POSITIV: Ein nicht alltägliches Ingenieurbüro
Arbeitsatmosphäre
Mitten in München wird in einem offenen und stets freundlichen Verhältnis gearbeitet. Die offene Fehlerkultur - alle wollen aus selbst gemachten Fehlern lernen und die Kollegen vor den gleichen Fehlern schützen, ist mir in den letzten knapp 15 Jahren Ingenieurbüro so noch nicht untergekommen. Für ein gemeinsames Ziel wird sich gegenseitig unterstützt und man wächst zusammen.
Image
Wir gestalten und entwickeln die Energiewende - eines der größten Zukunftsthemen.
Work-Life-Balance
Es hängt wohl mit der Position zusammen, dass es hier ab und zu ein leichtes Ungleichgewicht zu bemängeln gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es können nicht immer alle Wünsche erfüllt werden, jedoch wird versucht jedem der Fortbildung möchte um in Verantwortung zu kommen, diese möglichst zeitnah zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Für ein Ingenieurbüro sind die Gehälter sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierfreies Büro. Die Energiewende wird von allen gelebt - nicht nur im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Egal welche Hierarchiestufe - man gewinnt und verliert zusammen. Dadurch gibt es eine große Loyalität zueinander und dem Unternehmen gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahreneren Kollegen werden oft um Rat gefragt und der Wille Erfahrungen an Jüngere weiterzugeben in fast grenzenlos. Aber egal welche Altersstruktur - Kommunikation findet immer in einem respektvollen Umgang miteinander statt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht auf die Belange der Kollegen immer einzugehen, manchmal klappt das nicht zu 100% wie gewünscht. Der Umgang ist stets geprägt von Respekt dem anderen gegenüber und die Feedbackkultur wird gelebt von oben nach unten, aber auch von unten nach oben. Auch dies ist in dieser Offenheit sehr unüblich.
Arbeitsbedingungen
Büro mitten im Grünen und doch mitten in München. Überhitzte Gemüter und Köpfe können sich im Sommer im Mühlbach abkühlen. Es gibt kein festes Zeitkorsett und auf die Belange jedes Einzelnen wird versucht bestmöglich einzugehen.
Kommunikation
Alle Mitarbeiten werden offen über die Lage der Firma informiert - positiv wie negativ. So wird ein sehr vertrauensvolles Verhältnis aufgebaut. Jede Meinung wird gehört und wenn man optimieren kann, wird dies versucht.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle - der Mensch steht im Vordergrund. Eine Frauenquote von fast 50% ist für ein technisches Ingenieurbüro sehr ungewöhnlich, aber es macht unheimlich Spaß.
Interessante Aufgaben
Wir gestalten die Energiewende. Projekte sind selten gleich. Aufgaben werden so verteilt, dass jeder etwas lernen kann. Es ist möglich größere Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung zu begleiten.