2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Interessanter Arbeitsgeber für den man geboren sein muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, großzügige Versorgung mit Kaffee, verschiedenen Milchsorten, Süßigkeiten und Obst.
Tolle und abwechslungsreiche Mitarbeiter Events und Unternehmungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und klarere Strukturen.
Mehr Hilfestellung bei schwierigen Themen.
Spezialisierung mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr druckvoll, Mikromanagement
Work-Life-Balance
Schlecht. Wird erwartet dass man auch bei Krankheit oder Urlaub „online“ist wenn möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht. Kaum bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen zum größten Teil sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Verständnis für besondere Umstände.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortlichkeiten oftmals nicht klar definiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, schönes Büro. Neueste Technik.
Kommunikation
Weitergabe von Informationen oftmals schwierig, wird oftmals als Holschuld angesehen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sehr vielseitig, oftmals jedoch zu kleinteilig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber zum Mitgestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, Karriere & Gehalt, sehr spannende Asset Klasse, interessante Aufgaben und Mitarbeiterorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Für und Wider, wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch. Für mich überwiegen bei Goodman die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Für Dinge die nicht gut laufen, werden mit den Mitarbeitern gemeinsam nach Lösungen gesucht. Daher wäre mein Vorschlag dies so beizubehalten.
Work-Life-Balance
Mittlerweile verbessert durch u.a. Home Office Regelungen. Es ist aber kein 9 to 5 Job und dafür hatte ich mich bewusst entschieden.
Karriere/Weiterbildung
Das habe ich selbst in meiner Hand.
Die Hierarchien sind flach und es geht nicht um Titel sondern um Verantwortung in der Rolle. Klassische Führungspositionen gibt es allerdings nicht.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht, aber auch sehr individuell gestaltet. Bei guter Leistung bekomme ich jedes Jahr eine angemessene Gehaltserhöhung und Bonuszahlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Goodman-Team ist eine gute Mischung aus Young Professionals und erfahrenen Kollegen. Wir begegnen uns grundsätzlich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Digital gut ausgerüstet, das hat es in der Lockdown Zeit deutlich einfacher gemacht. Goodman ist technisch aber schon lange Digital unterwegs und es herrscht viel Verständnis und Flexibilität, insbesondere für Eltern im Unternehmen.
Kommunikation
In den letzten Jahren wurde die Kommunikation zum Positiven verändert, deutlich transparenter und wertschätzender.
Interessante Aufgaben
Goodman ist ein modernes Unternehmen, mit dem Ziel sich ständig und stetig zu optimieren! Autonomes und flexibles Arbeiten sind möglich durch flache Hierarchien und agile Strukturen. Entsprechend spannend und interessant sind die Aufgaben in meiner Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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