2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre schwankt häufig. Manchmal entspannt, häufig eher sehr angespannt und immer relativ chaotisch.
Das Arbeitszeitgesetz wird hier eher als Vorschlag oder grober Orientierungspunkt gesehen, nicht als etwas, woran man sich strikt halten sollte.
Überstunden werden von Lagermitarbeitern auf spontanen Zuruf erwartet und vehement eingefordert ohne jegliche formale Anordnung.
Darüber lacht man bei Goodcang.
Ein zu hohes Alter ist in den meisten Fällen ein KO Kriterium im Bewerbungsprozess.
Allgemein ist bei den meisten Vorgesetzen eine starke Tendenz, Verantwortung wegzuschieben oder ihr auszuweichen, zu beobachten.
Mitunter agieren Führungskräfte auch willkürlich und impulsiv, um von eigenen Planungsfehlern abzulenken.
Wenn man saubere und unbeschädigte Stühle und Tische vorfindet, kann man sich schon glücklich schätzen.
Kommunikation ist sehr schwierg. Oft entstehen Missverständnisse, da über mehrere Ecken kommuniziert wird und das ganze stark an "stille Post" erinnert, aber ohne den Spaß.
Hinzu kommen interkulturelle Probleme welche aufgrund von Sprachproblemen verstärkt werden.
Viele Aufgaben sind "interessant", wenn man den Begriff etwas weiter auslegt und in die Richtung von absurd oder fragwürdig interpretiert.
Verständlichkeit
Restlos
Mehr frei
Viel Motivation
Groß
Strukturiert
Lagerist
Guten Gehalt
Ja
Gruppenarbeit
Hilfsbereitschaft
Nett und sympathisch
Viele Überstunden
Nicht alle können deutsch
Alle Ausländer
Produktivität