Nein, danke. Holt euch Referenzen von ehemaligen Kollegen bei Linkedin.
Working atmosphere
es war unter Kollegen gut, das Leid hat uns zusammengeschweißt, aber man fühlte sich unter Beobachtung, wenn man nicht telefoniert oder länger Pausen macht
Communication
war stets bemüht..
Collegiality
das einzig positive, was man nennen kann
Work-Life Balance
es wurden einem viele Freiheiten gegeben, wenn man Umsatz gemacht hat, aber selbst dann wurde man unter Druck gesetzt, dass man mehr machen muss und kann
Leadership behavior
Katastrophe. die einen sind überfordert mit der Verantwortung, die anderen schauen weg und machen nichts. es kommt viel Druck aus England, das spürt man auch.
Interesting tasks
360 Grad Personalberatung halt. mir macht es Spaß, aber hier nimmst du mehr interessante Stories mit als Aufgaben
Equality
kein Home Office für Leute, die kein Umsatz machen. nur, wer dicke mit dem Chef ist, bekommt Dinge oder konnte Sachen fordern.
Salary/Benefits
variabler Anteil gut, beim Fixum wurde ekelhaft gedrückt und wurde seehr unterschiedlich verhandelt. wie kann das sein, dass ein normaler Consultant mehr verdient als ein Senior? oder ein Senior sogar mehr als ein Manager?
Image
die ganzen guten Leute sind gegangen. der Name ist auf dem Markt verbrannt, weshalb sie keine erfahrenen Senioren mehr finden, die zu ihnen wechseln wollen. selbst Kunden springen deswegen ab.