kompetente Vorgesetzte; gute Weiterbildungsmöglichkeiten; freundliche und kompetente Hilfe von Kollegen;
Nicht in allen Abteilungen herrscht ein guter Umgang, zwischen Kollegen als auch Vorgesetzten; Parkgebühren für Büro nahen Parkplatz;
Work-Life-Balance Angebote vom Arbeitgeber;
Keine Führungsprinzipien, mangelhafte Umgangsformen der Vorgesetzten, kein Teamgeist
Weiterbildung von Führungskräften in sozialer Kompetenz und Mitarbeiterführung.