54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher war alles Besser stimmt bei dieser Firma wirklich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen, eigene Parkplätze, arbeitet mit eigenen Geld,
noch wird Urlaubs und Weihnachtsgeld gezahlt, unabhängig, es wird Investiert, wenn auch manchmal an den falschen Stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles über Teamleiterebene ist nicht zu gebrauchen, Wenn ganz oben schon die falschen Leute sitzen, dann werden ja auch die falschen Leute in Führungspositionen gesetzt. Radfahrer kommen am weitesten.
Verbesserungsvorschläge
Sich neu aufstellen. Nicht immer die Spieler entlassen sondern die Trainer.
Hätten mal besser auf ältere Führungskräfte gehört.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima unter den Mitarbeitern gut. Aber auch hier setzt sich durch das jeder nur an sich denkt.
Image
hat in den letzten 10 bis 15 Jahren schwer nach gelassen
Work-Life-Balance
In der Giesserei ist das arbeiten halt schwer, man muss es mögen
Karriere/Weiterbildung
ist vorhanden und möglich, aber teilweise werden die falschen gefördert
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird schon einiges für getan
Kollegenzusammenhalt
untereinander in den Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
eigentlich gut. viele sind seit der Ausbildung lange da. Aber wenn man nicht mehr ins System passt, wird einen auch noch kurz vor der Rente gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
einige gut, mehrere schlecht, wär am besten Radfahren kann wird hier zum Teamleiter gemacht.
Arbeitsbedingungen
einiges könnte Verändert werden. Aber in einer Giesserei gibt es eben Lärm, Schmutz und schwere Arbeit.
Kommunikation
Betriebliche Zahlen und Gewinne oder Verluste werden alle offen dargelegt
Gleichberechtigung
keine Frau in einer Führungsposition.
Interessante Aufgaben
immer mal wieder was neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian BlecherPersonalreferent
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir danken Ihnen, dass sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber eine Rückmeldung zu geben.
Es freut uns zu hören, dass sie das Betriebsklima unter den Mitarbeitern als gut empfunden haben und Sie die transparente Kommunikation der Geschäftsführung hin-sichtlich der betrieblichen Kennzahlen zu schätzen wussten.
Ihre pauschale Kritik am Management, insbesondere, dass "fast alles über Teamleiterebene nicht zu gebrauchen" ist und dass die falschen Personen in Führungspositionen sitzen, können wir nicht nachvollziehen. Wir bedauern, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns nicht mit unserer obersten Führungsebene zufrieden waren. Da Sie keine konkreten sachlichen Kritikpunkte genannt haben, können wir Ihnen lediglich versichern, dass wir unsere Führungskräfte sorgfältig auswählen und kontinuierlich bei neuen Herausforderungen und alltäglichen Führungsaufgaben unterstützen.
Ihre Anmerkungen über die herausfordernden Arbeitsbedingungen in einer Gießerei und unsere Anstrengungen bei den Themen Umwelt- und Sozialbewusstsein beschreiben die aktuelle Situation sehr gut. Wir sind uns jedoch auch bewusst, dass wir uns in diesem Bereich verändern müssen und leiten derzeit verschiedene Maß-nahmen in die Wege.
Zu Ihrer Bemerkung, dass man hier noch kurz vor der Rente gekündigt wird, möchten wir folgendes anmerken: Eine Kündigung ist für uns immer nur das allerletzte Mittel, wenn zahlreiche Gespräche und Abmahnungen nicht zu einer Änderung des vertragswidrigen Verhaltens geführt haben. Andauerndes vertragswidriges Verhalten kann ein Unternehmen nicht tolerieren – egal, wie lange jemand schon beschäftigt ist.
Abschließend danken wir Ihnen für Ihre offenen Worte. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und auch Ihr recht kritisches Feedback kann uns helfen Dinge neu zu denken.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback!
Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Blecher
Bewertung meines Arbeitgebers (GP)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend ( fast ausschließlich )nette Arbeitskollegen, bisher auch keine eigenen Vorgesetzten als Störfaktor empfunden. Natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Image
Leider durch den Technologischen Rückstand ein wenig eingebüßt dennoch ordentlich.
Work-Life-Balance
Die Schichtarbeit lässt natürlich Spuren in der WorkLifeBalance allerdings weiß man das ja vorher schon. 35 Stunden Woche und in der Regel auch keine aufgezwungenen überstunden.. fast ausschließlich auf einer freiwilligen Basis.
Karriere/Weiterbildung
Auf Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen wird Rücksicht genommen und diese werden auch unterstützt z.B. werden Arbeitszeiten oder Schichten abgeändert um die Schule zu ermöglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und meines Wissens nach auch gut behandelt und altersgerecht gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen mit meinem Vorgesetzten gemacht. Allerdings kann ich auch nur diese Beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Technologisch müsste es in der nächsten Zeit einen Umbruch geben. Versuche und Anfänge sind aber schon im Gange und zu erkennen.
Kommunikation
Meetings über Gewinne/Erfolge etc. gibt es ausführlich und regelmäßig allerdings ist die Kommunikation zwischen Schichten und Abteilungen noch ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Der Lohn kommt ausnahmslos pünktlich und das auf den Tag genau. Haustarif der überwiegend in Ordnung ist.
E-Bike Leasing
Vergünstigung für Fitnessstudio,Schwimmbad etc.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian BlecherPersonalreferent
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns, dass sie sich die Zeit genommen haben um uns als Arbeitgeber eine Rückmeldung zu geben.
Wie Sie bereits erwähnt haben, ist es ein Anliegen der Geschäftsführung offen über unternehmerische Zahlen zu kommunizieren. Kommunikation unter den Mitarbeitern und über Abteilungen und Bereiche hinweg sind jedoch essenziell für einen reibungslosen Betriebsablauf. Um diese zu gewährleisten, soll ein regelmäßiger Austausch der Verantwortlichen stattfinden.
Sollten Sie konkrete Punkte haben, die Ihnen in der Kommunikation fehlen, würde ich Sie bitten uns anzusprechen, damit wir hier gegensteuern können.
Unsere Arbeitsbedingungen sind ein Punkt, an dem wir kontinuierlich arbeiten. Wir sehen, dass sich diese Verbesserungen bei den Mitarbeitern bemerkbar machen und hoffen, die damit einhergehend auch Wahrnehmung von GP als Arbeitgeber weiterhin positiv entwickeln zu können.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Veränderungen und Anstrengungen in Bezug auf technologischen Fortschritt bei uns bemerken. Tatsächlich sind wir fest entschlossen, kontinuierlich in innovative Technologien zu investieren, um unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und dafür, dass Sie Teil unseres GP-Teams sind!
Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Blecher
Leistung und Einsatz wird anerkannt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konsequente Offenheit und der ehrliche Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft stehen wichtige Entscheidungen an. Diese gilt es gemeinsam zu bewältigen. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass die aktuelle Mannschaft mit etwas Verstärkung auch noch in 10 Jahren für das Unternehmen arbeiten wird.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist immer ehrlich und vertrauensvoll.
Image
Leider hat das Image durch ehemalige Kollegen und diverse strukturelle Änderungen der Vergangenheit etwas gelitten.
Hier ist jedoch eine deutliche Verbesserung zu spüren und die aktuellen Strukturen sollten bald wieder zu dem guten Image führen, das dem Unternehmen gerecht wird.
Work-Life-Balance
Definitiv ausbaufähig, aber in den letzten zwei Jahren sind viele Maßnahmen in die Wege geleitet worden, die zu einer besseren WLB beitragen. Wenn an diesem Thema dran geblieben wird, bin ich zuversichtlich, dass GP auf ein gesundes Niveau kommt.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst bin seit 13 Jahren im Unternehmen und habe die Möglichkeit eröffnet bekommen, mich vom Azubi zur Führungskraft hochzuarbeiten.
Natürlich war dafür eine hohe Einsatzbereitschaft notwendig. Wer aber konstruktiv für das Unternehmen einsteht hat hier sehr gute Chancen sich weiterzuentwickeln.
Das kann ich auch nicht nur von mir, sondern auch von anderen Mitstreitern aus meinem Lehrjahr behaupten! Alle Kollegen, die Einsatz gezeigt haben und loyal dem Unternehmen gegenüber standen, wurden am Ende belohnt.
Dies ist natürlich auch wieder auf sehr gute Vorgesetzte zurückzuführen, die frühzeitig Potentiale erkennen und Menschen fordern und fördern.
Ich bin sehr froh, meine Ausbildung in diesem Unternehmen damals begonnen zu haben!
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Das "WIR" steht im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe! Erfahrung und neue Ideen werden versucht in Einklang zu bringen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Betriebsleitung pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang und stehen jederzeit für konstruktive Kritik bereit. Modernes Führen wird hier definitiv gelebt.
Arbeitsbedingungen
GP ist eine Gießerei mit angebundener mechanischer Bearbeitung. Natürlich ist es laut, dreckig und es wird im 3-Schicht Betrieb gearbeitet. Davor kann man die Augen nicht verschließen.
Für die gegebenen Umstände sind die Arbeitsbedingungen jedoch gut.
Kommunikation
Direkt, auf kurzen Dienstwegen, offen und ehrlich!
Gleichberechtigung
Natürlich sind in diesem beruflichen Umfeld überwiegend männliche Kollegen vertreten. Das Geschlecht spielt aber keine Rolle und jeder Kollege / jede Kollegin hat die selben Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Durch die flachen Hierarchien und die mittlere Unternehmensgröße stehen in jeder Abteilung für die Kollegen und Führungskräfte interessante und anspruchsvolle Aufgaben an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian BlecherPersonalreferent
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu! Dass Sie mit GP als Arbeitgeber und dem Team zufrieden sind, freut uns sehr. Es ist stets unser Ziel, ein positives und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen und gerne arbeiten.
Ihre Anerkennung motiviert uns sehr und bestärkt uns darin, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre wertvolle Mitarbeit hier bei GP. Gleichzeitig sind wir aber auch froh, dass Sie ansprechen, wo Sie Verbesserungsbedarf sehen. Die von Ihnen genannten Punkte „Work-Life-Balance“ und „Image“ sind Themen, die wir bereits jetzt verstärkt angehen und auch zukünftig ausbauen wollen.
Zögern Sie nicht, uns bei Fragen und weiteren Anliegen zu kontaktieren - wir sind immer offen für Anregungen unserer Kollegen.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und dafür, dass Sie Teil unseres GP-Teams sind!
Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Blecher
Mehrfachbewertung
Tolles familiengeführtes Unternehmen mit hohem sozialen Verantwortungsverständnis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes soziales Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovation wird noch zu klein geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die Außendarstellung kann deutlich verbessern werden. Social Media mehr nutzen
Arbeitsatmosphäre
Letztlich eine Gießerei. Kann man, aber muss man nicht mögen.
Image
Hat etwas gelitten....das Unternehmen ist und bleibt energieintensiv
Work-Life-Balance
Gemessen an den Möglichkeiten in einem Dreischichtbetrieb überdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Top
Kollegenzusammenhalt
Gerade neue Kollegen loben die tolle Kollegialität
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich guter Führungsstil. Ausnahmen gibt es überall
Arbeitsbedingungen
Vieles befindet sich auf dem Weg...
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz. Relativ flache Hierarchie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian BlecherPersonalreferent
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, für Ihre positive Bewertung. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns zufrieden sind und Ihr Feedback so positiv ausfällt.
Ihre lobenden Worte bezüglich des Kollegenzusammenhalts und der Kommunikation sind für uns von großem Wert. Bei Gontermann-Peipers ist es unser oberstes Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur herausfordernd und produktiv, sondern auch erfüllend und unterstützend ist. Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Die Anmerkungen zur Innovation nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovation entscheidend sind, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Dass wir an unserer Außendarstellung durch verstärkte Nutzung von Social Media arbeiten sollten, ist uns bewusst. Wir haben die Bedeutung einer starken Präsenz in den sozialen Medien erkannt und sind bereits dabei, Maßnahmen ergreifen, um mehr von GP der Öffentlichkeit zu präsentieren.
Nochmals vielen Dank für, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen und Vorschläge mit uns zu teilen. Wir sind dankbar, Sie in unserem Unternehmen zu haben und hoffen, dass Sie noch viele positive Erfahrungen bei Gontermann-Peipers sammeln werden.
Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Blecher
Geschäftsführung und Personalleitung leben in der Vergangenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Siegen gearbeitet.
Image
Die jetzige Führung arbeitet nicht mehr zeitgemäß, lebt in der Vergangenheit.
Kollegenzusammenhalt
Hat stark nachgelassen, jeder kämpft für sich alleine.
Kommunikation
Man ist nicht Gesprächsbereit und offen für neue Ideen / Techniken.
Gleichberechtigung
Nur sehr wenige Frauen beschäftigt, keine in einer Führungsposition.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Entwicklung in die falsche Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektive fehlt
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistent, Lernunfähig
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsverdichtung
Image
Weiterhin ein guter Ruf
Work-Life-Balance
Arbeitsverdichtung
Karriere/Weiterbildung
Schuster bleib bei deinen Leisten
Gehalt/Benefits
Alle Prämien weg, IG Metall Erhöhungen zuletzt umgangen. Traurig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im eigenen Interesse
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen aber jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Sie kriegen Geld, was hat ihr Alter damit zutun
Vorgesetztenverhalten
Nicht mehr zeitgemäß, von vorgestern
Arbeitsbedingungen
Gesundheit kann man nicht kaufen
Kommunikation
Papier ist geduldig
Gleichberechtigung
Alle sind gleich aber manche.....
Interessante Aufgaben
Produktion ist Produktion
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Im persönlichen Vergleich ein sehr guter Arbeitgeber mit hier und da kleinem noch offenen Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht den Umständen entsprechend gerne zur Arbeit; für Anliegen jedweder Art hat man Ansprechpartner; die Kollegen aus allen Bereichen sind freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Die Kombination aus flexibler Arbeitszeiteinteilung, Gleitzeit und 35h-Woche bieten eine in der heutigen Zeit ausgewogene Work-Life-Balance. Eine hilfreiche und motivierende Abrundung wäre noch eine fixe Homeoffice-Regelung, die derzeit in Vorbereitung ist. Diese habe ich bei vorherigen Arbeitsverhältnissen sehr geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Kerngeschäft des Unternehmens ist rein Natur bedingt nicht das Umwelt-/Klimafreundlichste, aber wo gehobelt wird, fallen auch Spähne. In Bereichen, wo Verbesserungen erwirkt werden können, wird sich bemüht. Sozialbewusstsein ist in ausgeprägter Form vorhanden und weitere Ideen werden verfolgt. Eine noch ausstehende Homeoffice-Regelung wäre ein kleiner Beitrag zur Umwelt, ohne dass es Einschränkungen für den Betrieb bedeutet. Am (E-)Bike-Leasing ist man ebenfalls dran.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert und können eingefordert werden. Zu Karriere-Möglichkeiten kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, entgegenkommend und im Sinne seiner Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Platz und Licht am Arbeitsplatz. Die technische Arbeitsplatzausstattung ist modern und wenn einem zum Ausführen seiner Aufgaben etwas fehlt, bekommt man es auch.
Kommunikation
Der Betriebsrat informiert, der persönliche Vorgesetzte setzt einen zeitnah in Kenntnis über Neuigkeiten und auch von ganz oben wird einem ein offenes Ohr angeboten, das man nutzen sollte, wenn Bedarf entsteht.
Gehalt/Benefits
Ergebnisbeteiligungen, regelmäßige Prämien und Co. sind für den einen, wenn sie wegfallen, eine gekürzte Leistung und für den anderen ein Bonus, den man vorher kaum kannte. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es zudem auch und bisher kommen Zahlungen pünktlich. Da es schwere Zeiten sind, ist man letztendlich schon irgendwo darauf angewiesen, wenn man seinen Lebensstandard nicht ständig weiter reduzieren will.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es große Vielfalt und immer wieder neue Herausforderungen. Langeweile oder Eintönigkeit braucht hier nicht aufzukommen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einstiges Glanzlicht im Siegerland auf dem absteigenden Ast
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Basis wirklich gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher stand im Mittelpunkt, dass wir von unseren Kunden bezahlt werden. Allerdings scheint dies nicht mehr so.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeichen der Zeit erkennen und endlich mal wieder das unternehmerische Risiko auch eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Basis sehr gut, ganz oben schweigen wir lieber
Image
sich stetig verschlechternd
Work-Life-Balance
Work was...
Karriere/Weiterbildung
Nicht die Person ist entscheidend, hauptsache es kostet die Firma nichts
Gehalt/Benefits
mittlerweile unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird stetig verbessert und weiterentwickelt, bei der sozialen Komponente ist erheblicher Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Die Basis hält noch sehr gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Faire ATZ-Regelungen, aber wie mit manchen älteren Kollegen vor dem Ausscheiden umgegangen wird ist sehr traurig
Vorgesetztenverhalten
no comment
Arbeitsbedingungen
Gießerei mit Bearbeitung
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Produktions- und Produktvielfalt immer gegeben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freier Fall ins Negativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Personen, Wertschätzung nicht vorhanden, da alles was man fürs Unternehmen leistet als selbstverständlich hingenommen wird und mit der Vergütung gerechtfertigt wird.
Kritik wird oft nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Einen Führungswechsel vollziehen. Mitarbeiter und den dahinter stehenden Menschen wertschätzen.
Für ein gutes Betriebsklima und Miteinander sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Aus Erfahrungen von früheren Arbeitgebern, ist diese miserabel
Image
Es wird von einem Familienunternehmen und Familiären Umfeld gesprochen und Wir bei GP, aber das Wir Gefühl ist schon lange vorbei.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich und werden abverlangt. Für die Worklife Balance tun andere Unternehmen in der Region deutlich mehr.
Karriere/Weiterbildung
Naja, es gibt für eine begrenzte Anzahl an Personen die Möglichkeit sich auf eigenen Wunsch und auf eigene Kosten weiter zu bilden, allerdings sind die Karriere Chancen selten zu realisieren.
Viele bereits Qualifizierte Personen befinden sich im Betrieb, vergeben werden aber solche Stellen gerne nach Außerhalb.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war mal deutlich besser, durch etliche Einsparungen und Streichungen von Prämien, ist die im regionalen Tarif Durchschnitt eher Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Viel Jeder ist sich selbst der nächste Mentalität. Das WIR Gefühl ist schon seit längerer Zeit verloren gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die Krankheitsbedingt ausfallen, sind nicht gerne gesehen. Hier stehen betriebliche Interessen zu 100% im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, oft Unfair und Egoistisch. Eher eine gute Beziehung zur Führungsebene als zum eigenem Team. Wahrscheinlich um die eigene Karriere Vorwärts zu bringen.
Wertschätzung kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Lärm, Schmutz, Extremer Staub und Dunst in der Umgebung.
Bis auf die üblichen persönlichen Schutzausrüstungen wird dagegen auch nichts getan.
Kommunikation
Viel hinter verschlossenen Türen, manchmal weiß der eine nicht was der andere gesagt hat.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familien Betrieb mit Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen ist Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prämienzahlung wurde eingestellt, das kratzt schon ein wenig an der Motivation
Gehalt/Benefits
Jedes Jahr die Möglichkeit auf seine endgültige Lohngruppe aufzusteigen
Arbeitsbedingungen
Gießereibedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.